株式会社トライトキャリア 求人一覧
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【東京／在宅勤務】広告運用担当／医療福祉領域のHRサービスにおける集客担当
事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトキャリアは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、全体で10職種以上の転職支援をしています。 求職者（エッセンシャルワーカー）向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー※」では、新たに求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。 加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ※TRYTワーカー https://tryt-worker.jp/ 介護・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります。 ミッション トライトキャリアは、顧客獲得と関係構築の為の効果的なツールであるWebマーケティングを更に強化していきます。 特にWeb広告運用やSEO（検索エンジン最適化）により当社のお客様である有資格の求職者様（エッセンシャルワーカー）や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広範囲かつターゲットとなる求職者にアプローチし、また、Webサイトの効果や広告キャンペーン効果を絶えず評価し、データ分析を行い、Web戦略を更新しROIの最大化を図っていただくことに期待しております。 人材サービス業界でWebマーケティングは、顧客獲得から関係構築、競争優位性の確保、効果的な情報発信まで多岐にわたる重要な役割を果たしています。 トライトキャリアのマーケティングチームでは、機動力の高い少数精鋭を目指しており、その中で自身の力を発揮しやすい環境を提供いたします。 仕事内容 ■概要 医療福祉領域で国内トップクラスのシェアを誇る当社人材紹介・求人サービスの集客部門において、集客をご担当いただきます。 ■詳細 ・Web広告における集客戦略野策定 ・Web広告の運用（インハウス／広告代理店経由） ・KPIの数値管理、データ分析、改善提案、効果検証 ・Web制作チームとのシステム開発案件の調整 ・各媒体会社とのコミュニケーション（MTGやディレクション等） ・担当領域における事業部長との広告集客方針の折衝と報告 本ポジションの魅力 ・二桁億円の広告費の運用を行い、プロダクトデザインからマーケティングの経験、事業のPL責任やコントロールの経験とスキルを積むことができる。 ・デジタルマーケティングだけでなく、プロダクト起点でのマーケティング経験を持つことができる。 ・単なる予算執行ではなく収益を最大化するための投資を直接行うので、やり方次第でいかにようにも高めることが可能である。 ・営業部門と連携して事業を推進することができ、自らの力で業界№1を目指すことができる。 ・マーケティング組織は少数精鋭で裁量があり責任範囲も広く、かつ機動力も高いので自らの力を発揮しやすい環境である。 社風・雰囲気 ・「相互理解」、「数より質を」、「無理しすぎない」、「自己成長」をキーワードに掲げ、業務に励んでいます。 ・それぞれ担当する領域は異なりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教え合いを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただいております。 経験・スキル ■必須（MUST） ・Web広告運用のご経験 ■歓迎（WANT） ・Web広告代理店での広告運用経験 ・インハウスでのデジタルマーケティングのご経験 ・集客が重要な会社でのマーケティング担当のご経験 ・システムやWebサービスに関する知識や経験 ■求める人物像 ・仮説と検証を繰り返して業務改善できる方
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【大阪】情報システム部門の事務スタッフ
仕事内容 情報システム部で発生する入力・事務処理全般をお任せします。 研修＆サポート体制が整っており、未経験から安心して始められる事務ワークです！ ⏩使用ツール：WindowsPC、楽楽精算システム、Excel等 具体的には… ◇請求書に基づき、楽楽清算システムを使った申請作業 ◇Excel表へデータ入力 ◇契約書の整理整頓（台帳への入力、ファイリング） ◇オフィスの備品発注や電池交換、返却/貸与PCのチェックなど補佐業務 ⏩20代～40代が多く活躍！静かで集中できる環境です。 ⭐作業マニュアル完備＆先輩のサポートあり◎ アピールポイント ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ ✅情報システム部門に関われるレア求人！ ✅未経験から安心して働けるオフィスワーク♪ ✅PCスキルを活かせます！ ✅週3日～OK＆土日祝は固定休み！プライベートと両立できるお仕事◎ ✅昇給あり！ 頑張りはしっかり評価します！ ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ 求める人材 ✨未経験の方も大歓迎！✨ ✅PCの基本操作ができればOK！ 特別なスキルや専門知識は不要♪ こんな方にピッタリ！ ・丁寧で整理整頓が好きな方 ・PCスキルを活かしたい方 ・ブランク復帰を考えている方 ・未経験から事務スキルを身につけたい方 ・家事や育児と両立しながら働きたい方 ＼子育て中の主婦（夫）さん・フリーターさん多数活躍中！／
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DX・エンジニア派遣営業 東京/大阪
◎仕事内容 □派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用 ・派遣先への派遣営業 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、 介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へ エンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類の回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 〇DX営業に関するQ＆A Q1、担当する企業数 └最初は新規営業から。 入社～1年 1～10社程度。ほぼ新規でつくるイメージ。 2年目以降は10～20社。8割既存、2割新規。 （多少の引継ぎはあるが自分で開拓した企業が既存になっていくイメージです。） Q2、一日のスケジュール（初動として） └架電数 50～60社程度。 └訪問数 1、2件（訪問・WEB商談ともあり） └その他 Q3、目標数字について 最初の3ヶ月は成約目標無し。 根本の動き方 商談 案件獲得 職場見学 等々基本の動き学び4ヶ月目からはまずは毎月1成約目標。 翌年からは本人の成長をみて1～2成約で目標を設定していきます。 Q4、どこまで担当するのか └基本は一通りの流れを全て 基本契約書 案件内容 職場見学 個別契約書 入社書類回収 契約更新確認 退職書類 稼働中社員のフォローについては企画と連動して進めていきます。 Q5、配属組織について 20代～30代前半を中心とした若いメンバーばかりです。 なのでエネルギーに溢れていて活気があり、成長意欲の高い方が多いです。 丁寧に教えてくれる方たちばかりで話しやすい雰囲気はありますが、営業としては切磋琢磨してお互いに高め合っています。 ◎対象となる方 ◆学歴不問 ・第二新卒OK ・人間性を重視の選考 →チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方 （固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる） ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・toB、toCの営業経験がある方 ・マネジメント経験者優遇 ・派遣営業の経験がある方 ・IT営業経験者 ◆以下のような方も歓迎 ・チャレンジ精神を持って新しい手法を開拓できる方 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方 ・ICTの力でヘルスケア業界に貢献したい方 ・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方 ・既存のやり方、考え方に縛られず柔軟に営業活動を推進できる方
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【リモートワーク】Salesforceの企画・開発ポジション（上流から関与可能）
事業内容 トライトグループは、医療・介護・保育業界や建設業界の人材紹介・派遣、IT技術を活用した課題解決を行っている企業です。介護や看護、保育などの人材紹介サイト『TRYTワーカー』など、15以上のプロダクトを展開しています。 今後はICTソリューションの提供など新規事業にも積極的に投資を行い、事業と売上をより一層拡大していきます。 ミッション ◇ミッション 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集しているチームは、全社の基幹システム「Salesforce」の開発運用を対応する攻めのIT企画部門です。 ◇ポジション 現在、営業部門/内部監査室/管理部門/マーケティング部門などの社内の多くの部署からシステム開発/改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 仕事内容 ・Salesforceをはじめとした各種プロダクトの開発・運用業務 ・各部門から寄せられる機能開発要望に対しての案件・外部ベンダーコントロール ・機能開発要望に対しての業務要件整理・要件定義・機能設計・開発・テスト・リリース業務 ・現行仕様の問い合わせ・調査業務 ・データ移行・データメンテナンス業務 など ※開発は一部外部委託をしておりますが、必要に応じて自社のチームで対応をしております。 開発環境 ・社内SE（5名）と外部ベンダー（数名）でタックを組んで企画・開発を進めます。 ・Salesforceの開発資産はGit/GitHubで管理を行っております。 ・開発案件の基本設計書等を残す運用をしている為、過去の開発経緯を自らキャッチアップするこができます。 ◇関連プロダクト ・Salesforce ・関連AppExchange製品 ・Data Cloud ・Marketing Cloud ・各種MAツール ・各種CRMツール ・各種BIツール ・各種DX関連システム 募集背景 2019年に自社フルスクラッチシステムからSalesforceへリプレイスを行い、トライトグループの事業活動の全てをSalesforceに集約しました。 現在、トライトグループの多くの部署からのシステム開発/改修要望を受けつつ、Salesforceシステムの特徴を生かした能動的なシステム開発/改修も行っておりますが、今後、今後、事業拡大にむけた機能開発、Salesforce環境のデータモデルの刷新、Salesforceの機能を最大限に生かしたBPR推進といった大規模なプロジェクトを予定しております。 その上で、トライトグループの事業成長に貢献できるような方を募集しております。 本ポジションの魅力 ◇事業について ・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、自らが携わったものが世の中に貢献できている実感を得られます。 ・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです。 ・事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたり、将来のキャリアプランに応じて希望する業務ができます。 ◇業務内容について ・開発においては、コーディング開発（Apex・Visualforce等）だけに頼ることなく、標準機能（Flow等）の活用を考慮した開発にも取り組んでおります。 ・他部署からのシステム開発/改修依頼もありますが、システムの本質課題を抽出し自ら課題解決に取り組めます。 ・Salesforceシステムのあるべき姿を一から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 ・開発案件や外部ベンダーのコントロールのリードを行うことができます。 ◇環境について ・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます。 ・「業務にシステムを合わせる」から「システムに業務を合わせる」ことに注力しているため、人材業のSalesforceシステムの構築の経験を積むことができます。 ・技術的な仕様などのキャッチアップは、社内SE並びに外部ベンダーに気兼ねなく相談可能です。 ・バッチ処理監視は外部委託しており、開発や運用保守などコア業務に集中可能です。 ◇その他 ・リモートワークがメイン（週1回程度出社）で柔軟な働き方が可能です（出社頻度を増やすのも可能） ・残業は月10～20時間程度でワークライフバランスを実現できます。 ・PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可） ・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入、資格取得費用支援があります。 配属部署・社員の雰囲気 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ・部署内での週次定例等でメンバーのタスクの進捗共有やアドバイスを行うだけでなく、特定のテーマに対しての雑談を行い、コミュニケーション活性化を推進しております。 ・効率よく質の高い仕事をすることに重点を置いており、月の残業時間は10～20時間程度です。 ・ハイブリッドワークを活用して業務を進めています。（月数回程度の出社想定ですが、出社頻度を増やすのも自由です） スキル、要件 ◇必須要件 ・Salesforceでのウォーターフォール型開発工程の実務経験がある方で、特に要件定義・機能設計といった上流工程の経験のある方 ・システム開発経験3年以上 ・各開発案件や外部ベンダーのコントロールの経験のある方で、関連部署との適切なコミュニケーションで各種調整経験のある方 ・Salesforceおよび各種システムの実装・テスト・リリースの経験のある方 ◇歓迎要件 ・Salesforceでの運用保守のご経験がある方 ・Apex・Visualforce・JavaScript・LigtningWebComponentsを用いたコーディングのご経験のある方 ・コーディングルールに基づいたコーディングレビューの経験のある方 ・Git/GitHubでのソース管理のご経験のある方 ・メンバー2～３名以上いるエンジニアチームの責任者もしくはリーダーのご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・Salesforceシステム内での構造を見てシステム仕様を描ける方 ・人材紹介・人材派遣業のシステム構築のご経験 ・Salesforceのデータクレンジングのご経験 ◇求める人物像 以下いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です） ・推進力があり、自発的に発言や行動ができる方 ・傾聴力が高く、周囲の意見を踏まえた調整が可能な方 ・自ら進んで新しいタスクに取り組む意欲がある方 ・協調性があり、相互に尊重しながら意見交換が出来る方 ・従来のやり方にとらわれず、改善策や新しいアプローチを提案出来る方 ・ロジカルに考え、ヌケモレなく工程を組み立てられる方 ・社内外問わず、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方
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【リモート中心／未経験可】AI・データ利活用でDXを推進するエンジニア
仕事内容について データを活用した社内業務の改善業 □ AIや機械学習のアルゴリズム開発、及び実装 □ システム化する場合の実装支援 □ 社内データの分析・社内施策検討 □ （一部）社内データの集計 新規事業開発におけるエンジニア業務 □ 外部情報を取得する為の仕組み開発 □ センサー等を活用して収集したデータを利用しての開発 環境について リモートワーク週3-4日（週1~2日程度出社) 毎週金曜日を固定出社日とし、それ以外の営業日は出社自由としています。 ※2025年12月段階。変更になる可能性はあります。 データサイエンス・開発を担当するメンバーは7名 （管理者1名、シニアスタッフ1名、メンバー5名）です。 各種作業をおこなう環境は基本的にgoogle cloudを利用しています。 メンバー毎に開発・検証用にgceが用意されます。 プロジェクトについて 半年ごとに目標設定をおこないます。その際に近い未来・遠い未来において自身がどのようになりたいのかを詳細にすり合わせます。 希望や現在持っている技術に応じてプロジェクトを割り振りますが、入社後数年以内に自身でプロジェクトを立ち上げられるようになっていただきます。 魅力ポイント 【リモートワーク中心】 週3～4日リモートOK、金曜のみ固定出社。柔軟な働き方が可能 【未経験歓迎】 職種経験が浅くても、AI・機械学習・データ分析に取り組める環境 【早期成長・キャリアアップ】 入社1年程度でメインプロジェクトを担当できる実績あり 例：求人票自動作成、履歴書支援、シフト最適化、音声解析、DWHセキュリティ改善など 【多様なプロジェクト】 社内業務改善、新規事業開発、センサー活用、外部情報取得など幅広いテーマに挑戦可能でスキルを磨ける 【最新技術に触れる】 Google Cloud環境で開発・検証が可能 【社会課題解決】 DX推進やデータ活用で業界の課題を解決、社会にインパクトを与えるプロジェクト多数 【学習力を重視する文化】 過去の経験よりも、変化に対応し学び続ける姿勢を評価 応募資格 【必須要件】 統計学や機械学習及びAI活用の知識や興味をお持ちの方 ※職務経験不問 ※プライベートでも良いので、機械学習コンペに参加、もしくは資格取得等をおこなっていらっしゃるレベルを想定 【歓迎要件】 DX関連PJTや新規事業でシステム開発を担当している（いた）方 業務に合わせた機械学習の設計、及び実装の経験 【経験が浅い方を歓迎する理由】 過去3年間で採用した未経験・経験浅めのメンバー（5名）が、現在は自立して業務を遂行 入社1年程度でメインプロジェクトを担当できる環境 例：求人票自動作成、履歴書作成支援、シフト最適化、位置情報活用、音声解析による状況把握、DWHセキュリティ改善など 変化の早い領域のため、過去の経験よりも学習力・吸収力を重視
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【裁量◎/経営直下/リモート可】事業成長を支える法務ポジション
仕事内容 法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。 ・ 契約関連業務（契約書作成、審査、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応） ・ ビジネスに関する訴訟その他係争に関わる業務 ・ 取引に関する法務教育（取適法など）の企画、運営 ・ 取引に関する各種ルールや雛形等の整備 ・ 債権回収（不払い、契約条項違反など）、トラブル案件に関する営業部門への助言、支援 また、適性や希望に応じて、会社法務・コンプライアンス関連業務などに従事していただくことも想定しています。 募集背景 当社は、世界的なEPファンドのカーライル・グループによる株式公開買付け(TOB)を受け非上場化し、次の成長ステージに向けて事業と組織の変革をダイナミックに進めています。 このような背景のもと、事業と組織の変革を法務の立場から支援できる方を募集しています。 魅力ポイント ■役割・キャリアについて ・事業部門の課題解決を通じて、事業推進・組織変革に直接貢献できる ・経営層と非常に近い距離で業務ができ、意思決定の支援に携われる （特に執行役員との距離が近く、密にコミュニケーションが可能） ・中核メンバーとして会社の重要な判断に関わる機会が多い ・世界有数のPEファンドであるカーライルグループ傘下として、提携・M&Aを含む成長戦略に関わる機会があり、法務としての専門性を広げ、キャリアを飛躍させられる環境 ・少数精鋭の法務チームで、自ら判断しながら進めていける大きな裁量あり ・法務機能の基盤づくりにも携われるポジション（0→1・1→10の両方を経験可） ・顧問弁護士との連携が密で、レビューや助言を随時受けられる ■業務範囲について ・契約法務が中心（NDA・基本契約・業務委託契約など主要契約を幅広く担当） ・契約関連業務は原則すべて任せられ、主体的に案件を回せる環境 ・コンプライアンス・ガバナンス領域にも業務範囲を広げられる （本人の希望や適性に応じてチャレンジ可能） ・社内各部門との連携が多く、事業理解が自然と深まるポジション ・法務相談や軽微な紛争対応など幅広い相談に携われる可能性あり ■やりがいについて（会社への影響力） ・事業の成長フェーズにおける法務機能強化に携われる （組織・事業の変化が活発なタイミングでスキルが活かせる） ・自分の対応が会社のリスクコントロールや意思決定に直結する“影響力の大きい”ポジション ・単なる法務ではなく“攻め・守りのバランスをとる実践型法務”として成長できる ■働く環境について ・週2日在宅・週3日出社のハイブリッド勤務が可能 ・業務習熟度に応じて在宅・出社のバランスを柔軟に調整 （未経験領域が多い場合は出社多めなど、臨機応変に対応） ・メリハリをつけて働ける環境で、残業は比較的少なめ （社内依頼ベースで波はあるものの、全体的に落ち着いています） キャリアステップ ・入社後～：契約関連業務を中心として法務の基礎業務を担当いただきながら、会社や事業内容への理解を深めていただきます。 ・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件を担当していただきます。 ・1年後～： 高度な専門知識を身につけていただきながら、チームの中核としてマネージャーを補佐し、後輩メンバーの育成などにも関わっていただきます。 応募要件 ■必須要件 ・事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験（目安3年以上～） ■歓迎要件 ・法務に関連する資格を保有する方（※試験合格でも可） ・法学部またはロースクールを卒業した方 ・職業安定法・労働者派遣法などの人材サービスに関連する法令知識を有する方
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未経験歓迎：医療介護福祉業界に対する人材派遣営業（TC）
仕事内容 ☆ポイント 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 ☆仕事内容 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ☆一日の流れ（例） 9:30~ 出社 10:00~ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00~ 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～ 派遣社員へのフォロー荷電 18:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 終業
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キャリアアドバイザー(営業職) 全国募集 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方
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経験者用：医療介護福祉業界に対する人材派遣営業（TC）
仕事内容 ☆ポイント 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 ☆仕事内容 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ☆一日の流れ（例） 9:30~ 出社 10:00~ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00~ 休憩 13:00~ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15:00~ 外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～ 派遣社員へのフォロー荷電 18:00~ 登録者へのアポイント確認、連絡付け 終業
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DX・エンジニア派遣営業 札幌/仙台/東京/大阪/福岡/熊本
◎仕事内容 □派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用 ・派遣先への派遣営業 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、 介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へ エンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類の回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 〇DX営業に関するQ＆A Q1、担当する企業数 └最初は新規営業から。 入社～1年 1～10社程度。ほぼ新規でつくるイメージ。 2年目以降は10～20社。8割既存、2割新規。 （多少の引継ぎはあるが自分で開拓した企業が既存になっていくイメージです。） Q2、一日のスケジュール（初動として） └架電数 50～60社程度。 └訪問数 1、2件（訪問・WEB商談ともあり） └その他 Q3、目標数字について 最初の3ヶ月は成約目標無し。 根本の動き方 商談 案件獲得 職場見学 等々基本の動き学び4ヶ月目からはまずは毎月1成約目標。 翌年からは本人の成長をみて1～2成約で目標を設定していきます。 Q4、どこまで担当するのか └基本は一通りの流れを全て 基本契約書 案件内容 職場見学 個別契約書 入社書類回収 契約更新確認 退職書類 稼働中社員のフォローについては企画と連動して進めていきます。 Q5、配属組織について 20代～30代前半を中心とした若いメンバーばかりです。 なのでエネルギーに溢れていて活気があり、成長意欲の高い方が多いです。 丁寧に教えてくれる方たちばかりで話しやすい雰囲気はありますが、営業としては切磋琢磨してお互いに高め合っています。 ◎対象となる方 ◆学歴不問 ・第二新卒OK ・人間性を重視の選考 →チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方 （固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる） ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・toB、toCの営業経験がある方 ・マネジメント経験者優遇 ・派遣営業の経験がある方 ・IT営業経験者 ◆以下のような方も歓迎 ・チャレンジ精神を持って新しい手法を開拓できる方 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方 ・ICTの力でヘルスケア業界に貢献したい方 ・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方 ・既存のやり方、考え方に縛られず柔軟に営業活動を推進できる方
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ICT事業部 企画職 東京
◎仕事内容 人材不足と人材需要が叫ばれている医療・介護といった ヘルスケア業界は今、大きな変革を求められています。 そんな中で当社は、ヘルスケア業界の業務改革事業を新たにスタート。 2035年には介護業界で70万人の人手不足が懸念されるなど、 業界のみならず社会的な問題を解決するために動き出しました ■具体的な仕事内容 〇派遣社員採用の補助 └求人広告会社との折衝。 現在は女の転職、マイナビ、doda等を活用し、派遣事業を営むための派遣社員を採用しております。 こうした媒体との打ち合わせ～効果振り返りを行っていただきます。 〇営業事務業務 └契約書の作成 └請求書の作成 └メール等を活用した法人とのスケジュール調整や進捗確認。 ◎対象となる方 ・学歴不問 ・女性 ・20～30代が中心です！ （必須経験） 求人広告会社との折衝経験 ※「折衝に際しての一連の流れを知っている・経験したことある」程度で構いません。 そのため代理店勤務や実際に採用活動をしていた人事等が一番近いイメージになります。 （スキル） ①【必須】社内外のコミュニケーションスキル ②【必須】自ら考えて業務を遂行できる（報告連絡相談確認が密にできる） ※当然一緒に考えますが、指示がないとできない方は不向きかと思います ③【歓迎】事務経験・簿記経験 ④【歓迎】情報処理・Excel・簡単な関数程度Word、PowerPoint
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