T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。
また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。
主要責務
マーケティング部門の一員として、新規ジェネリック医薬品上市時のプロモーションプランの実行を担う。
またジェネリック医薬品ビジネスにおける主要な顧客である薬剤師に対し、ジェネリック医薬品の適正使用推進・製品価値最大化を図るとともに、薬局・薬剤師に対する包括的なプロモーションを実行し、長期的な信頼関係の構築を図る。
特に、MRによる情報提供活動の質的向上やデジタル施策と連動したOMOの推進、ならびに顧客ニーズに即したプロモーション戦略の立案・推進を担う。
＜主な職務＞ ＜資料作成業務7割・①～⑤がメイン業務＞
① プロモーション用資材作成（MRが薬剤師へ提供する説明用資材、ウェブサイト向け資料、FAQ等の作成）
② ウェブ講演会・ダイレクトメ―ル等の企画推進
③ 薬剤師向け情報提供・プロモーション戦略の企画・推進
④ 後発医薬品に関する製品情報、医療制度動向、運用上の課題を踏まえた情報提供方針の策定
⑤ 薬剤師の業務実態・関心領域に基づく訴求ポイントの整理とアプローチの推進
・新規ジェネリック医薬品の上市準備
・プロモーションプランの全般的立案参画
・上市準備チームのリード（上市準備会議の運営等）
・関連部門との連携
・営業部門、メディカル、R&D、製品企画部門等との連携による統合的マーケティング活動の推進
資格要件
【活かせるご経験・必要要件】
・グループチェーン調剤薬局の本社機能における以下のいずれかの経験（薬剤師のスキルアップ・研修企画、薬局の店舗運営・業務標準化）
・後発医薬品ビジネス、調剤報酬制度を含む医療制度動向に関する基礎的知識
・内外の関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力
・医療関係者向け資材作成経験（医療用医薬品プロモーションコード、販売情報提供活動に関するガイドライン等の遵守）
・資料作成プレゼンテーション能力（MR向け、薬剤師向け）
・Microsoft Officeの実務スキル
・Word：社内外向け文書・教育資料/FAQの作成
・Excel：データ集計・分析（関数、ピボットテーブル等）
・PowerPoint：薬剤師向け／MR向けの説明資料の企画・作成
【あれば尚ご活躍いただけるスキル】
・製薬会社における勤務経験（MR・マーケティング・KAM・メディカル等、職種不問）
・後発医薬品に関するマーケティング、営業支援、教育資材開発の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・動画作成/編集スキル
・薬剤師免許
| 職種 / 募集ポジション | 医薬品マーケティングコミュニケーション（ジェネリック／薬剤師向けプロモーション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後） 恵比寿オフィス （変更の範囲） 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ■就業時間：9:00-17:45（7時間45分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■フレックスタイム制度適用：あり ■ハイブリッドワーク：最大週2日在宅勤務利用可能（社内規定あり） 試用期間：あり（3ヵ月） |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■年間休日：125日 ※会社カレンダーあり ■年次有給休暇：初年度入社時3日付与、入社3ヵ月後に7日付与、または3日付与（入社時期により異なる）。2年目以降は毎年1月1日一斉付与 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 ■その他：失効有給休暇積立制度あり |
| 福利厚生 | ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度、マッチング拠出制度 （適用上限あり） ■単身赴任者への帰省旅費支給：四半期毎に6回まで実費支給 ■借上社宅制度：採用または転勤時に転居が必要な方への借上社宅提供 ※転居要否の判断：公共交通機関での通勤が2時間超 ■その他福利厚生：積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他制度：レコグニションプログラム（表彰制度） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用活動における個人情報の取扱い | T’sファーマ株式会社およびT’s製薬株式会社（以下「当社」といいます。）は、採用活動に際し、応募者の皆様から取得する個人情報を、以下のとおり適切に取り扱います。 1．取得する個人情報 当社は、採用選考およびこれに付随する手続きに必要な範囲で、氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、Eメールアドレス等の連絡先情報、学歴・職歴・資格等の履歴情報、志望動機、面接内容、適性検査結果等の選考関連情報、給与・賞与等の賃金関連情報、ならびに応募者とのコミュニケーション履歴（Eメール、電話、面談記録等）を取得することがあります。 2．利用目的 取得した個人情報は、採用選考の実施、応募者への連絡、採用条件・処遇の検討、入社手続きおよび雇用管理、ならびに採用活動の改善・分析・統計処理を目的として利用します。 3．グループ会社との共同利用 当社は、採用活動の円滑な運営および適切な人材配置を目的として、上記個人情報を、アンドファーマ株式会社、日医工株式会社、共和薬品工業株式会社と共同利用することがあります。共同利用における利用目的は、グループ会社内での採用候補者情報の共有、選考の実施、採用情報の提供、入社手続きおよび雇用管理、ならびに分析・評価です。なお、個人情報の管理責任者は、T’sファーマ株式会社（〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階、代表取締役社長 豊原 善弘）とします。 4．お問い合わせ 個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、T’sファーマ株式会社 コーポレートコミュニケーション（Eメール：info@ts-pharma.com）までご連絡ください。 5．プライバシーポリシー 当社の個人情報保護方針は、以下のURLに掲載しています。 https://www.ts-pharma.com/privacy.html |
| 会社名 | T’sファーマ株式会社 |
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