株式会社TEホールディングス 求人一覧
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【人材コーディネーター 全国募集 建設業界に特化した人材サービス（紹介部門）】
◎ 事業内容 トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安全に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。 本ポジションでは、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ◎ 仕事内容 具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【業務内容】 求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面営業を採り入れています。 1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ◎魅力ポイント 【昇進・昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。 【インセンティブ制度のため、収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ・社員の年収例 年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回） 年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回） 年収450万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回） 【スキルを活かしたキャリアアップ】 当社では、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 【スキル向上】 営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 【業界研修あり】 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。? 【20〜30代前半の若手が活躍中！】 若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。 ▼ 入社後は… ▼ 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ▼ 一日の流れ ▼ 8:50 出社 9:00 就業開始 10:00 求職者とお電話/面談 午前中は、求職者の方へヒアリング業務が中心。? ヒアリングした項目を元に求職者のエントリーシートを作成。 12:00 ランチ 仕事がひと段落したら休憩を取ります。 13:00 法人への提案 午後は企業側への法人営業、エントリーシートの後追いを行い?、 求職者のご紹介などを行います。 15:00 面接の同席 求職者の面接同席などの為、一時外出。?面接時にはクロージングを意識して行い、面談後は?法人へ面接の御礼と今後の流れについて確認、求職者には入社意思の確認をします。 17:00 ヒアリング・明日への準備 18:00~ 退社 明日に備えて書類などをまとめたら退社?です。 ◎対象となる方 募集要件 第二新卒歓迎・未経験歓迎 【必須】 ・顧客折衝経験1年以上（toB toC） 【歓迎】 ・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・成果を正当に評価してもらいたい方
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TE総務部・正社員
事業内容／パーパス トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題の解決を目指し、建設領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を提供しています。総務は、現場・営業・コーポレートをつなぎ、会社の土台を支える中枢機能です。 仕事内容 ◆主にパソコンを使用してのデスクワーク業務をお任せします◆ ・請求書・納品書の発行 ・売上データの管理 ・経費清算 ・給与計算 ・社会保険手続き ・備品管理 ・内部管理･内部統制業務（補助） 等の総務事務業務全般など 魅力・やりがい 事業成長の最前線を支えるバックオフィスとして、売上・労務・統制の三領域に横断で関与できる環境です。 仕組み化・標準化の余地が大きく、改善提案が業務効率や社員体験に直結する仕事です 産前産後・育休からの復職実績、時短勤務の配慮など長期就業を支える制度も充実★ 応募要件 入力事務・経理事務など、PCを用いた事務業務の実務経験（業界不問） 【こんな方にピッタリ♪】 ・丁寧に仕事を進めていける方 ・コツコツ働くことが好きな方 ・プライベートも充実させたい方 ✓ 異業種からの転職も大歓迎♪ ✓ ブランクがあってもOK
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経験者歓迎★人材サービス会社での人事アシスタント業務
事業内容／パーパス トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題の解決を目指し、建設領域に特化した人材サービス（人材紹介・人材派遣）を提供しています。 人事部門は、人材の採用・育成・配置をはじめとし、制度設計や労務管理を通じて、安心して働ける環境を整えながら、組織と人の成長を支える重要な役割を担っています。 仕事内容 人事業務全般のサポート業務をお願いいたします。 採用アシスタント 社内研修サポート 人事データ処理 その他事務作業 応募資格 【必須】 入力事務・総務事務など、PCを用いた事務業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 人事業務の経験 部署横断のコミュニケーションが好き／改善提案が得意な方
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経験者歓迎☆社員の成長を促進する人材開発業務をお任せします！
主な業務の概要 トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 特徴・やりがい この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。 また、施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点も大きなやりがいです。成長フェーズの組織だからこそ、自ら企画した施策を形にしやすい環境があります。 必要なスキル 以下いずれかのご経験 ・研修の企画・設計・運営のご経験（階層別・テーマ別問わず） ・社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験 ・研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善（PDCA）経験 ・経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落とし込んだご経験
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【トライトエンジニアリング】派遣スタッフの採用・キャリアサポート担当
仕事内容 応募者対応・面接業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・職務経歴や経験のヒアリング ・面接評価および選考結果のフィードバック 採用マッチング ・求職者の希望条件や適性の整理 ・求人案件の紹介、キャリア提案 ・営業担当との情報共有、マッチング支援 選考フォロー ・応募から入社までの進捗管理 ・面接日程調整 ・入社意思確認およびクロージング 採用活動の改善 ・応募者動向の分析 ・面接品質向上に向けた改善提案 ・採用手法や運用フローの見直し 個人ノルマではなく、チームで協力しながら採用目標の達成を目指す組織です。 入社後はOJT研修を通じて、当社の事業や採用基準、面接手法を学んでいただきます。 面接同席やロープレを行いながら徐々に担当領域を広げていただくため、 採用業務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 求職者一人ひとりと向き合い、その方のキャリア形成を支援できるやりがいのあるポジションです。 ◎対象となる方 販売や営業など BtoBやBtoの経験がある方 ★歓迎★ 人材紹介・人材派遣業界での就業経験 採用業務や面接対応の経験 キャリアアドバイザー、リクルーター経験 建設業界に関する資格や知識をお持ちの方 ◎求める人物像 求職者の話を丁寧に聞き、信頼関係を構築できる方 相手の状況や志向に合わせて柔軟な提案ができる方 採用目標達成に向けて主体的に行動できる方 チームメンバーと連携しながら業務を進められる方 複数の応募者対応や選考管理を効率よく進められる方 人の成長やキャリア形成を支援することにやりがいを感じる方 ◎その他 基本的なPCスキル（Excel、Word、メール、Teams等） 人材業界未経験歓迎 採用・面接経験者優遇
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労務管理スタッフ/建設業界に特化した人材サービス【トライトエンジニアリング】
◎事業内容 トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安全に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。 本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ◎仕事内容 【主な業務】 ■スタッフフォロー ・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） ■現場・企業対応 ・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 ■労務管理 ・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 ■トラブル対応 ・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理 個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、 安心してスタートできる環境です。 「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 ◎対象となる方 ・学歴不問 【必須】 ・建設業界での就業経験（職種不問） └ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など ・建設現場の環境や働き方に理解がある方（ご家族・知人など） 【歓迎】 ・人材派遣業界での就業経験 ・労務管理や36協定等に関する基礎知識 【求める人物像】 ・様々なタイプの方とのコミュニケーションに適応できる方 ・相手に合わせて柔軟に伝え方を変えられる方 ・トラブルやクレーム対応があった際も前向きに取り組める方 ・複数のスタッフを同時に管理し、優先順位をつけられる方 【その他】 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許（エリアにより必要）
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建設業界に特化した人材コーディネーター★年間休日124日以上★プライム上場G
◎仕事内容 人材コーディネーターとして、企業の採用支援 × 求職者の転職支援を一気通貫で担当します。 ただ人を紹介するだけでなく、企業・求職者双方に深く入り込み、最適なマッチングを実現する仕事です。 💼具体的な業務 ・企業への採用課題ヒアリング、提案営業 ・求職者との面談／キャリアサポート ・面接対策、職場見学の同行 ・条件調整、入社までのフォロー ・就業後のフォロー、関係構築 👉「法人営業×個人支援」両方のスキルが身につくポジションです この仕事の魅力 ♦ チームで勝つ文化（個人ノルマなし） 個人で追い込まれる営業ではなく、 チームで目標達成を目指すスタイル。 → フォローし合う文化があり、未経験領域でも成長しやすいです。 ♦圧倒的な成長＆キャリアアップ ・年2回の昇進・昇格チャンス ・最短3年で管理職登用実績あり ・成果がダイレクトに評価（年功序列なし） 👉 例：入社3年目で営業所長に抜擢 👉 産休復帰後に管理職昇格した社員も在籍 ♦ 長期的に働ける環境 ・産休・育休取得実績あり ・結婚・出産祝い金あり ・20〜30代中心で活気のある組織 ♦未経験OKのサポート体制 ・人材業界未経験でも安心の研修・OJT制度あり ・先輩社員やチームリーダーが日々の営業活動をしっかりサポート ・チームで成功事例やノウハウを共有する文化が定着 ・困った時はすぐに相談できる環境で、一人で悩ませません 👉 入社後は業界知識や営業の基礎から学べるため、未経験からでも着実に成長できます。 👉 「まずやってみる」を大切にする風土のため、経験よりも意欲・行動力を重視しています。 👉 実際に未経験入社から早期に成果を上げ、昇進・昇格した社員も多数活躍中です。 ◎対象となる方 募集要件 【必須】 ・社会人経験3年以上（toB、toC） ・清潔感があり、社会人としてのマナーが備わっている方 ・PCの基本操作ができる方（メール、Excel、システム入力など） 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業、販売、接客、コールセンター、人材業界など、顧客折衝経験を3年以上お持ちの方 ・数字・目標を追いかけた経験が3年以上ある方（業界不問） 【歓迎】 ・人材派遣・人材紹介業界での勤務経験 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・テレアポ経験 ・販売職で高い実績を残した経験 ・店舗責任者やリーダー経験 ・目標達成や表彰などの成功体験を持つ方 ・クレーム対応や顧客折衝を経験した方 ・複数案件を同時並行で進めた経験 【求める人物像】 ・高い目標達成意欲をお持ちの方 ・数字を追うことにやりがいを感じる方 ・電話でのコミュニケーションに抵抗がなく、積極的に行動できる方 ・素直にアドバイスを受け入れ、まず実践できる方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・困難な状況でも粘り強く取り組み、何事にもポジティブな姿勢で向き合える方
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