労務管理スタッフ/建設業界に特化した人材サービス【トライトエンジニアリング】

トライトエンジニアリングでは

「深刻化する建設業界の⼈材不⾜を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安⼼に暮らせる未来を実現する」

というパーパス（存在意義）を掲げ、⼈材不⾜を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した⼈材サービス(⼈材派遣、⼈材紹介）を提供しています。

◎事業内容

トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安全に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。

本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

◎仕事内容

【主な業務】
■スタッフフォロー
・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問）
■現場・企業対応 　
・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築
■労務管理 　
・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応
■トラブル対応　
・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理

個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。
入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。
トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、
安心してスタートできる環境です。
「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。

◎対象となる方

・学歴不問
【必須】
・建設業界での就業経験（職種不問）　
└ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など
・建設現場の環境や働き方に理解がある方（ご家族・知人など）

【歓迎】
・建設業界での就業経験
・人材派遣業界での就業経験
・労務管理や36協定等に関する基礎知識

【求める人物像】
・様々なタイプの方とのコミュニケーションに適応できる方
・相手に合わせて柔軟に伝え方を変えられる方
・トラブルやクレーム対応があった際も前向きに取り組める方
・複数のスタッフを同時に管理し、優先順位をつけられる方

【その他】
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許（エリアにより必要）