T’sファーマ株式会社 求人一覧
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ファーマコビジランスアソシエイト
主要責務 以下の業務を上司の指示の元で担当者として推進します。 ① GVP／GPSP（省令に基づいた）業務手順書の作成、運用、管理、改訂（T‘sファーマに基づいたSOPの作成） ② GVP／GPSP自己点検、教育訓練 ③ 海外の業務提携会社（TEVA）からのPV監査対応および当局からの査察対応 ④ ファーマコビジランス契約の締結・維持・管理（海外の業務提携先を含む） （変更の範囲）会社が定める業務全般 資格要件 必須経験・スキル ・製薬メーカーもしくはCROでの医療用医薬品の製造販売後 安全管理業務の実務経験（3年以上） ・向上心を持ち、主体的に知識やスキルを習得できる方 ・英語（海外提携先と英語メールでのコミュニケーションが取れる。TOEIC目安600点前後） ※TOEICお持ちでなくても英語メール対応ができる方 あれば尚可な経験・スキル ・EU GVP module等の海外の規制要件の知識
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医薬品マーケティングコミュニケーション（ジェネリック／薬剤師向けプロモーション）
主要責務 マーケティング部門の一員として、新規ジェネリック医薬品上市時のプロモーションプランの実行を担う。 またジェネリック医薬品ビジネスにおける主要な顧客である薬剤師に対し、ジェネリック医薬品の適正使用推進・製品価値最大化を図るとともに、薬局・薬剤師に対する包括的なプロモーションを実行し、長期的な信頼関係の構築を図る。 特に、MRによる情報提供活動の質的向上やデジタル施策と連動したOMOの推進、ならびに顧客ニーズに即したプロモーション戦略の立案・推進を担う。 ＜主な職務＞ ＜資料作成業務7割・①～⑤がメイン業務＞ ① プロモーション用資材作成（MRが薬剤師へ提供する説明用資材、ウェブサイト向け資料、FAQ等の作成） ② ウェブ講演会・ダイレクトメ―ル等の企画推進 ③ 薬剤師向け情報提供・プロモーション戦略の企画・推進 ④ 後発医薬品に関する製品情報、医療制度動向、運用上の課題を踏まえた情報提供方針の策定 ⑤ 薬剤師の業務実態・関心領域に基づく訴求ポイントの整理とアプローチの推進 ・新規ジェネリック医薬品の上市準備 ・プロモーションプランの全般的立案参画 ・上市準備チームのリード（上市準備会議の運営等） ・関連部門との連携 ・営業部門、メディカル、R&D、製品企画部門等との連携による統合的マーケティング活動の推進 資格要件 【活かせるご経験・必要要件】 ・グループチェーン調剤薬局の本社機能における以下のいずれかの経験（薬剤師のスキルアップ・研修企画、薬局の店舗運営・業務標準化） ・後発医薬品ビジネス、調剤報酬制度を含む医療制度動向に関する基礎的知識 ・内外の関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力 ・医療関係者向け資材作成経験（医療用医薬品プロモーションコード、販売情報提供活動に関するガイドライン等の遵守） ・資料作成プレゼンテーション能力（MR向け、薬剤師向け） ・Microsoft Officeの実務スキル ・Word：社内外向け文書・教育資料/FAQの作成 ・Excel：データ集計・分析（関数、ピボットテーブル等） ・PowerPoint：薬剤師向け／MR向けの説明資料の企画・作成 【あれば尚ご活躍いただけるスキル】 ・製薬会社における勤務経験（MR・マーケティング・KAM・メディカル等、職種不問） ・後発医薬品に関するマーケティング、営業支援、教育資材開発の経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 ・動画作成/編集スキル ・薬剤師免許
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マーケティングマネージャー（医薬品上市戦略・パイプライン戦略担当）
主要責務 マーケティングマネージャーは主に以下の３つの業務を通じて、T’sファーマの現在から将来のビジネスを支える重要な役割を担います。 ・ジェネリック医薬品、バイオシミラー、新薬の市場価値を評価し、包括的なパイプライン戦略を構築する。 ・新規上市製品（ジェネリック医薬品）の販売戦略立案と上市準備を行い、製品の上市を成功させる。 ・上市製品に関してマーケティングの観点で課題抽出やソリューション提案を行い、売上の最大化を実現する。 ＜主な職務内容＞ ・製品開発・導入評価に向けた市場環境分析、競合分析およびForecastの策定（ジェネリック医薬品・バイオシミラー領域・新薬） ・市場ニーズおよび採用要件を踏まえた製剤仕様・製品コンセプトの立案（剤形、包装、供給体制等を含む） ・新規上市製品の市場調査、競争戦略、チャネル戦略を含むマーケティングプランの策定 ・上市に向けたクロスファンクショナルチーム（営業・オペレーション・薬事・MA等）のプロジェクトマネジメント ・上市後製品のパフォーマンス分析（販売実績・シェア・採用率等）および課題抽出と改善施策の立案・実行（営業本部・流通と連携） 資格要件 【活かせるご経験（必須要件）】 ・論理的な市場環境分析、売上Forecast作成及び資料作成スキル ・プロジェクトマネージメントの実践経験 ・3年以上の製薬会社における製品マーケティング経験 ・新薬の上市または製品ライフサイクルマネジメント経験 ・マルチタスク下での迅速かつ効率的な業務遂行経験 ・クロスファンクショナルな中で、関係者を動かし成果に導くコミュニケーション能力 【あれば尚ご活躍いただけるスキル】 ・MBA、CPA
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HRオペレーションズ シニアスタッフ（業務改革・プロセス設計）
本ポジションについて HRオペレーション領域において、安定運用の実現に留まらず、業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。 また、委託先を含むステークホルダーを巻き込みながら、プロセス改革や新規オペレーション設計を主体的に推進いただきます。 主要責務 ・委託先との協働による入退社、給与・勤怠、異動等のHRオペレーション業務の適正な運営、管理 ・内定者への連絡対応、入社オリエンテーションの企画、実行、および入社後のフォロー ・人事システム、データ管理 ・オペレーションプロセスの継続的な改善、新規オペレーション導入時のプロセス・運用設計 ・人事情報システムデータメンテナンス、FTE管理、報告業務 ・HRオペレーションズ予算管理（業務委託費、システム関連、採用費等） ・各種契約管理、支払業務 ・給与、社会保険関連の年次報告業務 ・内部監査、税務調査等への対応 ・社員、HRBP、または委託先からのエスカレーション等による問い合わせ対応への対応 ・グループ会社や人事総務本部のプロジェクトへの参画、支援 資格要件 【活かせるスキル・ご経験（必須要件）】 ・給与計算、労務管理等の人事経験が3年～5年程度 ・人事情報システム利用経験 ・業務プロセス改善・設計の実践経験 ・業務委託先の管理またはそれに準ずる経験 ・Excel等を用いたデータ分析・レポーティング経験 ・人事関連法令の知識 ・業務上の課題を自ら特定し、論点整理・原因分析（As-is / To-be）を行い改善策を実行した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成および実行推進までリードした経験 ・定量データおよび業務プロセス分析に基づき、再現性のある改善を実現した経験 【あれば尚ご活躍いただけるスキル・ご経験】 ・業務改善や制度導入、HRIS導入などのプロジェクトを主体的に推進した経験 ・Microsoft 365、Power Queryなどを活用したデータ作成・管理経験 ・不確実性の高い状況において仮説を設定し、検証・改善を繰り返した経験 ・業務委託先のKPI設計、品質改善、コスト最適化等をリードした経験 ・業務標準化、集約化（シェアードサービス化等）を推進した経験 ・複数システム間のデータ連携や業務自動化の推進経験 ・一定規模以上の組織における人事オペレーション経験
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経理財務マネージャー（日医工出向）
主要責務 ・資金繰り管理及び金融機関対応 ・予算策定及び予実分析 ・月次・四半期・年次 個別・連結決算、開示業務 ・財務レポーティング業務 ・固定資産管理、リース資産管理、償却資産税の申告 ・売掛金管理、・買掛金管理 ・業務プロセス改善、プロジェクト対応 他 資格要件 【必須経験】 ・経理実務経験（予算/資金管理の経験（3年以上） ・部下のマネジメント経験 ◎構造的な問題解決・解決提案スキル ◎社内外のステークホルダーとの協働スキル ・会計ソフトの使用経験（SAP、固定資産奉行 等） ・Excel/PPT/Word 【あれば尚可】 ◎製薬、製造業（研究開発、在庫管理、多品目管理に馴染みのある業界経験） ◎上場会社およびその子会社での経理経験（内部統制の理解） ◎監査法人・コンサルティング会社での勤務経験 ・簿記1級もしくは税理士・会計士科目合計レベルの知識 ・ＩＦＲＳの実務経験 ・SAP会計システム経験 ・J-SOXもしくはUS-SOX経験
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