＜エンジニアリングマネージャー＞事業成長のために開発全般の設計・改善やメンバーマネジメントをお任せ／自身の経験を活かして、当社の将来を担う若手の育成に挑戦しませんか

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事業内容

◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援
介護職の人材紹介サイト『介護ワーカー』や看護師の人材紹介サイト『医療ワーカー』等、求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する新総合サービスサイトの運営。
2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。

▼「TRYTワーカー」
参考URL：https://tryt-worker.jp/
⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります

仕事内容

■概要
自社運営の人材紹介サービスのプロダクト開発に関する管理職候補として、開発や運用業務だけでなく、事業の成長を考えながら、プロダクト改善案の抽出や設計、開発や開発環境の改善といった領域まで積極的に関わっていただきたいと考えております。

■詳細
＜具体的な業務内容＞
・トライトが運用するプロダクトのサービス開発に関わる業務全般
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせた技術選定や設計
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の提案
・サービスのアーキテクチャ設計および実装
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション
・所属エンジニアの目標設定・評価（半期ごと）
⇒メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進いただくことを期待しています。また参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引も担当いただきたいと考えています。さらに経験を加味しながら、技術情報の発信や採用においてもご活躍いただきたいと考えております。

＜業務の進め方＞
・マーケティング担当やエンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます
・完全インハウスのため集中できる環境です

＜入社後の流れ＞
・人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます
・資格取得のための補助制度なども充実しています

＜募集背景＞
・現在、事業の第二創業フェーズに突入し業務は多岐にわたっています
・今回の募集は、事業拡大に伴うメンバーの補充、および組織力強化を目的としています

開発環境

■開発環境
・プログラマー、デザイナーともにを用いたgit-flowでコードレビューやデプロイをする体制を整えています
・サーバー監視は外部に委託しており、企画や開発をはじめとするコア業務に集中できます
・新しい開発言語やライブラリを提案しやすい環境で、積極的に新しい技術を導入しています
・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入費用支援があります

■現場・社員の雰囲気
・他の職種との関わりが強く、お互いがより良いものを目指して常に意見交換を行っています
・その結果、速いスピードでのPDCAサイクルが可能になり、広告制度の向上につながっています
・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です
・残業時間は10時間程度で、働きやすいです
・納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています

本ポジションの魅力

・隣の席にデジタルマーケティング/CRM/ディレクター/デザイナー/エンジニアがいる状況のため、どう実現するか、コミュニケーションの取りやすい環境でユーザーの行動を分析して適切なソリューションを行い、PDCAサイクルをはめて成果を出していくことができます
・Web開発に対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなく行っています
・Google社やIndeed社、ヤフー社などと共働でPDCAを回しながら最新の技術をインハウスで行い、ノウハウを蓄積しているため最近の技術を習得できます

経験・スキル

■必須（MUST）

・チームでの開発経験　2年以上
・エンジニアチームのマネジメント育成経験
・Webプログラミングの基礎知識
・Webアプリケーション開発の経験　3年以上

■歓迎（WANT）

・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験
・アジャイル開発実践経験
・ソフトウェア開発リード経験
・要件定義・システムグランドデザイン・設計経験
・Salesforceの連携開発経験

■歓迎する人物像

・チームによる成果を重視した組織作りを意識できる方
・何か問題が発生した際に自分で解決に努められる方
・自身のさらなるスキルアップを望む方
・開発メンバーの業務が円滑に進むようサポートしていただける方
・仕事の進め方や考え方に柔軟性があり、知識や技術をチームに率先して共有していただける方
・挑戦するマインドを持ち、一緒に成長していける方