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【仕事内容】
今回、営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、
営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。
■ 担当案件の業務管理：業務進捗（WBS）管理と各事業部連携の管理
■ 担当案件の実績管理：KGI/KPI/歩留まり管理（新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有）
■ 各MTGへの参加 ：問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携
■ 担当案件（もしくはその他案件）の交渉や折衷
＜業務内容＞
①最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携＆推進（KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示）
┗PJ毎の全体進捗管理
┗各部署/メンバーの業務管理
┗人員配置/工数管理/コスト管理
┗社内外への報告
②営業DX企画の立案
┗問題提起/課題抽出
┗方針及び企画立案・提案
┗ベンダー及び社外企業との商談
┗インフラ整備・調整・管理
③課員育成
┗マネジメント
┗育成計画の作成と実行
＜募集要件＞
【必須】
データ分析～問題提起、企画～運用まで一つのプロジェクトを推進した実務経験。
参考例）
◆ビジネスデザインスキル（問題提起/課題抽出、DXに関する企画・導入・運用・推進）
◆データ分析スキル（データ分析の結果からアクションプランまで構築する能力）
◆PM（プロジェクトを構築・管理・推進していく能力）
【歓迎】
◆営業経験・営業組織のマネジメント経験
| 職種 / 募集ポジション | 営業企画部/SalesLABO課/東京 営業活動のDX化を目指し、生産性向上を目的とした企画・導入・運用を行い、営業活動の改革へ貢献していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ ◇東京本部 JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」 徒歩3分 JR山手線「五反田駅」 徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30~18：30（実働8時間／休憩60分） |
| 休日 | ●年間休日120日以上 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日休み ※長期休暇あり ●慶弔休暇 ●有給休暇 （取得率は50%以上です） ●産前・産後休暇 （取得実績あり） ●育児休暇 （取得実績あり） ●結婚休暇 ●出産休暇／出産立会休暇 ●入社1年目夏・冬特別休暇付与 |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●社用携帯貸与 ●お茶やミネラルウォーター飲み放題 ●定期健康診断 ●交通費支給（全額）※自動車通勤は不可 ●結婚、出産お祝い金 ●弔事見舞金 |
| 加入保険 | 各種保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙(屋外に喫煙エリア有り) |
| 会社名 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 社名 | ◆株式会社トライト ◆株式会社トライトキャリア ◆株式会社トライトエンジニアリング ◆株式会社HAB&Co. ◆株式会社bright vie |
| 代表所在地 | 大阪本社 〒530-0057 大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 TEL：06-6365-0711 FAX：06-6365-1157 東京本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 TEL：03-5436-7670 FAX：03-5436-7329 |
| 事業内容 | 【株式会社トライト】 人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 【株式会社トライトキャリア】 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等 【株式会社トライトエンジニアリング】 建設業界への人材派遣・紹介サービス等 【株式会社HAB&Co.】 自社サービス開発事業、クライアントワーク事業等 【株式会社bright vie】 介護・医療向けシステムの開発・サポート |
| 代表取締役 | 笹井 英孝 |
| 従業員数 | 7,512名（連結） ※臨時雇用者を含む ※2023年12月末日時点 |
| コーポレートサイトなど | ・トライトコーポレートサイト https://tryt-group.co.jp/ ・採用情報/社員インタビュー/紹介動画など https://recruit.tryt-group.co.jp/ ・トライトで働くということ。～トライトの働きがいとは？～ https://www.working-tryt.com/ ・現職社員の口コミ、評判 https://www.shain-voice.com/corporate/93 |