ICT事業部　DX/エンジニア派遣営業（リーダークラス） 札幌/仙台/東京/大阪/熊本

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◎仕事内容

ICT事業部 営業所長候補（将来の管理職候補）

①ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・入社後は、ITエンジニアの採用業務をメインに行っていただきます。
具体的は、月3名の採用を目標としており、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、
一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。　採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業やなども行っていただきます。

②DX営業
＜提案営業＞※BtoB営業になります
既に当社と取引実績のあるお客様（医療・介護施設など）へ先輩と一緒に訪問し「何か業務や人材に関してお困りごとはないですか？」とお伺い。
そのお悩みに対して、当社の「人材紹介サービス」や「DXパッケージ」と呼ばれるITシステムの導入を提案するお仕事です。
当社のサービスを利用することでお客様にどんなメリットがあるか、どのようにお悩みを解決できるかをお伝えします。
※お客様へDMをお送りするなど、様々な手法でニーズをキャッチします。

③マネジメント業務

・担当チームにおけるKPI策定、管理
・社内のステークホルダーとの連携、折衝、調整業務
・社員育成／評価制度を用いた評価、1on1実施
・各種データ分析　など

◎入社後のキャリアイメージ

■第1段階：トッププレイヤーとしての実績創出（入社後約1年間）
入社後はICT事業部の営業担当として、まずは自ら営業成果を創出していただきます。
現場での実践を通じて、以下の知識・経験を習得し、将来の営業所長として必要な事業理解と
実行力を身につけていただきます。

・ICT事業部における営業手法・成功ノウハウの習得と実績創出
・医療DX業界の市場環境・顧客ニーズ・事業構造の理解
・労働者派遣法をはじめとする関連法令・事業運営上の知識の習得
・ICT事業部が目指す「シンハケン」のビジョン・事業戦略への深い理解
※入社後、営業所長に昇格するまでのプレイヤー期間についても、保証期間内は内定時に提示した年収を下回ることはありません。

管理職候補としての期待値と将来性を評価した採用であり、入社時からその処遇を保証することで、安心して成果創出と事業理解に集中できる環境を整えます。

■第2段階：営業所長への昇格（入社約1年後を目安）
プレイヤーとしての営業実績に加え、事業理解、リーダーシップ、組織運営能力、マネジメント適性などを事業部長が総合的に評価します。
その後、副社長による役員試験を経て、営業所長への昇格を判断します。

昇格後は営業所の責任者として、以下の役割を担っていただきます。
・営業所の売上・利益目標の達成と業績管理
・営業戦略の立案・実行と新規顧客の開拓
・メンバーの育成と営業組織の生産性向上
・担当地域における事業基盤の強化と市場開拓
・ICT事業部全体の成長戦略の推進
※営業所長への昇格は入社約1年後を目安としますが、実績・適性・役員試験の結果に基づき判断するため、昇格を確約するものではありません。

◎対象となる方

・学歴不問

・年齢：40歳以下

・法人営業経験5年以上（業界不問）

・トップセールスとして継続的に高い実績を残してきた方

・自ら営業成果を創出するだけでなく、その成功ノウハウを組織に展開できる方

・将来的に営業所の売上・利益・組織運営に責任を持てる方

・新しいビジネスモデルや事業戦略を理解し、変化を前向きに捉えて主体的に行動できる方