【リモートワーク／23年7月に上場】Salesforceの開発・運用/保守業務のリーダーポジションをお任せ

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事業内容

トライトグループは、医療・介護・保育業界や建設業界の人材紹介・派遣、IT技術を活用した課題解決を行っている企業です。介護や看護、保育などの人材紹介サイト『TRYTワーカー』など、15以上のプロダクトを展開しています。安定した売上実績を誇り、500億円超を突破（2023年）。
今後はDR型人材紹介サービスやICTソリューションの提供など新規事業にも積極的に投資を行い、事業と売上をより一層拡大していきます。

ミッション

◇ミッション
医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開する当社は、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集しているチームは、全社の基幹システム「Salesforce」の開発運用を対応する攻めのIT企画部門です

◇ポジション
現在、営業本部/内部監査室/管理本部/マーケティング本部などの社内の多くの部署からシステム開発/改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。

仕事内容

数百万人が利用する業界No.1シェアプロダクトを持つ当社において、基幹システムであるSalesforceに関する企画開発・運用を担当していただきます。開発や運用保守担当として、エンジニアやマーケッターと協業しながら部門横断的な開発支援を担っていただきます。ただ開発を行うだけでなく、売上インパクトに繋がる業務改善や、業務効率化・重点化目的としたプロセスの再設計を行うなど、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。

◇具体的な開発業務
・Salesforce関連の開発・運用保守業務
・環境内のプログラムの内部構造の問題点の調査及び改善業務
・プログラム構造の内部仕様書の作成
・データ移行・データメンテナンス業務
・運用業務改善立案及び遂行業務
・各種施策推進のリード　
・外部委託ベンダーコントロール

開発環境

・社内SE（6名）と外部ベンダー（数名）でタックを組んで開発を進めます。
・プロジェクトの期間は3カ月～1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります。

◇関連プロダクト
・Salesforce
・MAツール
・BIツール
・各種Webサイト
・レコメンドエンジン
・売上請求管理システム
・各種CRMツール

募集背景

2019年に自社フルスクラッチシステムからSalesforceへリプレイスを行い、トライトグループの事業活動の全てをSalesforceに集約しました。
現在、トライトグループの多くの部署からのシステム開発/改修要望を受けつつ、Salesforceシステムの特徴を生かした能動的なシステム開発/改修も行っておりますが、今後、Salesforceのプラン変更を控えており、Salesforce環境のリファクタリング（プログラムの内部構造改善や新Salesforce環境への置換）の大規模実施を予定しております。その上で、現環境を内部構造（自動化処理等）の問題点の調査や解決策を実行できるSalesforceエンジニアを募集しております。

本ポジションの魅力

◇事業について
・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、自らが携わったものが世の中に貢献できている実感を得られます。
・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです。
・事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたり、将来のキャリアプランに応じて希望する業務ができます。

◇業務内容について
・開発においては、コーディング開発（Apex・Visualforce等）だけに頼ることなく、標準機能（Flow等）の活用を考慮した開発にも取り組んでおります。
・他部署からのシステム開発/改修依頼もあるが、システムの本質課題を抽出し自ら課題解決に取り組めます。
・Salesforceシステムのあるべき姿を一から携わることが可能で、組織の枠組みを超えた仕事にかかわることができ、幅広い経験を積むことができます。
・時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。

◇環境について
・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます。
・「業務にシステムを合わせる」から「システムに業務を合わせる」ことに注力しているため、人材紹介業のSalesforceシステムの構築の経験を積むことができます。
・技術的な仕様などのキャッチアップは、社内SE並びに外部ベンダーに気兼ねなく相談可能です。
・サーバー監視は外部委託しており、開発や運用保守などコア業務に集中可能です。

◇その他
・リモートワークがメインで（週1回程度出社）で柔軟な働き方が可能です（出社頻度を増やすのも可能）
・残業は月10～20時間程度でワークライフバランスを実現できます。
・PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可）
・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入、資格取得費用支援があります。

スキル、要件

◇必須要件
・Salesforceエンジニア（開発・運用・保守）のご経験（目安3年以上）
・Salesforceの標準機能（承認プロセス、フローなど）を用いたワークフロー構築のご経験
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミングのご経験

◇歓迎要件
・Salesforce認定資格保持者
・システム開発の全工程（要件定義・設計・開発・テスト・移行・運用保守）のご経験
・事業会社でのエンジニアチーム構築のご経験
・メンバー2～３名以上いるエンジニアチームの責任者もしくはリーダーのご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・Salesforceシステム内での構造を見てシステム仕様を描ける方
・人材紹介業のシステム構築のご経験
・Salesforceのデータクレンジングのご経験

◇求める人物像
以下いずれかに自信のある方（特に挑戦意欲の高い方がフィットする環境です）
・推進力があり、自発的に発言や行動ができる方
・傾聴力が高く、周囲の意見を踏まえた調整が可能な方
・自ら進んで新しいタスクに取り組む意欲がある方
・協調性があり、相互に尊重しながら意見交換が出来る方
・従来のやり方にとらわれず、改善策や新しいアプローチを提案出来る方
・ロジカルに考え、ヌケモレなく工程を組み立てられる方
・社内外問わず、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方