トライトエンジニアリングでは
「深刻化する建設業界の⼈材不⾜を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安⼼に暮らせる未来を実現する」
というパーパス（存在意義）を掲げ、⼈材不⾜を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した⼈材サービス(⼈材派遣、⼈材紹介）を提供しています。
主な職務の目的
様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。
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主な職務内容
従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。
●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画
・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど
・プライム市場への鞍替え対応
●組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討
※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
ポジションの魅力
各種人事制度の企画・改訂・運用をお願いしたいと考えております。
・制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境
・数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる
・経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境
業務経験／スキル等
・人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方
| 職種 / 募集ポジション | 【人事本部】人事企画担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR線「大崎駅」北改札口より 徒歩7分 JR線、都営浅草線「五反田駅」より 徒歩9分 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（休憩60分） |
| 休日 | ●年間休日120日以上 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日休み ●慶弔休暇 ●有給休暇 （取得率は50%以上です） ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●結婚休暇 ●出産休暇／出産立会休暇 ●入社1年目夏・冬特別休暇付与 |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●社用携帯貸与 ●お茶やミネラルウォーター飲み放題 ●定期健康診断 ●交通費支給（全額）※自動車通勤は不可 ●結婚、出産お祝い金 ●弔事見舞金 |
| 加入保険 | 各種保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙(屋外に喫煙エリア有り) |
| 会社名 | 株式会社TEホールディングス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
| 代表所在地 | 東京本社 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 大阪本社 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階 |
| 事業内容 | 建設業界への人材紹介・派遣サービス等 |
| 代表取締役 | 清川 甲介 |