株式会社トライト すべての求人一覧
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【SF課】Salesforceの開発責任者
仕事内容 【ミッション】 数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守における責任者候補としてエンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。 【利用ツール】 salesforce + salesforceに関わるツール全般 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント ・Salesforce開発環境整備・管理支援・運用保守 ・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装 ・開発推進支援(開発PMO:技術支援、進捗・課題管理他) ・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化 ・データ移行、データメンテナンス支援 ・運用業務改善提案、施策推進のリード 本ポジションの魅力 ・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます。 【職場の雰囲気】 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。 ・効率よく質の高い仕事をすることに重点を置いており、月の残業時間は10~15時間程度です。 ・リモートワークを活用して業務を進めています。(但し、週1回程度の出社が必要となる場合がございます) 経験・スキル ■必須(マスト) ・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験 2年以上 ■歓迎 ・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験 ・Salesforceの実装担当のマネジメント ・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験 ・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画 ■求める人物像 ・多様な意見や価値観を受け入れることができる柔軟性のある方 ・論理的に物事を考え、実行できる方 ・計画性や協調性があり、チームで仕事を進めていくことができる方 ・組織を作っていくフェーズを楽しめる方 続きを見る
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<エンジニアリングマネージャー>事業成長のために開発全般の設計・改善やメンバーマネジメントをお任せ/自身の経験を活かして、当社の将来を担う若手の育成に挑戦しませんか
事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で転職支援 介護職の人材紹介サイト『介護ワーカー』や看護師の人材紹介サイト『医療ワーカー』等、求職者(エッセンシャルワーカー)向けに展開する新総合サービスサイトの運営。 2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現します。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL:https://tryt-worker.jp/ ⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります 仕事内容 ■概要 自社運営の人材紹介サービスのプロダクト開発に関する管理職候補として、開発や運用業務だけでなく、事業の成長を考えながら、プロダクト改善案の抽出や設計、開発や開発環境の改善といった領域まで積極的に関わっていただきたいと考えております。 ■詳細 <具体的な業務内容> ・トライトが運用するプロダクトのサービス開発に関わる業務全般 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせた技術選定や設計 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 ・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション ・所属エンジニアの目標設定・評価(半期ごと) ⇒メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進いただくことを期待しています。また参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引も担当いただきたいと考えています。さらに経験を加味しながら、技術情報の発信や採用においてもご活躍いただきたいと考えております。 <業務の進め方> ・マーケティング担当やエンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます ・完全インハウスのため集中できる環境です <入社後の流れ> ・人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます ・資格取得のための補助制度なども充実しています <募集背景> ・現在、事業の第二創業フェーズに突入し業務は多岐にわたっています ・今回の募集は、事業拡大に伴うメンバーの補充、および組織力強化を目的としています 開発環境 ■開発環境 ・プログラマー、デザイナーともにを用いたgit-flowでコードレビューやデプロイをする体制を整えています ・サーバー監視は外部に委託しており、企画や開発をはじめとするコア業務に集中できます ・新しい開発言語やライブラリを提案しやすい環境で、積極的に新しい技術を導入しています ・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入費用支援があります ■現場・社員の雰囲気 ・他の職種との関わりが強く、お互いがより良いものを目指して常に意見交換を行っています ・その結果、速いスピードでのPDCAサイクルが可能になり、広告制度の向上につながっています ・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です ・残業時間は10時間程度で、働きやすいです ・納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています 本ポジションの魅力 ・隣の席にデジタルマーケティング/CRM/ディレクター/デザイナー/エンジニアがいる状況のため、どう実現するか、コミュニケーションの取りやすい環境でユーザーの行動を分析して適切なソリューションを行い、PDCAサイクルをはめて成果を出していくことができます ・Web開発に対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなく行っています ・Google社やIndeed社、ヤフー社などと共働でPDCAを回しながら最新の技術をインハウスで行い、ノウハウを蓄積しているため最近の技術を習得できます 経験・スキル ■必須(MUST) ・チームでの開発経験 2年以上 ・エンジニアチームのマネジメント育成経験 ・Webプログラミングの基礎知識 ・Webアプリケーション開発の経験 3年以上 ■歓迎(WANT) ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 ・アジャイル開発実践経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・要件定義・システムグランドデザイン・設計経験 ・Salesforceの連携開発経験 ■歓迎する人物像 ・チームによる成果を重視した組織作りを意識できる方 ・何か問題が発生した際に自分で解決に努められる方 ・自身のさらなるスキルアップを望む方 ・開発メンバーの業務が円滑に進むようサポートしていただける方 ・仕事の進め方や考え方に柔軟性があり、知識や技術をチームに率先して共有していただける方 ・挑戦するマインドを持ち、一緒に成長していける方 続きを見る
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【リモート勤務】医療・福祉領域におけるトップシェアプロダクトのSEOスペシャリスト
仕事内容 事業・組織ともに急成長中の当社にてSEOスペシャリストとしてご活躍いただきます。検索エンジンのアルゴリズム及びユーザー行動を正しく理解し検索エンジン経由のサービス利用者の数と質を最大化し、自社サービスへのトラフィックを最大化することがミッションとなります。これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・SEOの中長期戦略、戦術の策定 ・WEBプラットフォームサービスにおけるSEO施策の実行 ・SEO観点からのコンテンツの分析と改善 ・その他サービス拡大に有効な施策の企画、実施 ■利用ツール GA4、SearchConsole、Tableau、Bigquery、ahrefs、A/Bテストツール など 経験・スキル ■必須(MUST) ・SEO実務経験、またはそれに準ずる知識や経験 3年以上 ・SEOのための施策立案やテスト計画の作成、実施経験 ・Google Analytics、Search Console、 BigQueryなどを用いたデータ抽出/検証の分析経験 ・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策)の設計経験 ・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施)の設計経験 ■歓迎(WANT) ・Webマーケティング/コンテンツマーケティングの経験 ・メディアコンテンツの運用/制作経験 ・人材業界での就業経験 自社及び本ポジションの魅力 自社プロダクトのポテンシャルの高さ 数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、SEOの観点から課題解決のために実行できる施策は多岐にわたります。 また、ボトムアップ型の社風により裁量が非常に大きく、自身の力が存分に発揮できます。 組織体制 2023年7月に組成した新組織となり、技術領域の専任担当のみが在籍する少数精鋭のプロフェッショナルチームとなります。 これから組織を創っていく楽しさを味わうことができます。 研修制度 OJT を中心に、会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます。 資格取得のための補助制度なども充実し ています。 働きやすさを考えた環境 PC:入社時に Mac、Windows について希望機種を選べます。書籍購入:希望書籍を会社負担で購入できます。 制作会社との違い 質の高い仕事をすることに重点を置いており、残業は月に10 時間程度です。 マーケティング担当、エンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。 完全インハウスのため業務に集中できる環境です。 続きを見る
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【リモートワーク/残業10時間程度】医療・福祉領域におけるシェアNO.1プロダクトのUXリサーチャー/裁量◎/2023年7月に新規上場
仕事内容 数百万人が利用する業界シェアNo1のサービスにおいて、プロダクトのUI/UXリサーチやユーザー体験設計など様々な活動をご担当いただきます。ユーザー行動を中心に捉え各種数値をウォッチしながら、効果が最大になるよう改善を積み重ね、サービス品質を快適にしたり、それらが滞りなく運用されるよう下支えすることでマーケットに貢献できるやりがいがある仕事です。 開発はエンジニアやディレクター、マーケターと協業で進行しており、社歴や年齢に関係なく自由にアイディアを発信でき、またそれらをプロダクトに反映できるチーム作りを目指しています。 ■具体的な業務内容 ・UX/UI調査、情報設計、分析、レポーティング ・プロダクト開発におけるアイディエーションやユーザーの体験設計 ・デザイナー、エンジニアとの施策アイデア検討~企画~実行 ・リサーチに関する知識や知見、手法やプロセスの共有 ・リサーチカルチャーの組織浸透 ■本ポジションの魅力 ・業界シェアNo1かつ成長フェーズにあるサービスを支援することで、リサーチャーとしての価値を大きく高められます ・立上げ間もないチーム、かつ今まさにグロース段階のサービスであるため、大きく裁量を活かして業務を遂行することができます ・現場発信で組織や風土を変えていくことを重視しており、新しいことを試せる土壌があります 所属組織 ■所属組織 株式会社トライト サービス企画・開発部 サービスデザイン課 ※サービス企画・開発部は当課の他3つの課、計4課にて構成されており、企画・開発・デザインなどWEBサービスをワンストップにてサービス運営業務可能な組織となっております。 ■その他所属組織の情報 サービス企画・開発部の他課とも、垣根なく互いに協業しながら業務を推進しております <サービス企画課> ・ディレクター、SEO担当、データアナリティクス担当等計8名 <サービス開発課> ・エンジニア20名 <SF課> ・Salesforce開発・運営担当6名 ■関連体制 ・事業・マーケティング・エンジニア・ディレクター・業務システム他、各部門と連携して業務を推進することができます。 働き方 ・週1日のオフィス出社を前提とした在宅ワークを推進しているため柔軟な働き方が可能です。 ・OJT他、会社負担での書籍購入・資格取得補助制度あり、自己啓発も可能です。 ・リサーチャーやデザイナー、エンジニアなどの働きやすさを考えた環境 PC:入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。(Macbook Pro可) ディスプレイ:デュアルディスプレイが基準です。 ・制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。 経験・スキル ■必須(MUST) ・UXリサーチ(調査計画、実施、分析)の実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・定量、定性調査における要件定義、デザイン設計の経験 ・GA4、Search Console、ヒートマップツールなどいずれかを用いた分析経験 ■歓迎(WANT) ・UIデザインの実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・リサーチ結果に基づいた、機能やサービスの改善経験 ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考に関する体系的な知識 歓迎する人物像 ・ユーザーや事業にインパクトを出すことに強い意欲、興味がある方 ⇒サービスデザイン、UI/UXデザインの考え方を持って業務にあたれる方 ・レビューや勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルを底上げできる方 ・仕事の進め方や考え方に柔軟性があり、知識や技術をチームに率先して共有していただける方 ■当社のチームが大切にしている価値観 ・ユーザーファーストに考えられる。 ・新しい技術スキル向上に研磨できる。 ・お互いを尊重、尊敬しあいチーム全体で目標を達成していくことを大事にしている。 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない。変化に柔軟に対応できる。 ・課題に対し能動的に動き、周囲を巻き込んで業務を遂行する姿勢がある。 ・アウトプットではなくアウトカムを意識した議論ができる。 ※開発・企画チームについてもっと知りたい方はこちらから(別のサイトへ移動します) 続きを見る
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【リモートOK/残業10時間程度】医療・福祉領域におけるトップシェアプロダクトのフロントエンドエンジニア兼UI/UXデザイナー/23年7月に新規上場!
仕事内容 <ミッション> 数百万人が利用する業界シェアNo1のサービスにおいて、プロダクトのUI/UXやインタラクションなど様々なデザイン活動をご担当いただきます。ユーザー行動を中心に捉え各種数値をウォッチしながら、効果が最大になるよう改善を積み重ね、サービス品質を快適にしたり、それらが滞りなく運用されるよう下支えすることでマーケットに貢献できるやりがいがある仕事です。 開発はエンジニアやディレクター、マーケッターと協業で進行しており、社歴や年齢に関係なく自由にアイディアを発信でき、またそれらをプロダクトに反映できるチーム作りを目指しています。 ◇当社グループのサービス内容一部 ・TRYTワーカー https://tryt-worker.jp/ <具体的な業務内容> デザイン業務:開発業務=5:5で、デザイン~実装まで担当いただきます。 ・ Figma/XD、AdobeCCなどのデザインツールを使用してのUIデザイン ・当社の人材紹介サイト『TRYTワーカー』をメインとした、求人サイトをはじめとする既存サービスの機能拡張/改善の設計、実装、効果検証 ・ 約2週間のスプリントでのスクラム開発運営への参加 ※企画レイヤーにも携わることができます。 <本ポジションの魅力> ・業界シェアNo1かつ成長フェーズにあるサービスを支援することでマークアップエンジニア・フロントエンドエンジニアとしての価値を高められる機会があります ・UI/UXやユーザビリティについて深く考えることができます ・望めばバックエンド・フロントエンド・運用保守などのキャリアチェンジも可能です ・現場発信で組織や風土を変えていくことを重視しており、新しいことを試せる土壌があります <開発環境> ・言語:HTML、CSS 、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク:React、Next.js ・ソース管理:Git (GitHub) ・チケット管理:Jira,Backlog ・ドキュメント管理:Confluence、Miro ・コミュニケーションツール: Slack 、Microsoft Teams ・その他:Docker、Office 365、Adobe XD <デザイナーが大事にしている価値観> ・ユーザーファーストで考えられること ・新しい技術・スキルを向上したいマインドがあること ・お互いを尊重、尊敬しあいチーム全体で目標を達成していくこと ・協調性があり、自身の考えを押し付けず、変化に柔軟に対応できること ・課題に対し能動的に動き、周囲を巻き込んで業務を遂行する姿勢があること ・アウトプットではなくアウトカムを意識した議論ができること 経験・スキル ■必須(MUST) ・Figma/XD、AdobeCCなどのデザインツールの使用経験(5年以上) ・HTML5/SCSS, SASS/JavaScriptでのマークアップ実務経験(3年以上) ・レスポンシブ、マルチデバイスデザインの実装経験 ・Typescript、Reactでの開発経験(1年以上) ・JavaScriptの基本的な理解 具体的には… - 条件分岐:if,switch,三項演算、ループ処理:for,while などが実務で使用できること - DOM操作:getElementById, addEventListener,appendなどのメソッドを使用できること - npm/yarnなどを使用してパッケージ管理ができること ■歓迎(WANT) ・コードレビューの経験 ・React(Next.js)を用いたSPAまたはSSG、SSRの開発経験 ・SEOやマーケティングに関する知見 魅 力 ・エンジニアやデザイナーの働きやすさを考えた環境 PC:入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。(Macbook Pro可) ディスプレイ:デュアルディスプレイが基準です。 書籍購入:希望書籍を会社負担で購入できます。 ・制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。 ※開発・企画チームについてもっと知りたい方はこちらから(別のサイトへ移動します) 続きを見る
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【東京】マーケティング本部 データアナリスト
事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者(エッセンシャルワーカー)向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL:https://tryt-worker.jp/ ⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります 仕事内容 ◇ミッション 事業・組織ともに急成長中の当社にてデータアナリストとしてご活躍いただきます。 業界シェアトップクラスのプロダクト運用におけるパフォーマンス改善や、データドリブンによる経営課題解決・企業価値向上に向けたプロジェクトへ参画いただきます。 データ分析だけでなく施策にも深く入り込み、マーケティングの施策担当者やセールス部門と連携しながらPDCAを回します。 ◇具体的な業務内容 ・SQL(Biguery)やExcel/スプレッドシートを用いたデータ集計・分析、レポーティング ・BIツール(Tableau等)によるデータ抽出/加工/分析、ダッシュボード作成 ・GA4を用いたWeb解析、Webログの集計、広告データの集計 ◇利用ツール GA4、Tableau、Bigquery、LookerStudio など 募集背景 事業拡大による増員となります。 まずは当社のマーケティング部門が実施する各施策のデータ分析 ・ボトルネックの特定 ・改善提案などを期待しております。 やりたいことは沢山あり、ゆくゆくは、データドリブンによる経営課題解決・企業価値向上に向けたPJにも参画いただきたいと考えております。 本求人の魅力 ・会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。 ・医療福祉に関する社会課題に対して、いかに貢献できるプロダクトを作り上げていくかを考えながら、データアナリストとして働くことが出来ます。 ・少数精鋭でメンバーの裁量が非常に大きく、権限が委譲されております。 ・データドリブンな会社への移行期であり、データを用いた分析やシステム構築により全社的な効率改善に寄与することができます。 ⇒実際にメンバーの一人が提案した施策が、今は全社的な業務フロー・マニュアルとして採用されております。 ・執行役員・部長レイヤーレベルの方々と議論しながらKPI設計・オペレーション改善を行うことができるため、経営的視点が身に着きます。 ・課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。 社内環境 Windows PC、MS Office、Teams、Slack、Salesforce等 配属部署・組織構成/社風 ◇配属部署:マーケティング本部 部署全体で正社員約30名、パート約10名という規模でそれぞれ課が分かれてチーム構成されております。 今回の募集ポジション以外にもデジタルマーケティング担当、CRM担当、メディア担当という住み分けで課が分かれ、それぞれが相互に協力しあいながら、各領域を構築しています。 ◇組織の雰囲気 メンバーは20代~40代でほとんどが中途社員です。それぞれ担当する領域は異なっておりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただきながら、活躍してもらっています。 経験・スキル ◇必須(MUST) ・SQLを用いたデータ集計・加工・抽出等のご経験(目安3年以上) ・Tableauの使用経験 ・Google Analyticsを用いたWebサイト解析、Webログの集計 ・数字やデータに基づいて、論理的に物事を考え改善を進めることができる力 ◇歓迎(WANT) ・Big queryの使用経験 ・SQLのボトルネック解析、チューニングのご経験 ・人材業界での就業経験 ・営業(企画)の経験 ◇求める人物像 ・ヒアリング能力と要件把握力が高い方(要望を言語化してプログラムに落とす力) ・粘り強く取り組み続ける事ができる方、最後までやり遂げることができる方 ・周囲を巻き込み、課題解決に取り組む意欲の強い方 ・論理的思考で問題解決に取り組める方 ・簡潔に誰もがわかりやすいアウトプットができる方 ・自分の意見や価値観を強要せず、柔軟性のある方 続きを見る
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【大阪】マーケティング本部 データアナリスト
事業内容 ◢◤医療福祉業界を多方面で支援 トライトグループは、介護/看護/保育などの医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業を行っており、グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者(エッセンシャルワーカー)向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、2022年12月にサービスをリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」では、新たに、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しています。加えて、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートしていきます。 ▼「TRYTワーカー」 参考URL:https://tryt-worker.jp/ ⇒介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェアを誇ります 仕事内容 ◇ミッション 事業・組織ともに急成長中の当社にてデータアナリストとしてご活躍いただきます。 業界シェアトップクラスのプロダクト運用におけるパフォーマンス改善や、データドリブンによる経営課題解決・企業価値向上に向けたプロジェクトへ参画いただきます。 データ分析だけでなく施策にも深く入り込み、マーケティングの施策担当者やセールス部門と連携しながらPDCAを回します。 ◇具体的な業務内容 ・SQL(Biguery)やExcel/スプレッドシートを用いたデータ集計・分析、レポーティング ・BIツール(Tableau等)によるデータ抽出/加工/分析、ダッシュボード作成 ・GA4を用いたWeb解析、Webログの集計、広告データの集計 ◇利用ツール GA4、Tableau、Bigquery、LookerStudio など 募集背景 事業拡大による増員となります。 まずは当社のマーケティング部門が実施する各施策のデータ分析 ・ボトルネックの特定 ・改善提案などを期待しております。 やりたいことは沢山あり、ゆくゆくは、データドリブンによる経営課題解決・企業価値向上に向けたPJにも参画いただきたいと考えております。 本求人の魅力 ・会社のコアな課題にアクセスすることが出来るため、経営課題に対しての直接的な分析提案が可能です。 ・医療福祉に関する社会課題に対して、いかに貢献できるプロダクトを作り上げていくかを考えながら、データアナリストとして働くことが出来ます。 ・少数精鋭でメンバーの裁量が非常に大きく、権限が委譲されております。 ・データドリブンな会社への移行期であり、データを用いた分析やシステム構築により全社的な効率改善に寄与することができます。 ⇒実際にメンバーの一人が提案した施策が、今は全社的な業務フロー・マニュアルとして採用されております。 ・執行役員・部長レイヤーレベルの方々と議論しながらKPI設計・オペレーション改善を行うことができるため、経営的視点が身に着きます。 ・課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。 社内環境 Windows PC、MS Office、Teams、Slack、Salesforce等 配属部署・組織構成/社風 ◇配属部署:マーケティング本部 部署全体で正社員約30名、パート約10名という規模でそれぞれ課が分かれてチーム構成されております。 今回の募集ポジション以外にもデジタルマーケティング担当、CRM担当、メディア担当という住み分けで課が分かれ、それぞれが相互に協力しあいながら、各領域を構築しています。 ◇組織の雰囲気 メンバーは20代~40代でほとんどが中途社員です。それぞれ担当する領域は異なっておりますが、助け合いながら各領域の情報交換、また個人での勉強と教えあいを奨励しつつ、巻き込み力、巻き込まれ力を共に発揮していただきながら、活躍してもらっています。 経験・スキル ◇必須(MUST) ・SQLを用いたデータ集計・加工・抽出等のご経験(目安3年以上) ・Tableauの使用経験 ・Google Analyticsを用いたWebサイト解析、Webログの集計 ・数字やデータに基づいて、論理的に物事を考え改善を進めることができる力 ◇歓迎(WANT) ・Big queryの使用経験 ・SQLのボトルネック解析、チューニングのご経験 ・人材業界での就業経験 ・営業(企画)の経験 ◇求める人物像 ・ヒアリング能力と要件把握力が高い方(要望を言語化してプログラムに落とす力) ・粘り強く取り組み続ける事ができる方、最後までやり遂げることができる方 ・周囲を巻き込み、課題解決に取り組む意欲の強い方 ・論理的思考で問題解決に取り組める方 ・簡潔に誰もがわかりやすいアウトプットができる方 ・自分の意見や価値観を強要せず、柔軟性のある方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】データ管理ツールの営業職
仕事内容 配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに 介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。 当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、 データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、 介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 介護現場の生の声と開発者の想いが詰まった製品をより多くの方に届けたい! この想いから当社では営業チームを発足させ、新たなスタートを切りました。 中でも今回は介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や 「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来るシステム」を お届けするための営業職メンバーを募集します。 ☆ポイント ・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点) ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的! ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集 ☆選考ポジション ・営業職(主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。) ☆仕事内容 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。 新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 全国募集 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 人材コーディネーター(営業職) 全国募集 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
仕事内容 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 即戦力向け_キャリアアドバイザー(営業職) 全国募集 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 営業管理課管理職 東京★現場の業務改善・効率化★
【仕事内容】 ◆トライトグループがさらなる成長を目指すにあたって、データを基にした業務改善・効率化を主目的としています。 また、他部署と連携しデータ蓄積のための体制構築も行っていただきます。 *お仕事の流れ* ・営業数字の管理、分析 ・Salesforce(社内顧客管理システム)レポート作成 ・週次/月次の報告資料の作成 ・分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ・業務効率化の環境づくり病院・介護施設・保育園など、顧客システムにあるお客様へ自社サービスをご案内 ★人材業界が未経験の方も大歓迎! ★他業界の営業職から転職してきた先輩も多数! ★20代が中心となって活躍中の職場です! 【募集要件】 学歴不問/人物重視の採用 営業経験がある方(経験1年以上) ※マネジメント経験者優遇 ※コンサルタント経験者歓迎 <以下のような方も歓迎> 接客・販売・サービス業等の経験 何らかのマネジメント経験 数値管理の経験(飲食店の店長など) 医療/介護/看護/保育業界での経験・派遣業務に関わったことがある方大歓迎! 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 IS課 東京勤務 ★未経験から挑戦できる営業サポート★
【仕事内容・募集について】 ◆2022年6月より「PDCサポートチームを発足」 *PDCとは“プレディクティブコール”の略で、営業本部での電話営業活動をサポートするシステムツール。人の代わりに電話発信を行い、営業活動の効率化を図ることができる。 主に、ツールを操作することで、本部の営業活動を支援することで売上の増収に貢献することが目的。この度、PDCとともに、新しい営業ツールの導入を拝見に組織拡大のための募集。 *お仕事の流れ* 【具体的には】 営業活動サポートを行うための各業務をお任せします。 ・求職者リストの設計 ・自動音声Botやシステムのメンテナンス ・リストから営業スタッフが通話した結果のデータ抽出 ・データ分析、データ集計 ・詳細条件での効果検証 ・ヒアリング数に対して成約率等の計算 ・各営業所長とのコミュニケーション ・日々の実績管理 ・チームMTGでの状況共有、報告 など まずは1つの営業所に対して、リストを設計するところからスタートします。 将来的には7~8拠点を担当いただき、各サポートをお任せしていきます。 ◎現在部署では20代~30代の方が活躍中です。 男女比は5:5です。 ◎育休・産休明けから復帰したスタッフも活躍中です。 【募集要件】 業界・職種未経験歓迎 ◎PCスキル(Excel関数、pptでの資料作成の実務経験)のある方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <こんな方を歓迎します> ・部署の垣根を越えてコミュニケーションを取れる方 ・テレフォンアポイント経験のある方 ・ExcelやPPTなどオフィスツールの使用経験のある方 ・業界不問で営業経験のある方 ・ビジネスツールの使用経験がある方 <以下のような方も歓迎> ・論理的にものごとを考えられる方 ・新しいことに積極的に興味を持てる方 ・チームでお仕事をすることが好きな方 ・下から支えることが好きな方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 営業管理課_管理職 東京★現場の業務改善・効率化★
【仕事内容】 ◆中長期での企業成長を見据え、データ集計、社内ルール整備、業務フロー設計がメイン業務です。 組織の更なる発展に向けて業務改善・効率化についても行っていただく想定です。 これまでの経験を活かしトライトの成長に寄与いただきたく、課長候補として募集をいたします。 *お仕事の流れ* 営業に関するあらゆるデータに接点を持つことができ、経営的な視座や視点が身につけることができます。 また、部長以上の経営層との接点が多く、会社の課題・成長に直結する業務を行えることが魅力です。 ①マネジメント ②各種データの分析、業務改善施策の計画・実行 ③社内ルールの整備・浸透 【募集要件】 ①マネジメント実務経験(必須)マネジメント人数5名以上、マネジメント経験3年以上 ②数値管理業務経験(必須:中級以上のエクセルスキル、歓迎:マクロ、RPA、Salesforce等) ③経営層、部長クラスへのレポーティング経験 ④成長意欲を持ち、プロアクティブに取り組める方 <以下のような方も歓迎> マクロ、RPAなどの業務改善スキル 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 営業支援課/営業サポート/東京大阪 求職者と直接やり取りを行い、フォローやニーズの把握などを行っていくお仕事です。
【仕事内容】 営業のサポートとして、求職者と直接やり取りを行い、フォローやニーズの把握などを行っていくお仕事です。また、求職者様からも営業さんからも「ありがとう」と言ってもらえるお仕事のため、誰かの力になりたい、サポートをしたい方にぴったりです◎ 下記4つのお仕事内容のいずれか、もしくは複数を行っていただきます。 ①NU(東京・大阪) 中長期的に転職をお考えの求職者に向け、電話やLINEなどで定期的にフォローを行います。 求職者を転職活動開始時期までサポートし、適切な時期を迎えた際に全国の営業所へ繋ぐお仕事です。 ②HC(東京・大阪) NUで顕在化させたニーズを営業トスアップする前に必要事項のヒアリングするお仕事です。 ③CS(東京) 弊社経由でご入職先が決定した入職(予定)者に向けて、入職辞退や早期退職を抑制するべく、 ご入職前後の状況を伺い安心して入職準備・継続勤務ができるようサポートすることが主なお仕事です。 ④OS(東京) 退会された求職者を中心にLINEでのコミュニケーションを行い、 再入会orホットリード見込みを獲得していただくお仕事です。 <具体業務例> ・求職者へ架電、メッセージ配信による状況ヒアリング ・メール処理(入職予定者・入職者・社内) ・お預かりした情報を社内システムへ入力 ・社内営業担当者との連携 ※すべて基本内勤です。 <以下のような方も歓迎> ・人の役に立ちたい方 ・効率を考えて業務が出来る方 ・折衝経験がある方 ・数字に対してアレルギーのない方 ・新たな手法や企画の立ち上げに興味がある方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 営業企画課/営業企画職/東京大阪 データを分析し、戦略を立案し推進していただくお仕事です。
【仕事内容】 営業本部の法人営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。 ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。 適性に応じて分析/企画/管理などの業務をご担当いただきます。 〇具体的な仕事内容 ①各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ②分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ③戦略の立案 ④営業活動の推進 ⑤営業活動のDX化 ⑥営業資料・販促品の作成 ⑦研修・イベントの企画・運営 ※すべて基本内勤です。 <募集要件> (業務経験) データ分析の実務経験をお持ちの方 (スキル) ①【必須】複数の関数を組み合わせたエクセルスキル ②【必須】社内外のコミュニケーションスキル ③【必須】自ら考えて業務を遂行できる(報告連絡相談確認が密にできる) ※当然一緒に考えますが、指示がないとできない方は不向きかと思います。 ③【歓迎】SQLの実務経験、学習経験 ④【歓迎】Salesforce、Tableau、Bigqueryなどの実務経験 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】営業支援課/管理職(NU)/東京 求職者を適切な転職開始時期までお預かりし、適切な時期を迎えた際は全国の営業所へ繋ぐ橋渡しを行う組織の管理職
【仕事内容】 配属される組織は中長期的に転職をお考えの求職者を適切な転職開始時期までお預かり&フォローし、 転職時期を迎えた際は全国の営業所へ繋ぐ橋渡しを行う組織です。 そのためお仕事の内容は電話やメールにて定期的なフォローを行う事と営業の生産性向上の為、 マネジメント業務や他部門へのプロジェクト推進も行っていただきます。 <主な業務> ・担当チームにおけるKPI策定、管理 ・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務 ・社員育成/評価制度を用いた評価、1on1実施 ・各種データ分析 ・企画/戦略の立案 ・お問い合わせの二次/三次対応 ※基本内勤です ※マネジメント対象 マネジメント人数3名~5名程度(立ち上げ部門の為。今後増員予定)。 年齢層は25歳~35歳といった年齢層が中心 <応募要件> (業務経験) ①or②のいずれかの経験を持つ方 ①マネジメント経験(マネジメント人数5名以上、マネジメント経験2年以上) ②人材紹介営業経験 3年以上 ※業界不問 (スキル) ①【必須】社内のステークホルダーを巻き込む推進力 ②【必須】自ら考えて業務を遂行できる実行力(報告・連絡・相談・確認が密にできる) ※当初は上長・メンバーとともに実施しますが、自発的に動けない方は不向きかと思います。 ③【必須】課題を抽出し、解決策を導く思考力 ④【歓迎】人材業界における営業経験 ⑤【歓迎】無形商材の営業経験 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 営業支援課/管理職(CS)/東京 トライト経由でご入社が決定した方の就業定着支援を行うお仕事です。
【仕事内容】 当社経由でご入社が決定した方の就業定着支援を行うお仕事です。 ご入社が決まったタイミングから入社準備に対するご質問やご入社後に発生するお悩みや課題をキャリアアドバイザーと共にサポートし、就業先への定着を支援していきます。 また、組織の管理職としてマネジメント業務や他部門へのプロジェクト推進も行っていただきます。 <主な業務> ・担当チームにおけるKPI策定、管理 ・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務 ・社員育成/評価制度を用いた評価、1on1実施 ・各種データ分析 ・企画/戦略の立案 ・お問い合わせの二次/三次対応 ※基本内勤です ※マネジメント対象 マネジメント人数3名~5名程度(立ち上げ部門の為。今後増員予定)。 年齢層は25歳~35歳といった年齢層が中心 <応募要件> (業務経験) ①or②のいずれかの経験を持つ方 ①マネジメント経験(マネジメント人数5名以上、マネジメント経験2年以上) ②人材紹介営業経験 3年以上 ※業界不問 (スキル) ①【必須】社内のステークホルダーを巻き込む推進力 ②【必須】自ら考えて業務を遂行できる実行力(報告・連絡・相談・確認が密にできる) ※当初は上長・メンバーとともに実施しますが、自発的に動けない方は不向きかと思います。 ③【必須】課題を抽出し、解決策を導く思考力 ④【歓迎】人材業界における営業経験 ⑤【歓迎】無形商材の営業経験 続きを見る
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営業企画部/SalesLABO課/東京 営業活動のDX化を目指し、生産性向上を目的とした企画・導入・運用を行い、営業活動の改革へ貢献していただきます。
【仕事内容】 今回、営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、 営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。 ■ 担当案件の業務管理:業務進捗(WBS)管理と各事業部連携の管理 ■ 担当案件の実績管理:KGI/KPI/歩留まり管理(新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有) ■ 各MTGへの参加 :問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携 ■ 担当案件(もしくはその他案件)の交渉や折衷 <業務内容> ①最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携&推進(KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示) ┗PJ毎の全体進捗管理 ┗各部署/メンバーの業務管理 ┗人員配置/工数管理/コスト管理 ┗社内外への報告 ②営業DX企画の立案 ┗問題提起/課題抽出 ┗方針及び企画立案・提案 ┗ベンダー及び社外企業との商談 ┗インフラ整備・調整・管理 ③課員育成 ┗マネジメント ┗育成計画の作成と実行 <募集要件> 【必須】 データ分析~問題提起、企画~運用まで一つのプロジェクトを推進した実務経験。 参考例) ◆ビジネスデザインスキル(問題提起/課題抽出、DXに関する企画・導入・運用・推進) ◆データ分析スキル(データ分析の結果からアクションプランまで構築する能力) ◆PM(プロジェクトを構築・管理・推進していく能力) 【歓迎】 ◆営業経験・営業組織のマネジメント経験 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 トライトキャリア法人営業部(法人営業企画課:東京/大阪)各種歩留まりの分析職
◎仕事内容 営業本部での法人営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。 ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。 適性に応じて分析/企画/管理などの業務をご担当いただきます。 ①各種データの分析 ・EXCEL、sales force、Tableau等を使用 ②分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ③戦略の立案 ④営業活動の推進 ⑤営業活動のDX化 ⑥営業資料・販促品の作成 ⑦研修・イベントの企画・運営 ◎対象となる方 (業務経験) ①~③いずれかの経験をお持ちの方が対象 ①人材業界での営業経験 ②企画業務の実務経験 ③データ分析の実務経験 (スキル) 分析業務 ➀【必須】社内外のコミュニケーションスキル ➁【必須】自ら考えて業務を遂行できる(報告連絡相談確認が密にできる) ※当然一緒に考えますが、指示がないとできない方は不向きかと思います 企画業務 ①【必須】社内外の関係者を動かすコミュニケーションスキル ②【必須】自ら考えて業務を遂行できる(報告連絡相談確認が密にできる) ※当然一緒に考えますが、指示がないとできない方は不向きかと思います ③【必須】現状を理解し、戦略を立てられるロジカルシンキング ④【必須】法人営業経験 ➄【歓迎】人材業界での営業経験 ⑥【歓迎】医療福祉業界に関する商材の営業経験 ⑦【歓迎】無形商材での営業経験 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 トライトキャリア法人営業部(営業推進一課:東京) DRを企業に広めていく開拓営業
◎仕事内容 ・DRを中心とした当社が展開しているサービスの利用契約がない法人に対して新規営業を行っていただきます。 ①契約無し法人に対しての新規開拓営業(電話営業がメインですが、一部訪問ないしWEBでの対面営業がございます。) ②求人条件のヒアリング・求人案件の獲得 ③獲得した求人案件の求人票作成 ④獲得した求人案件の社内共有 ⑤テレアポパート(4~6名)の管理・指示・指導 ◎対象となる方 (業務経験) ➀ 商材問わず、何らかの法人営業経験 ➁ マネジメント経験(パート・正社員問わず) 男女割合→6:4 ※女性歓迎 (スキル) ①【必須】法人営業経験 ②【必須】対社内外でのコミュニケーションスキル ③【必須】自ら考えて業務を遂行できる実行力(報告・連絡・相談・確認が密にできる) ※当初は上長・メンバーとともに実施しますが、自発的に動けない方は不向きかと思います。 ④【歓迎】現状を整理して戦略を立てられるロジカルシンキング ➄【歓迎】人材業界における営業経験 ⑥【歓迎】医療福祉業界に関する商材の営業経験 ⑦【歓迎】無形商材の営業経験 (その他) ①成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ②変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 続きを見る
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【DR事業部】法人CS課 カスタマーサクセス職(メンバー~リーダークラス)
主な職務の目的 当社の基幹事業である医療・ヘルスケア向け人材紹介ビジネスのさらなる発展において、テクノロジーとビジネスモデルチェンジをベースにしたダイレクトリクルーティングを成長基盤の事業としてとして企画・開発しています。 当ポジションはグロース全般までを法人担当のカスタマーサクセス領域として担います。 主な仕事の目的 新規事業「医療・ヘルスケア向けダイレクトリクルーティング」の法人顧客のカスタマーサクセス実現を担う担当として推進する。 ▼業務内容 新規事業「医療・ヘルスケア向けダイレクトリクルーティング」の法人顧客のカスタマーサクセス実現を担う担当として推進する。 ・当社を利用頂く新規顧客の管理 ・既存顧客の当社サービスの利用促進 ・サービス改善のための顧客へのヒアリング業務 ・課内の企画発案 ・スカウト文の作成、原稿のブラッシュアップなどをしている ・歩留まり管理や効果検証などを行い、課題解決のためのサポート ▼具体的な想定業務 ・顧客へのハンズオンサポート、アクティブサポート ・顧客セグメンテーションによるフォロータイミングやフォロー方法の設計、ならびにアクションの実行 ・顧客向けセミナーや個別レクチャー、ユーザーコミュニティなどイベントの企画、運営 業務経験/スキル等 (必須) ・toB(toC)営業経験※出来ればtoB経験の方が望ましい、営業企画、マーケティングいずれかに関する業務従事経験と基礎知識 歓迎要件 (歓迎) ・医療ヘルスケア、保育業界に関する基礎知識もしくは興味関心 ・SaaSまたはWebアプリケーションの法人営業経験 ・新規事業等、新しい事にチャレンジした経験 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 テレアポ・一般事務職 パート 東京/大阪★平日週3日~OK!未経験歓迎★
仕事の内容 介護施設やクリニックなどのお客様へ 当社サービスのご案内をいただくお仕事です! ・リストアップされたお客様へ電話対応! ・お客様へのアポイントが獲得できたら正社員と連携! ・簡単なデータ入力等の事務作業 など 特徴 ★20代~40代の幅広い年代の方が活躍中! 未経験でスタートされる方もいらっしゃいます♪ ★週3日~OK! 週4日、週5日のフルシフトも大歓迎!!正社員登用制度もあります! ★シフトは自己申告制 お休み希望は、気軽にご相談ください! ★扶養内、Wワーク歓迎! ★アポイント獲得で、インセンティブ支給あり! 頑張りはしっかり評価します♪ ※過度なノルマはありませんので、ご安心ください! 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 エンジニア派遣営業 大阪
◎仕事内容 □派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用 ・派遣先への派遣営業 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、 介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へ エンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類の回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 ◎対象となる方 ◆学歴不問 ・第二新卒OK ・人間性を重視の選考 →チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方 (固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる) ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・toB、toCの営業経験がある方 ・マネジメント経験者優遇 ・派遣営業の経験がある方 ・IT営業経験者 ◆以下のような方も歓迎 ・チャレンジ精神を持って新しい手法を開拓できる方 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方 ・ICTの力でヘルスケア業界に貢献したい方 ・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方 ・既存のやり方、考え方に縛られず柔軟に営業活動を推進できる方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 ICT事業部 DX/エンジニア派遣営業(リーダークラス) 東京
◎仕事内容 ※①,②についてはいずれかの業務を適性で判断させていただきます。 ①ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業 ・入社後は、ITエンジニアの採用業務をメインに行っていただきます。 具体的は、月3名の採用を目標としており、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、 一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業やなども行っていただきます。 ②DX営業 <提案営業>※BtoB営業になります 既に当社と取引実績のあるお客様(医療・介護施設など)へ先輩と一緒に訪問し「何か業務や人材に関してお困りごとはないですか?」とお伺い。 そのお悩みに対して、当社の「人材紹介サービス」や「DXパッケージ」と呼ばれるITシステムの導入を提案するお仕事です。 当社のサービスを利用することでお客様にどんなメリットがあるか、どのようにお悩みを解決できるかをお伝えします。 ※お客様へDMをお送りするなど、様々な手法でニーズをキャッチします。 ③マネジメント業務 ・担当チームにおけるKPI策定、管理 ・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務 ・社員育成/評価制度を用いた評価、1on1実施 ・各種データ分析 など ◎対象となる方 ・学歴不問 【必須】 ・50歳以下 ・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 ・toB、toCの営業経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験者(5名以上の組織にて1年以上のMG経験) ◆以下のような方も歓迎 ・派遣営業の経験がある方 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 トライトキャリア法人営業部(法人営業課_ICTソリューション提案) 医療・福祉・保育業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ➀ICT商材の提案・拡販 〇担当大手クライアントに対して、医療福祉業界向けのICT商材を提案・拡販いただきます。 (ICT商材:介護や医療における機器データ取得や、システム間転送・分析・活用をサポートするデータ連携プラットフォームです) 〇クライアントとの商談時などに、弊社ICT商材の魅力を伝えていただき、契約締結まで継続的にフォローいただきます。 ※新製品の拡販のため、新しい営業部隊が立ち上がりましたので、その営業部隊と連携して弊社ICT商材を拡販いただきます。 ※ICT商材の概要については、入社後分かりやすく説明しますのでご安心ください。 ②担当大手クライアントの採用支援 〇担当大手クライアントから求人を獲得いただき、弊社キャリアアドバイザーに求人の魅力を周知いただきます。 〇担当大手クライアントとの商談の際には、提案資料を作成の上、紹介手数料の増額交渉、エントリーハードルの緩和など交渉いただきます。 〇弊社ダイレクトリクルーティングサービスを活用していない担当大手法人に対しては、サービスをご利用いただけるよう交渉いただきます。 ③弊社サービスの利用がない医療福祉業界の大手法人の新規開拓 〇弊社と契約がない法人に対して、新規開拓営業を担っていただきます。 〇契約締結の際には、求人条件をヒアリングして求人案件を獲得の上、継続的なフォローを実施いただきます。 ◎対象となる方 (業務経験/スキル等) ➀【必須】法人営業経験(商材は問いません) ②【必須】社内のステークホルダーを巻き込む推進力 ③【必須】自ら考えて業務を遂行できる実行力(報告・連絡・相談・確認が密にできること) ④【歓迎】医療福祉業界における商材(介護機器及び医療機器)の営業経験 ⑤【歓迎】業界問わずICT商材の法人営業経験 ⑥【歓迎】人材業界における営業経験 (その他) ①大手企業の経営者や役員との折衝が多数ありますので、営業力を向上しスキルアップできる環境です。 ②主要顧客である大手法人との関係性構築をお任せするため、将来的には営業本部長や事業部長とのやりとりが想定されます。 ③新規のテレアポはほぼありません。 ◆仕事の魅力 ・法人営業と共に、各種データ分析の上、営業施策の企画や立案を行いPDCAを回していくため、 経営的な視座や視点が身につく(これまでの営業キャリアを活かしながら、新たなキャリア構築ができる) ・新部門の為、自分自身の考えや意思を部門運営に直接反映できる ・営業部門の売上最大化に向け、戦略や施策の推進を目的とした法人営業活動の為、売上ノルマがない ◆キャリアアップについて 法人営業にて現場だけでなく、データ分析に基づく企画の立案・実行というフェーズを経て、 最終的には事業計画の立案まで行い、経営的なフェーズに入って頂きます。 ポジションは上記達成度合いにより、営業又は営業企画部門における部長職登用を想定しており、 将来的な部長候補として執務頂きます。 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 テレアポ・一般事務職 パート 福岡/愛知/沖縄/東京★平日週3日~OK!未経験歓迎★
仕事の内容 当社運営の求人サイトのご案内業務♪ こちらからお電話をかけるので自分のペースで進めやすい♪ 業界知識がなくても安心! もちろんマニュアルや架電リスト完備☆ ・リストアップされたお客様へ電話対応! ・お客様へのアポイントが獲得できたら正社員と連携! ・簡単なデータ入力等の事務作業 など 特徴 ★20代~40代の幅広い年代の方が活躍中! 未経験でスタートされる方もいらっしゃいます♪ ★週3日~OK! 週4日、週5日のフルシフトも大歓迎!!正社員登用制度もあります! ★シフトは自己申告制 お休み希望は、気軽にご相談ください! ★扶養内、Wワーク歓迎! ★アポイント獲得で、インセンティブ支給あり! 頑張りはしっかり評価します♪ ※過度なノルマはありませんので、ご安心ください! 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 人材コーディネーター 全国募集 建設業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◆ICTソリューション提案 ・勤務地は東京/大阪のみ ・顧客は、医療福祉業界の法人 ・当社が取り扱う介護支援サービスの導入支援 ・お客様からのお問い合わせへの対応 ・勉強会や使用方法の説明、PCやタブレットによるデモンストレーションなどの導入支援 ・実際の導入サポート ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【リモートワーク】基幹システム(Salesforce)開発・運用/保守業務
求人概要 【ミッション】 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集しているチームは、全社の基幹システム「Salesforce」の開発運用を対応する攻めのIT企画部門です 【ポジション】 自社システムからSalesforceにリプレイスを行い、営業活動の全てをSalesforceに集約しました。現在、営業本部/内部監査室/管理本部/マーケティング本部等の多くの部署からシステム開発/改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 仕事内容 数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守担当として、エンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。ただ開発を行うだけでなく、売上インパクトに繋がる業務改善や、業務効率化・重点化目的としたプロセスの再設計を行うなど、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 【具体的な開発業務】 ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント ・Salesforce開発環境整備・管理支援・運用保守 ・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装 ・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化 ・データ移行、データメンテナンス支援 ・運用業務改善提案、施策推進のリード ※システム開発のみ外部委託(一部社内)しており、開発以外はすべて自社チームで対応しています。 【関連プロダクト(SaaS/PaaS)】 ・Salesforce ・MAツール ・BIツール ・各種Webサイト ・レコメンドエンジン ・売上請求管理システム ・各種CRMツール 本ポジションの魅力 ・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます。 スキル、要件 【必須スキル】 ・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験 ・Salesforceの実装担当 ・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験 ・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画 続きを見る
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【リモートワーク】基幹システム(Salesforce)開発・運用/保守業務
求人概要 【ミッション】 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集しているチームは、全社の基幹システム「Salesforce」の開発運用を対応する攻めのIT企画部門です 【ポジション】 自社システムからSalesforceにリプレイスを行い、営業活動の全てをSalesforceに集約しました。現在、営業本部/内部監査室/管理本部/マーケティング本部等の多くの部署からシステム開発/改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 仕事内容 数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守担当として、エンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。ただ開発を行うだけでなく、売上インパクトに繋がる業務改善や、業務効率化・重点化目的としたプロセスの再設計を行うなど、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。 【具体的な開発業務】 ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメント ・Salesforce開発環境整備・管理支援・運用保守 ・顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装 ・コーポレート部門と連携した営業活動や各種数値の可視化 ・データ移行、データメンテナンス支援 ・運用業務改善提案、施策推進のリード ※システム開発のみ外部委託(一部社内)しており、開発以外はすべて自社チームで対応しています。 【関連プロダクト(SaaS/PaaS)】 ・Salesforce ・MAツール ・BIツール ・各種Webサイト ・レコメンドエンジン ・売上請求管理システム ・各種CRMツール 本ポジションの魅力 ・業務設計や戦略方針立脚から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・Salesforceは顧客情報を集約したデータウェアハウスとなるので、当該データを利活用しマーケティング活動全般にも関わることができます。 スキル、要件 【必須スキル】 ・事業会社などにおけるプロジェクトマネジメント運用経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・既存の業務フローを理解し、新たなシステムを活用した業務フローを構築した経験 ・Salesforceの実装担当 ・Salesforceと他SaaS、PaaSなどを連携した全体アーキテクトの設計経験 ・社内業務改善を目的とした新規ツール導入の企画 続きを見る
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【東証グロース上場企業】企画開発部_WEBデザイナー(管理職)
仕事内容 数百万人が利用する成長中のサービスデザインをご担当いただきます。ユーザー体験の全体設計、サービスや事業ビジョンのコンセプトメイキングなど、マーケター、エンジニアと協業してプロダクト全体のデザイン活動推進をしていただける方を募集しております。 ・既存プロダクト・サービスのUX/UI改善、パフォーマンス向上の戦略設計 ・サービス向上のための提案・施策の実施・分析 ・定性調査(と定量調査)に基づく問題と課題の設定・提案 ・施策スケジュールの管理、運用 ・ユーザーリサーチ(アンケート設計、インタビュー) ・プロダクト及びマーケティングクリエイティブ等サービスに関わるデザイン観点の意思決定 など幅広くご担当いただきます。決まったものをデザインするのではなく、課題発掘から行ってユーザー体験を設計していくなど幅広い裁量を持つことができます。クリエイティブの側面からブランドを育てる制作中心メンバーとして自らのアイデアを形にできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー業務の理解とそれに基づくUI/UX設計・改善 ・制作物のアートディレクションや、他メンバーの制作物チェック・指導 ・プロジェクトのデザイン監修や進行管理、メンバーのリソース管理 ・デザイナー組織のチームビルディングや、評価/育成管理 本ポジションの魅力 ・既存プロダクト・サービスのUX/UI創造、改善に向けた最適な体制およびプロセス設計 ・プロダクト及びマーケティングクリエイティブ等サービスに関わるデザイン観点の意思決定 ・数百万名が利用する成長中のサービスのデザインのリード など、幅広く経験することができます。 また、決まったものをデザインするのではなく、課題発掘から行ってユーザー体験を設計していき、幅広い裁量を持つことができます。 特徴 ・エンジニアやデザイナーの働きやすさを考えた環境 PC:入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。(Macbook Pro可) ディスプレイ:デュアルディスプレイが基準です。 書籍購入:希望書籍を会社負担で購入できます。 ・制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。 経験・スキル ■必須(MUST) ・UI/UXに基づいた画面設計の経験 ・デジタルプロダクト(アプリやWebシステム)に関するアートディレクション経験 ・デザイナーチームのリーダーとしてデザイナーを率いた経験 ■歓迎(WANT) ・デザイナーチームのマネジメント経験 ・デザイン思考やUXデザインプロセスの実践経験 ・プロジェクト管理、予実管理、外注業者のハンドリング経験 ■歓迎する人物像 ・デザインのみに特化するのではなく、デザインを使ってユーザーや事業にインパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 ・レビューや勉強会などのアウトプットを通じて、デザインチームのスキルを底上げできる方 ・仕事の進め方や考え方に柔軟性があり、知識や技術をチームに率先して共有していただける方 ・ステークホルダーと協力して、より良いプロダクトづくりができる方 ・デザイナーメンバーの業務が円滑に進むようサポートしていただける方 続きを見る
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【リモートワーク・週1出社/残業10時間程度】医療福祉領域における自社サービスのWebディレクションをお任せ/第二創業期/2023年7月に新規上場
仕事内容 <概要> 『TRYTワーカー』をメインとした、当社運営WEBサービスにおけるユーザーファーストな体験構築を目指し、企画・開発・グロース含むサービス運営業務をワンストップにてお任せいたします。 TRYTワーカー:https://tryt-worker.jp/ <詳細> “TRYTワーカー”他、当社人材事業におけるWEBサービスの求職者さま向け・人材募集施設さま向けコミュニケーションサービスの企画・開発・運営業務にて以下を担当、または、統括いただきます。 ・当社人材事業と連携したWEBサービスにおける企画開発 ・WEB解析、他、関連データを用いたWEBサービスのPDCAグロース推進 ・コンテンツマーケティング企画、他、WEBマーケティング施策の企画推進 <対象プロダクト> ・“TRYTワーカー“他、当社人材事業におけるWEBサービス ・人材募集施設さま向けWEBサービス <所属組織> 株式会社トライト サービス企画・開発部 サービス企画課 ※サービス企画・開発部は当課の他3つの課、計4課にて構成されており、企画・開発・デザインなどWEBサービスをワンストップにてサービス運営業務可能な組織となっております。 <関連体制> ・事業・マーケティング・エンジニア・デザイナ・業務システム他、各部門と連携 ※連携時におけるディレクション・プロジェクト推進業務が主業務となります。 ※このお仕事についてもっと知りたい方はこちらから(別のサイトへ移動します) 本ポジションの魅力 ・100万人規模会員保有の BtoC WEBサービスの企画・開発・グロースに事業会社の立場として主体的に関わることができます。 ・上場企業という安定した経営基盤の中、フラット構成にて組織運営されているため新興企業的な風通しの良い雰囲気があります。(所属する“サービス企画開発部“は経営直下組織、その雰囲気の中でも更に風通し良くスピード感がある組織となります) ・前述の雰囲気の中でも労務管理は意識されており、過重労働は見受けられずライフワークバランスを実現できます。(残業は月に10時間程度) 働き方 ・週1日のオフィス出社を前提とした在宅ワークを推進しているため柔軟な働き方が可能です。 ※在宅ワーク頻度については相談可能です。 ・OJT他、書籍購入・資格取得補助制度あり、自己啓発も可能です。 ・業務利用PCについては、Mac・Windowsの選択が可能です。 経験・スキル ■必須(MUST) ・WEBサイトにおけるプロジェクト推進のご経験 5年以上 (PdM、PM、プロデューサー、ディレクター、プランナー、など職種は問わない) ・事業・マーケティング課題からの要件整理~企画化~推進体制組成等、WEBサービス企画における上流からのご経験 3年以上 ・WEBサービス運営の経験(PDCA改善、各種レポートティング含) 3年以上 ・関連ツールの利用含むWEB解析のご経験(基礎レベルで構わない) 3年以上 ・基礎的一般ビジネススキルを保有していること (法務・財務経理・PC操作・クラウドツール操作 の基礎的レベル) ・以下いずれかのご経験(経験年数問わず) -コンテンツマーケティング、または、SEO施策をリード推進されたご経験 -マーケティング視点にてのプロダクトアナリストとして活動されたご経験 -大規模WEBサイトにおけるプロジェクト推進経験 ■歓迎(WANT) ・自社事業においてWEBサービスを活用されたご経験 ・UI/UXにおけるフレームワークを活用したユーザコミュニケーション設計のご経験 ・マーケティング業務のご経験 ・部・課レベルの新規組織立上げのご経験 ・労務管理含む組織(規模問わない)マネジメントのご経験 ・人材業界のご経験 ■求める人物像 ・周囲を巻き込み柔軟性を持ってコミュニケーションを取る方 ・俯瞰的・客観的視点にて物事を把握する方 ・論理的志向にて問題把握し、課題化、課題解決に向かって取り組む方 ・スピード感ある組織の中でも“組織人”として組織の円滑運営に貢献する意欲の高い方 自社の特徴 フラットでワンストップな制作体制 ユーザーの行動を分析し、適切なソリューションを行い、PDCA サイクルを回して成果を出していきます。 そのための環境として、隣の席にデジタルマーケティング、CRM、ディレクター、デザイナー、エンジニアがいる状況のため、どう実現するかコミュニケーションの取りやすい環境で業務に取り組むことができます。 知識の幅が広がる環境 Web 開発に対する理解が大きく、新規の取り組みへの支援を惜しみなくしてくれるのも魅力です。 各種セミナーの参加費や書籍購入などは会社支給もあります。 研修制度 OJT を中心に、会社全体で人材の成長をしっかりとサポートいたしますので、人材派遣業界がはじめてという方も、問題なくキャッチアップできます。 資格取得のための補助制度なども充実しています。 制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及んだりすることはありません。 納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。 残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10 時間程度です。 マーケティング担当、エンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。 完全インハウスのため業務に集中できる環境です。 続きを見る
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<リモートワークOK>自社サービス『TRYTワーカー』のバックエンド開発をお任せ/企画や要件定義の段階から携われます
事業内容 トライトグループは、医療・介護・保育業界や建設業界の人材紹介・派遣、IT技術を活用した課題解決を行っている企業です。介護や看護、保育などの人材紹介サイト『TRYTワーカー』など、15以上のプロダクトを展開しています。安定した売上実績を誇り、400億円超を突破(2022年)。今後はDR型人材紹介サービスに注力して、事業と売上をより一層拡大していきます。 ミッション 私たちは医療福祉業界の課題解決のために、人材紹介・派遣やITソリューション提供等を行っている会社です。 少子高齢化やITに関する様々な問題に向け社会解決が必要とされている今、デジタルの力で人材不足の解消を目指して日々奮闘しております。 例えば・・・ 国内における人材紹介事業のユーザー(求職者・法人)の満足度はアメリカと比べて低いと言われております。その原因に サイトの使いにくさ が挙げられております。私たちは対競合比で圧倒的に質の高いUXの提供が競争の優位性を生むと考え、現在リニューアルを行っています。また、人材の提供のみならず、転職をお考えではない従事者の皆さまに利用していただけるサービスの開発も中長期的に行っていく予定でございます。是非当社で一緒にITの観点から人材不足の解消に取り組みませんか? 仕事内容 ◇概要 ・当社の人材紹介サイト『TRYTワーカー』をメインとした、求人サイトをはじめとする既存サービスの改善や新規プロダクトの開発をお任せします ・PHPやNode.jsを用いたバックエンド開発を行います ◇詳細 <具体的な業務内容> ・管轄を行っている15サイト程度の、システムの運用や保守などの管理全般 ・ビジネス要件の仕様策定や設計への落とし込み、各種実装/レビュー ・フロント部分(CSS/JavaScript/TypeScript)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想の提案 ・全社の業務フローに対するシステム面の課題の提起と企画の提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上の実現やナレッジの蓄積化の推進 <開発環境> ・ディレクターやデザイナー、マーケターとチームを組み、プロジェクトを進めていきます ・2名~13名のエンジニアでチームを組んで開発を行います ・アジャイル開発を採用しています ・プロジェクトの期間は3カ月~1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります <ツールについて> ・タスク管理ツールはJIRAやGitHub、Confluence、Miro、コミュニケーションツールはSlackやTeams、オンラインミーティングツールはSlackやTeams、バーチャルオフィスを利用しています 募集背景 組織拡大、サービス拡張のための増員となります。 自社サービス・プロダクトのポテンシャルを考えたときに、まだまだやりたいこと(できていないこと)は多いため、一緒に事業の成長を加速させていただける方を募集しております。 仕事のやりがい ・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます ・自社で複数のプロダクトを所有しているので、企画や要件定義の段階から携われます ・ユーザーの行動分析から適切なソリューションの提供まで行うので、ユーザーファーストな開発を進めることができます ・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、開発したものが世の中に貢献できている実感を得られます ・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです ・事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたり、将来のキャリアプランに応じて希望する業務ができます 開発環境 ◇配属部署:サービス企画開発部 <サービス開発課> ・エンジニア20名が在籍しております ・チーム構成 エンジニアチーム数としては4つあり、フロントエンド、バックエンド、インフラ(SRE)、運用保守等で分かれており、それぞれ3~7名程度の人数で構成されております。 一方で、フロントエンドとバックエンドなどで明確に線引きされている訳ではなく、”両方チャレンジしたい”、”インフラ・クラウドの知識も付けたい”等考えている方も大歓迎です! ◇その他配属部署情報 サービス企画開発部には他に3つの課があり、課の垣根なく互いに協業しながら業務を推進しております <サービス企画課> ・ディレクター、SEO担当、データアナリティクス担当等計8名 <サービスデザイン課> ・デザイナー7名 <SF課> ・Salesforce開発・運営担当6名 ◇開発環境 ・プログラマやデザイナーともにGitを用いたgit-flowでコードレビューやデプロイをする体制を整えています ・サーバー監視は外部に委託しており、企画や開発をはじめとするコア業務に集中できます ・新しい開発言語やライブラリを提案しやすい環境で、積極的に新しい技術を導入しています ・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入費用支援があります ◇使用言語/技術スタック ・言語:PHP、TypeScript、JavaScript、CSS ・フレームワーク:Node.js、CakePHP、Next.js、React、Vue.js ・OS:Windows、Mac、Linux ・Webサーバ:Nginx ・DB:MySQL ( Aurora MySQL ) ・インフラ:AWS ・その他:Docker、GitHub、Webpack ◇現場・社員の雰囲気 ・他の職種との関わりが強く、風通しが良いです ・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です ・残業時間は10時間程度で、働きやすいです 経験・スキル ◇必須(MUST) ・Webアプリケーションの開発経験 2年以上 ・RDBMSを利用した開発経験 ・GitHub Flowなどのブランチモデルの開発経験 ・リモートワークを前提としたチーム開発の経験 ※前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します ※学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎です ◇歓迎(WANT) ・パブリッククラウド(AWSやGCP等)を活用した大規模サービスの開発から運用までの経験 ・アジャイル開発の実践経験 ・要件定義/システムグランドデザイン/設計の経験 ・Salesforceを連携した開発経験 ・開発〜運用プロセスの見直しや自動化による改善の経験 ・PL/PMなどのリーダー経験 当社の強み・魅力ポイント 案件は100%自社サイトのみのため、無理な納期に追われることはありません。 ディレクターやデザイナー、マーケターと共にチームを組み、プロジェクトを進めていきます! 今はアジャイル開発で進めている為、開発技術だけでなく、プロジェクト全体の進め方なども 学べる環境で、年齢関係なくチャレンジできます! 管理・企画側とフラットな関係であることも、当社エンジニアの強みです。 弊社は、国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年120~140%以上の業績更新を続けております。 現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており貴方のご希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務を面談時にお話しできればと考えております。 その他注目ポイント ★エンジニアの働きやすさを考えた環境 ・PC:入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。(Macbook Pro可) ・ディスプレイ:デュアルディスプレイが基準です。 ・スキルアップ:各種セミナーへの参加費や希望書籍購入などを会社負担いたします。 ★制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。 ★現場発信で組織や風土を変えていくことを重視 ・新しいことを試してみたいという声がよく通る ・人柄やチームの雰囲気的に質問などがしやすい 続きを見る
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【東証グロース上場企業】企画開発部_フロントエンドエンジニア
事業内容 トライトグループは、医療・介護・保育業界や建設業界の人材紹介・派遣、IT技術を活用した課題解決を行っている企業です。介護や看護、保育等の人材紹介サイト『TRYTワーカー」など、15以上のプロダクトを展開しています。安定した売上実績を誇り、400億円超を突破(2022年)。今後はDR型人材紹介サービスに注力して、事業と売上をより一層拡大していきます。 仕事内容 ◇概要 ・当社の人材紹介サイト『TRYTワーカー』をメインとした、求人サイトをはじめとする既存サービスの改善や新規プロダクトの開発をお任せします ・HTMLやCSS、JavaScript、TypeScriptを用いたフロントエンド開発を行います ◇ 詳細 <具体的な業務内容> ・10サイト以上のサービスサイトにおける、中期的な保守/運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティの管理 ・5名程度のフロントエンドチームのリード ・チームビルディングの実施 ・新規プロダクトの積極的な開発 ・日々のパフォーマンスの改善 <仕事の進め方> ・ディレクターやデザイナー、マーケターとチームを組み、プロジェクトを進めていきます ・2名~13名のエンジニアでチームを組んで開発を行います ・アジャイル開発を採用しています ・プロジェクトの期間は3カ月~1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります <開発環境> ・言語:HTML、CSS 、JavaScript、TypeScript、PHP ・フレームワーク:React、Next.js、Vue.js、Node.js、CakePHP ・OS:Windows、Mac、Linux ・DB:MySQL ・インフラ:AWS ・ソース管理:Git (GitHub) ・チケット管理:Jira ・ドキュメント管理:Confluence、Miro、 ・コミュニケーションツール: Slack 、Microsoft Teams ・その他:Docker、Office 365、Adobe XD、BrowserStack 募集背景 私たちは医療福祉業界の課題解決のために、人材紹介・派遣やITソリューション提供等を行っている企業です。 少子高齢化やITに関する様々な問題に向け社会解決が必要とされている今、デジタルの力で人材不足の解消を目指して日々奮闘しております。 例えば・・・ 国内における人材紹介事業のユーザー(求職者・法人)の満足度はアメリカと比べて低いと言われております。その原因に サイトの使いにくさ が挙げられております。私たちは対競合比で圧倒的に質の高いUXの提供が競争の優位性を生むと考え、現在リニューアルを行っています。また、人材の提供のみならず、転職をお考えではない従事者の皆さまに利用していただけるサービスの開発も中長期的に行っていく予定でございます。是非当社で一緒にITの観点から人材不足の解消に取り組みませんか? 仕事のやりがい ・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます ・自社で複数のプロダクトを所有しているので、企画や要件定義の段階から携われます ・ユーザーの行動分析から適切なソリューションの提供まで行うので、ユーザーファーストな開発を進めることができます ・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、開発したものが世の中に貢献できている実感を得られます ・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです 経験・スキル ◇必須(MUST) ・Webサービスのフロントエンド開発の経験(3年以上) ・React(Next.js)を用いたSPAまたはSSG、SSRの開発経験 ・ライブラリやフレームワークの技術選定とプロジェクト導入の経験 ・各エンジニアリング業務の実務経験(コーディングやテスト、レビュー、CI/CD) ・Web技術に関する基本的な知識(HTTPやAPI、ブラウザ開発者ツール) ※前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します ※学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎です ◇歓迎(WANT) ・チームビルディングの経験 ・ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発を行った経験 ・ユニットテストやE2Eテストの経験 ・Core Web Vitalsを意識したWebパフォーマンスの調査と改善の経験 ・デザインシステムやコンポーネントカタログを利用した開発経験 ・webpackなどのビルド/バンドルツールの設定やカスタマイズの経験 ◇求める人物像 ・他職種と連携し、UXを踏まえた実装に意欲的に取り組める方 ・自発的に行動ができ、不明点や疑問を調べ、自ら動いて解決する推進力がある方 配属部署 ◇配属部署:サービス企画開発部 <サービス開発課> ・エンジニア20名が在籍しております ・チーム構成 エンジニアチーム数としては4つあり、フロントエンド、バックエンド、インフラ(SRE)、運用保守等で分かれており、それぞれ3~7名程度の人数で構成されております。 一方で、フロントエンドとバックエンドなどで明確に線引きされている訳ではなく、”両方チャレンジしたい”、”インフラ・クラウドの知識も付けたい”等考えている方も大歓迎です! ◇その他配属部署情報 サービス企画開発部には他に3つの課があり、課の垣根なく互いに協業しながら業務を推進しております <サービス企画課> ・ディレクター、SEO担当、データアナリティクス担当等計8名 <サービスデザイン課> ・デザイナー7名 <SF課> ・Salesforce開発・運営担当6名 当社の強み・魅力ポイント 案件は100%自社サイトのみのため、無理な納期に追われることはありません。 ディレクターやデザイナー、マーケターと共にチームを組み、プロジェクトを進めていきます! 今はアジャイル開発で進めている為、開発技術だけでなく、プロジェクト全体の進め方なども 学べる環境で、年齢関係なくチャレンジできます! 管理・企画側とフラットな関係であることも、当社エンジニアの強みです。 弊社は、国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年120~140%以上の業績更新を続けております。 現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており貴方のご希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務を面談時にお話しできればと考えております。 注目ポイント ★エンジニアの働きやすさを考えた環境 ・PC:入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。(Macbook Pro可) ・ディスプレイ:デュアルディスプレイが基準です。 ・スキルアップ:各種セミナーへの参加費や希望書籍購入などを会社負担いたします。 ★制作会社との違い 納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。 ★現場発信で組織や風土を変えていくことを重視 ・新しいことを試してみたいという声がよく通る ・人柄やチームの雰囲気的に質問などがしやすい ※このお仕事についてもっと知りたい方はこちらから(別のサイトへ移動します) 続きを見る
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【東証グロース上場企業】企画開発部_PdMプロダクトマネージャー
【仕事内容】 競合調査、市場調査、ユーザーインタビュー プロダクト戦略の立案・策定・遂行 プロダクトKPIの設計、データ収集方法提案と実施 サービス企画・仕様作成、エンジニア・デザイナーに向けた開発要求仕様の提示 ステークホルダー間の連携 リリース後の効果測定 ■プロダクト全体の中長期的方針を定め、事業部や、エンジニア・デザイナーと連携してプロダクト開発と価値向上に向けた活動を行う。 必須スキル Webサービスのプロダクトマネジメント経験(プロダクト戦略、ロードマップの策定、ディレクションなど) 5年 要件定義・システム設計などの上流工程経験 プロダクトに関する定性・定量数値の調査(ユーザーインタビュー、ログ分析、問い合わせ分析など)の企画、遂行経験 ユーザーの課題の解決につながる仮説構築経験 エンジニア、デザイナー、ビジネスプランナー、その他ステークホルダーや関係チームと連携したプロジェクトの推進経験 歓迎スキル Webアプリケーション開発経験 サービス立ち上げ経験 SaaS、サブスクリプション型ビジネス事業開発経験 アジャイル開発実践経験 歓迎する人物像 チームによる成果を重視した組織作りを意識できる方 何か問題が発生した際に自分で解決に努められる方 開発メンバーの業務が円滑に進むようサポートしていただける方 仕事の進め方や考え方に柔軟性があり、知識や技術をチームに率先して共有していただける方 ※このお仕事についてもっと知りたい方はこちらから(別のサイトへ移動します) 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 札幌 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 岩手 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 宮城 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 水戸 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 高崎 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】 キャリアアドバイザー(営業職) 大宮 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 船橋 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 東京 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 横浜 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 新潟 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 富山 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 金沢 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 静岡 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 名古屋 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 京都 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 大阪 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 兵庫 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 奈良 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 岡山 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 広島 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 香川 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 福岡 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 熊本 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 鹿児島 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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【東証グロース上場企業グループ】キャリアアドバイザー(営業職) 沖縄 医療介護福祉業界に特化した人材サービス
◎仕事内容 ※配属先によってお仕事内容が異なります ◆キャリアアドバイザー ・顧客は、医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◆派遣コーディネーター ・顧客は、医療福祉業界または建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ(電話・メール) ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、ご案内 ・契約 ・アフターフォロー ◎対象となる方 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆以下のような方は大歓迎 ・営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ◆以下のような方も歓迎 ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 続きを見る
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