【リモートワーク／23年7月に新規上場】スクラムマスター/プロジェクトマネージャー

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事業内容

トライトグループは、医療・介護・保育業界や建設業界の人材紹介・派遣、IT技術を活用した課題解決を行っている企業です。介護や看護、保育などの人材紹介サイト『TRYTワーカー』など、15以上のプロダクトを展開しています。安定した売上実績を誇り、400億円超を突破（2022年）。今後はDR型人材紹介サービスに注力して、事業と売上をより一層拡大していきます。

ミッション

私たちは医療福祉業界の課題解決のために、人材紹介・派遣やITソリューション提供等を行っている会社です。
少子高齢化やITに関する様々な問題に向け社会解決が必要とされている今、デジタルの力で人材不足の解消を目指して日々奮闘しております。

例えば、
国内における人材紹介事業のユーザー(求職者・法人)の満足度はアメリカと比べて低いと言われております。その原因にサイトの使いにくさが挙げられております。私たちは対競合比で圧倒的に質の高いUXの提供が競争の優位性を生むと考え、現在リニューアルを行っています。また、人材の提供のみならず、転職をお考えではない従事者の皆さまに利用していただけるサービスの開発も中長期的に行っていく予定でございます。是非当社で一緒にITの観点から人材不足の解消に取り組みませんか？

業務内容

◇概要
プロジェクト全体が円滑に進むよう開発チームのマネジメントを行い、コラボレーターとして目標達成のためのプロセスを強化・合理化し、スクラムの進め方が出来ているか円滑に進めて行く役割をご担当いただきます。

サービス規模の大幅な拡大を見越して、「プロダクト主導組織」としてチームを継続して磨き続けるための組織へ、体制変更していきたいと思っております。
新しい組織体制では、プロダクトマネージャーの意志を常に反映する体制を維持しつつ、プロダクトを磨くことが事業の成功に直結することを目指します。

◇具体的な業務内容
・チーム専任のスクラムマスターとしてスクラムチームの立ち上げ・維持
・プロダクトマネージャーとのサービス要件調整、ヒアリング
・開発要件の整理及びスコープ調整
・自社サービス（15サイト程度）の、システムの運用や保守などの管理全般
・ビジネス要件の仕様策定や設計への落とし込み、各種実装/レビュー
・チームの教育を通じた継続的な品質向上の実現やナレッジの蓄積化の推進
・業務フロー可視化、課題分析、改善推進
・進捗確認・ファシリテーション・様々な分野の情報をまとめ
・チーム内外の問題抽出・解消
・チームの能力が最大限発揮できる環境の整備
※上記の中でご希望やご経験に応じて幅広くお任せしたいと考えております。

◇開発体制について
・ディレクターやデザイナー、マーケターとチームを組み、プロジェクトを進めていきます
・2名～13名のエンジニアでチームを組んで開発を行います
・アジャイル開発を採用しています
・プロジェクトの期間は3カ月～1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります

◇ツールについて
・タスク管理ツールはJIRAやGitHub、Confluence、Miro、コミュニケーションツールはSlackやTeams、オンラインミーティングツールはSlackやTeams、バーチャルオフィスを利用しています

募集背景

組織拡大、サービス拡張のための増員となります。
自社サービス・プロダクトのポテンシャルを考えたときに、まだまだやりたいこと（できていないこと）が多いため、一緒に事業の成長を加速させていただける方を募集しております。

本求人の魅力ポイント

・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます
・自社で複数のプロダクトを所有しているので、企画や要件定義の段階から携われます
・ユーザーの行動分析から適切なソリューションの提供まで行うので、ユーザーファーストな開発を進めることができます
・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、開発したものが世の中に貢献できている実感を得られます
・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです
・事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたり、将来のキャリアプランに応じて希望する業務ができます

開発環境

◇配属部署：サービス企画開発部 サービス開発課
・人数について
エンジニア20名が在籍しております。
・チーム構成について
エンジニアチーム数としては4つあり、フロントエンド、バックエンド、インフラ（SRE）、運用保守等で分かれており、それぞれ3～7名程度の人数で構成されております。
一方で、フロントエンドとバックエンドなどで明確に線引きされている訳ではなく、”両方チャレンジしたい”、”インフラ・クラウドの知識も付けたい”等考えている方も大歓迎です！

◇その他配属部署情報
サービス企画開発部には他に3つの課があり、課の垣根なく互いに協業しながら業務を推進しております。
＜サービス企画課＞
・ディレクター、SEO担当、データアナリティクス担当等計8名
＜サービスデザイン課＞
・Web（UI/UX）デザイナー7名
＜SF課＞
・Salesforce開発・運営担当6名

◇開発環境
・プログラマやデザイナーともにGitを用いたgit-flowでコードレビューやデプロイをする体制を整えています
・サーバー監視は外部に委託しており、企画や開発をはじめとするコア業務に集中できます
・新しい開発言語やライブラリを提案しやすい環境で、積極的に新しい技術を導入しています
・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入費用支援があります

◇使用言語/技術スタック
・言語：PHP、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フレームワーク：Node.js、CakePHP、Next.js、React、Vue.js
・OS：Windows、Mac、Linux
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL ( Aurora MySQL )
・インフラ：AWS
・その他：Docker、GitHub、Webpack

◇現場・社員の雰囲気
・他の職種との関わりが強く、風通しが良いです
・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です
・残業時間は10時間程度で、働きやすいです

◇その他特徴
案件は100％自社サイトのみのため、無理な納期に追われることはありません。
ディレクターやデザイナー、マーケターと共にチームを組み、プロジェクトを進めていきます。

今はアジャイル開発で進めている為、開発技術だけでなく、プロジェクト全体の進め方なども
学べる環境で、年齢関係なくチャレンジできます！
管理・企画側とフラットな関係であることも、当社エンジニアの強みです。

弊社は、国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年120～140%以上の業績更新を続けております。
現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており貴方のご希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務を面談時にお話しできればと考えております。

経験・スキル 　

◇必須（MUST）
・スクラムチームでの開発経験 2年以上
・Webサービスのプロジェクトマネジメント経験 3年以上（ロードマップの策定、ディレクションなど）
※スクラムマスターとしての採用を期待していますが、ご自身のキャリア選択の志向によってはプロジェクトマネージャーとしての可能性もございます。

◇歓迎（WANT）
・要件定義・システム設計などの上流工程経験
・Webアプリケーション開発経験
・SaaS、サブスクリプション型ビジネス事業開発経験
・Salesforceと連携した開発経験
・開発チームへのコーチング経験（メンバー育成への興味、関心をお持ちの方）
・シニアレベルのソフトウェアエンジニアとしてのスキル (技術要素は問わない)
・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナー

■歓迎する人物像
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・何か問題が発生した際に自分で解決に努められる方
・事業と開発双方の知見を深めることに意欲のある方

その他注目ポイント

★エンジニアの働きやすさを考えた環境
・PC：入社時にwindows、macについて希望機種を選べます。（Macbook Pro可）
・ディスプレイ：デュアルディスプレイが基準です。
・スキルアップ：各種セミナーへの参加費や希望書籍購入などを会社負担いたします。

★制作会社との違い
納期が厳しすぎたり、残業が深夜に及ぶことはありません。納期を厳しくするより、質の高い仕事をすることに重点をおいています。残業も深夜まで及ぶことはなく、月に10時間程度です。

★現場発信で組織や風土を変えていくことを重視
・新しいことを試してみたいという声がよく通る
・人柄やチームの雰囲気的に質問などがしやすい

※このお仕事についてもっと知りたい方はこちらから（別のサイトへ移動します）