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◎仕事内容
・DRを中心とした当社が展開しているサービスの利用契約がない法人に対して新規営業を行っていただきます。
①契約無し法人に対しての新規開拓営業(電話営業がメインですが、一部訪問ないしWEBでの対面営業がございます。)
②求人条件のヒアリング・求人案件の獲得
③獲得した求人案件の求人票作成
④獲得した求人案件の社内共有
⑤テレアポパート(4～6名)の管理・指示・指導
◎対象となる方
(業務経験)
➀ 商材問わず、何らかの法人営業経験
➁ マネジメント経験(パート・正社員問わず)
男女割合→6:4
※女性歓迎
(スキル)
①【必須】法人営業経験
②【必須】対社内外でのコミュニケーションスキル
③【必須】自ら考えて業務を遂行できる実行力（報告・連絡・相談・確認が密にできる）
※当初は上長・メンバーとともに実施しますが、自発的に動けない方は不向きかと思います。
④【歓迎】現状を整理して戦略を立てられるロジカルシンキング
➄【歓迎】人材業界における営業経験
⑥【歓迎】医療福祉業界に関する商材の営業経験
⑦【歓迎】無形商材の営業経験
(その他)
①成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方
②変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東証グロース上場企業グループ】 トライトキャリア法人営業部（営業推進一課：東京） DRを企業に広めていく開拓営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【トライトグループの拠点一覧】 https://tryt-group.co.jp/about/access/ ★全拠点、最寄駅より徒歩圏内 ★全拠点、敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置 【配属先】 法人：株式会社トライトキャリア 部署：営業本部 法人営業部 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 平均残業時間は約30時間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇（取得率50％以上） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・出産立会休暇 ・産前・産後休暇 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩60分） ※残業月30時間程度 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（2月） ◆業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回 ◆交通費全額支給 ◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ∟住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、 規定にのっとり転居費用を会社負担致します。 ◆単身赴任手当 ◆社用携帯 ◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆定期健康診断 ◆結婚・出産お祝い金 ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 会社名 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 社名 | ◆株式会社トライト ◆株式会社トライトキャリア ◆株式会社トライトエンジニアリング ◆株式会社HAB&Co. ◆株式会社bright vie |
| 代表所在地 | 大阪本社 〒530-0057 大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 TEL：06-6365-0711 FAX：06-6365-1157 東京本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 TEL：03-5436-7670 FAX：03-5436-7329 |
| 事業内容 | 【株式会社トライト】 人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 【株式会社トライトキャリア】 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等 【株式会社トライトエンジニアリング】 建設業界への人材派遣・紹介サービス等 【株式会社HAB&Co.】 自社サービス開発事業、クライアントワーク事業等 【株式会社bright vie】 介護・医療向けシステムの開発・サポート |
| 代表取締役 | 笹井 英孝 |
| 従業員数 | 7,512名（連結） ※臨時雇用者を含む ※2023年12月末日時点 |
| コーポレートサイトなど | ・トライトコーポレートサイト https://tryt-group.co.jp/ ・採用情報/社員インタビュー/紹介動画など https://recruit.tryt-group.co.jp/ ・トライトで働くということ。～トライトの働きがいとは？～ https://www.working-tryt.com/ ・現職社員の口コミ、評判 https://www.shain-voice.com/corporate/93 |