テックリードエンジニア | toC向けエンタメサービスの開発

コーポレートミッション

人類史上最強のエンターテインメント企業を創る

トレーディングカード（トレカ）の取引サービス「クローブ」から始まったトラストハブは、トレカ事業を中心に、エンターテイメント領域を中心とした総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けています。

< 会社概要 >

トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。

※「オリパ」: トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマット。

< 事業内容 >

現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。
①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」
②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗）

< 事業ポテンシャル >

トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクター両方から需要が高まっています。

加えて、当社サービス「クローブオリパ」は、トレカの購入体験をエンタメとして提供しており、プレイヤーやコレクターだけでなくより多くのユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルも国内のみならず海外全域に広がっています。

< 会社全体の組織 >

• 代表、共同創業者：2名
• マーケチーム：5名
• PdM：1名
• プロダクト開発チーム：10名
• オペレーションチーム：3名
• その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど

< 募集背景 >

クローブオリパは登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しました。サービス規模の拡大に伴い、開発組織には以下の課題が顕在化しています。

• トラフィックの増加とリテンション施策の高度化に対応するアーキテクチャの再設計が必要なフェーズに入っている
• 10名規模に拡大した開発チームにおいて、技術的な意思決定とコード品質を一段引き上げる役割が求められている
• 海外を含む事業拡大を見据え、スケーラビリティ・可用性・多言語対応といった非機能要件の優先度が上がっている

これらの技術的な経営課題を、自ら手を動かしながらリードしていただけるテックリードを募集します。

< 業務内容 >

100万人規模のBtoCサービス「クローブオリパ」の開発組織におけるテックリードとして、取締役直下で以下を担っていただきます。

• プロダクトの中長期的な技術戦略の策定と、アーキテクチャ・技術選定の意思決定
• PdM・デザイナーと連携した仕様検討・要件定義への技術観点での参画
• 機能開発における設計レビュー・コードレビューを通じた開発品質の担保
• スケーラビリティ・可用性・セキュリティといった非機能要件の設計と継続的な改善
• 10名規模の開発チームにおける技術的な議論のリード、メンバーエンジニアの技術的な引き上げ
• 自らも手を動かし、難易度の高い機能や横断課題の実装を担う

◆ 技術スタック

• フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, GraphQL
• バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL
• インフラ：Google Cloud, Cloudflare

< 応募条件 >

◆ 必須要件

• Webサービスの実務開発経験5年以上
• フロントエンドまたはバックエンドの主担当として、サービス全体のアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験
• 複数人の開発チームにおける技術的な意思決定・コードレビュー・設計レビューの経験
• 事業KPIや非機能要件（パフォーマンス・可用性・セキュリティ等）を踏まえて技術判断を行った経験

◆ 歓迎要件

• 100万人規模以上のBtoCサービスにおけるパフォーマンスチューニング・スケーラビリティ設計の経験
• GraphQL / NestJS / Next.js を用いたプロダクション開発の経験
• Google Cloud / Cloudflare を用いたインフラ設計・運用の経験
• SREやセキュリティ観点で組織横断の改善を主導した経験
• エンジニア採用・技術広報・テックブログ執筆等への関与
• OSS活動・技術カンファレンス登壇等のアウトプット経験
• 海外向けプロダクトの開発・運用経験（多言語対応・海外決済等）
• チーム横断のテックリード・EM・CTO経験

< カルチャー >

• 常識を超える発想・アイデアが好き
  Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。
• 玄人としての実行も重視する
  発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。
• スピード重視でまずトライすることが賞賛される
  事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。

< 一緒に働くメンバー >

・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

< 働き方 >

・10:00〜19:00 / フレックスOK（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）

< 選考フロー >

カジュアル面談 → 書類選考 →  一次面接 →  技術選考 →最終面接 → オファー面談 

※ 選考フローは変更となる可能性があります。