【リモートワーク】Salesforceの企画・開発ポジション（上流から関与可能）

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事業内容

トライトグループは、医療・介護・保育業界や建設業界の人材紹介・派遣、IT技術を活用した課題解決を行っている企業です。介護や看護、保育などの人材紹介サイト『TRYTワーカー』など、15以上のプロダクトを展開しています。
今後はICTソリューションの提供など新規事業にも積極的に投資を行い、事業と売上をより一層拡大していきます。

ミッション

◇ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集しているチームは、全社の基幹システム「Salesforce」の開発運用を対応する攻めのIT企画部門です。

◇ポジション
現在、営業部門/内部監査室/管理部門/マーケティング部門などの社内の多くの部署からシステム開発/改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。

仕事内容

・Salesforceをはじめとした各種プロダクトの開発・運用業務
・各部門から寄せられる機能開発要望に対しての案件・外部ベンダーコントロール
・機能開発要望に対しての業務要件整理・要件定義・機能設計・開発・テスト・リリース業務
・現行仕様の問い合わせ・調査業務
・データ移行・データメンテナンス業務　など
※開発は一部外部委託をしておりますが、必要に応じて自社のチームで対応をしております。

開発環境

・社内SE（5名）と外部ベンダー（数名）でタックを組んで企画・開発を進めます。
・Salesforceの開発資産はGit/GitHubで管理を行っております。
・開発案件の基本設計書等を残す運用をしている為、過去の開発経緯を自らキャッチアップするこができます。

◇関連プロダクト
・Salesforce
・関連AppExchange製品
・Data Cloud
・Marketing Cloud
・各種MAツール
・各種CRMツール
・各種BIツール
・各種DX関連システム

募集背景

2019年に自社フルスクラッチシステムからSalesforceへリプレイスを行い、トライトグループの事業活動の全てをSalesforceに集約しました。
現在、トライトグループの多くの部署からのシステム開発/改修要望を受けつつ、Salesforceシステムの特徴を生かした能動的なシステム開発/改修も行っておりますが、今後、今後、事業拡大にむけた機能開発、Salesforce環境のデータモデルの刷新、Salesforceの機能を最大限に生かしたBPR推進といった大規模なプロジェクトを予定しております。
その上で、トライトグループの事業成長に貢献できるような方を募集しております。

本ポジションの魅力

◇事業について
・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、自らが携わったものが世の中に貢献できている実感を得られます。
・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです。
・事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたり、将来のキャリアプランに応じて希望する業務ができます。

◇業務内容について
・開発においては、コーディング開発（Apex・Visualforce等）だけに頼ることなく、標準機能（Flow等）の活用を考慮した開発にも取り組んでおります。
・他部署からのシステム開発/改修依頼もありますが、システムの本質課題を抽出し自ら課題解決に取り組めます。
・Salesforceシステムのあるべき姿を一から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。
・時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。
・開発案件や外部ベンダーのコントロールのリードを行うことができます。

◇環境について
・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます。
・「業務にシステムを合わせる」から「システムに業務を合わせる」ことに注力しているため、人材業のSalesforceシステムの構築の経験を積むことができます。
・技術的な仕様などのキャッチアップは、社内SE並びに外部ベンダーに気兼ねなく相談可能です。
・バッチ処理監視は外部委託しており、開発や運用保守などコア業務に集中可能です。

◇その他
・リモートワークがメイン（週1回程度出社）で柔軟な働き方が可能です（出社頻度を増やすのも可能）
・残業は月10～20時間程度でワークライフバランスを実現できます。
・PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可）
・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入、資格取得費用支援があります。

配属部署・社員の雰囲気

・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です。
・部署内での週次定例等でメンバーのタスクの進捗共有やアドバイスを行うだけでなく、特定のテーマに対しての雑談を行い、コミュニケーション活性化を推進しております。
・効率よく質の高い仕事をすることに重点を置いており、月の残業時間は10～20時間程度です。
・ハイブリッドワークを活用して業務を進めています。（月数回程度の出社想定ですが、出社頻度を増やすのも自由です）

スキル、要件

◇必須要件
・Salesforceでのウォーターフォール型開発工程の実務経験がある方で、特に要件定義・機能設計といった上流工程の経験のある方
・システム開発経験3年以上
・各開発案件や外部ベンダーのコントロールの経験のある方で、関連部署との適切なコミュニケーションで各種調整経験のある方
・Salesforceおよび各種システムの実装・テスト・リリースの経験のある方

◇歓迎要件
・Salesforceでの運用保守のご経験がある方
・Apex・Visualforce・JavaScript・LigtningWebComponentsを用いたコーディングのご経験のある方
・コーディングルールに基づいたコーディングレビューの経験のある方
・Git/GitHubでのソース管理のご経験のある方
・メンバー2～３名以上いるエンジニアチームの責任者もしくはリーダーのご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・Salesforceシステム内での構造を見てシステム仕様を描ける方
・人材紹介・人材派遣業のシステム構築のご経験
・Salesforceのデータクレンジングのご経験

◇求める人物像
以下いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
・推進力があり、自発的に発言や行動ができる方
・傾聴力が高く、周囲の意見を踏まえた調整が可能な方
・自ら進んで新しいタスクに取り組む意欲がある方
・協調性があり、相互に尊重しながら意見交換が出来る方
・従来のやり方にとらわれず、改善策や新しいアプローチを提案出来る方
・ロジカルに考え、ヌケモレなく工程を組み立てられる方
・社内外問わず、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方