AI×商品企画（リーダー候補）｜100万人超のtoCサービス／自ら企画を立案・実行し、商品企画チームを牽引

コーポレートミッション

エンターテインメントとECの融合で、人類を夢中にさせる。

私たちは、エンターテインメントとECを融合し、商品を購入する時間そのものが楽しみになるような体験を提供しています。

世の中にモノやサービスがあふれる一方で、人々を夢中にさせる新しい体験は、まだ十分に生み出されていないと考えています。

そこで私たちは、エンターテインメントとECの境界で「開ける楽しみ」を提供し、長く愛される産業をつくることを目指しています。

< 会社紹介 >

トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。

※オリパ：トレーディングカードを運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品です。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えています。

< 事業内容 >

現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。
①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」
②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗）

< 事業の特徴 >

「クローブオリパ」は、企画・プロダクトだけでなく、在庫管理、発送、カスタマーサポート、デザイン、SNSでの発信まで、さまざまな機能がそろって初めてユーザーに選ばれるサービスです。

ユーザーの反応や市場の動きを捉え、魅力ある企画を継続して生み出すことが、サービスの成長に直結します。商品企画チームでは、AIを活用して企画制作を効率化しながら、データや競合動向をもとにした国・カテゴリごとの企画づくりを強化していこうとしています。

< 会社全体の組織 >

• 取締役（代表取締役含む）：3名
• PdM：1名
• プロダクト開発チーム：10名
• 商品企画チーム：10名
• その他（CS・BizDev・コーポレート・オペレーションなど）：約100名（アルバイトを含む）

< 募集背景 >

「クローブオリパ」の成長に伴い、商品企画の数と質をさらに高めるため、企画の立案から実行までを自ら担う商品企画チームリーダーを募集します。

現在、AIを活用した企画制作の効率化を進めています。一方で、他社企画のモニタリングや国・カテゴリごとの企画の出し分けには、まだ十分なリソースを割けていません。

本ポジションでは、自ら企画を立案・実行しながら、企画の進め方やチームの動きをリードしていただきます。「これは売れる」と考えた企画を自ら形にし、デザインチームなどの関係者を巻き込んでリリース・検証まで進め、結果を次の企画に活かす役割です。

< お任せしたいこと >

AI活用し、市場・競合・ユーザーの動向を捉え、自ら商品企画を立案し、実行・改善まで進めていただきます。

• 事業目標達成のための関連部門と連携した企画実行のディレクション
• オリパ企画の設計（価格帯・内容・提供カードの構成・提供数などの企画条件の設計）
• 販売データ（購入状況・継続率・ユーザー行動など）の分析にもとづく企画の効果検証と改善サイクルの構築
• 「ユーザーからどう見えるか」という定性視点での訴求内容・サムネイルのディレクション（デザインチームと連携）
• 新しい企画タイプの立案・検証（新規ユーザー向け、リピート促進、ゲーム性のある企画など）
• 仕入れ・マーケ・開発チームと連携した企画の実現とリリース
• AIを活用した企画立案・制作フローの実践と改善

< ポジションの魅力 >

• 自分の企画を商品としてユーザーに届けられる
  • 市場やユーザーの反応をもとに企画を立案し、関係者と連携してリリースまで進められます。自ら考えた企画が、ユーザー体験や事業成果につながる手応えを得られます。
• 企画の立案から検証・改善まで担える
  • 売上や粗利、ユーザーの反応を踏まえて企画を検証し、次の企画に活かせます。成果を見ながら、継続的に改善できるポジションです。
• 国・カテゴリごとの企画づくりに挑戦できる
  • 国やカテゴリによるニーズの違いを捉え、企画の出し分けを進める体制づくりに関われます。データや市場の動きをもとに、新たな企画機会を見つけられます。
• AIを活用した企画づくりを実践できる
  • AIを活用して企画制作の効率を高めながら、企画の質と実行スピードの向上に取り組めます。

< 必須要件 >

• 事業会社における商品企画、サービス企画、販売企画、またはそれに準ずる経験
• 自ら企画を立案し、関係者と連携して実行まで進めた経験
• 売上や粗利、ユーザー反応などを踏まえて企画を改善した経験
• 市場や競合の動向を調査し、企画に反映した経験
• 複数の関係者と円滑に連携し、企画を前に進められること

< 歓迎要件 > 

• EC、toCサービス、エンターテインメント領域での商品企画経験
• 国・地域・カテゴリごとの市場分析や企画の出し分け経験
• チームリーダーや後輩の育成・支援経験
• AIを活用した企画立案や業務改善の経験
• 粗利や売上などの事業指標を意識した企画経験
• トレーディングカード、オリパ、ゲーム、ホビー領域への関心

<求める人物像>

• 自ら手を動かし、企画を立案・実行できる方
• 他社や市場の動きを継続的に捉え、企画の切り口を見つけられる方
• 数値やユーザーの反応をもとに、企画を改善できる方
• チームメンバーや関連部署と協力しながら、企画を形にできる方
• 状況の変化に合わせて、優先順位や進め方を調整できる方
• 学習意欲が高く、AIなどの新しい手法を素早く吸収して企画づくりに活かせる方

< カルチャー >

• 常識を超える発想・アイデアが好き
  • 「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。
• 玄人としての実行も重視する
  • 発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。
• スピード重視で、まずトライすることが賞賛される
  • 仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。

< 働き方 >

• フレックス（コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せています）
• 出社推奨（リモートも状況に応じて可）

< 選考フロー >

カジュアル面談 （オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 選考課題 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面）

※ 選考フローは変更となる可能性があります。