T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。
また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。
主要責務
・国内外の医薬品等製造所に対するGMP/GDP監査（監査依頼元から対象品目（製剤、原薬、添加物、包装資材等）に関する必要情報を入手・整理し、被監査製造所との日程調整から監査実施、改善計画・報告書の入手と評価、監査終了までを実施、監査報告書の作成）
・年間監査計画（国内・海外製造所）の作成及び進捗管理
・監査結果の関係部署(主にGQP部門)への報告、及び委託製剤製造所への情報提供
・第三者監査機関等が作成した監査報告書のレビュー（監査報告書から品質上の課題やリスクを抽出し、評価結果を関係部門へ報告）
・供給業者の定期評価およびリスク評価
資格要件
・医薬品等製造所（製剤、原薬、添加物、包装資材等）を対象としたGMP/GDP監査経験。または製薬企業における品質保証関連業務経験（目安3年以上）
・薬機法、GMP省令等、PIC/S GMPガイドライン、ISO及び関連法令・ガイドラインに関する知識
・監査員に必要な優れたソフトスキル（口頭/文章でのコミュニケーション能力、論理的思考力、分析力、チームワーク力、柔軟な対応力など）
※監査実施だけでなく、監査結果や品質情報をもとに製造所の品質リスクを評価し、継続的な取引可否の判断にも関与する為、専門性の高い業務
※年間5～10回程度（経験や担当業務によってはそれ以上）の出張が発生します。場合によっては宿泊を伴う出張がある為、対応可能な方を希望
※英語で作成された監査報告書や品質関連文書を確認する機会があるため、英語に抵抗がない方
（あれば尚可）
・海外製造所監査経験、監査リーダー経験
・英語力（海外製造所との会議、メール対応及び監査対応が可能なレベル）
・AI・RPA等のデジタル技術を活用した業務改善に意欲的に取り組める方
※海外製造所の監査を担当いただく可能性有（年1～2回程度。中国・韓国・欧州などへ１週間程度出張有）頻度は高くなく、現地では通訳サポートも利用可能
| 職種 / 募集ポジション | CMO管理課スタッフ（GMP/GDP監査・製造所評価） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後） 大阪北浜オフィス （変更の範囲） 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ■就業時間：9:00-17:45（7時間45分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■フレックスタイム制度適用：あり ■ハイブリッドワーク：最大週2日在宅勤務利用可能（社内規定あり） 試用期間：あり（3ヵ月） |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■年間休日：125日 ※会社カレンダーあり ■年次有給休暇：初年度入社時3日付与、入社3ヵ月後に7日付与、または3日付与（入社時期により異なる）。2年目以降は毎年1月1日一斉付与 ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ■退職金制度：企業型確定拠出年金制度、マッチング拠出制度 （適用上限あり） ■単身赴任者への帰省旅費支給：四半期毎に6回まで実費支給 ■借上社宅制度：採用または転勤時に転居が必要な方への借上社宅提供 ※転居要否の判断：公共交通機関での通勤が2時間超 ■その他福利厚生：積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他制度：レコグニションプログラム（表彰制度） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用活動における個人情報の取扱い | T’sファーマ株式会社およびT’s製薬株式会社（以下「当社」といいます。）は、採用活動に際し、応募者の皆様から取得する個人情報を、以下のとおり適切に取り扱います。 1．取得する個人情報 当社は、採用選考およびこれに付随する手続きに必要な範囲で、氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、Eメールアドレス等の連絡先情報、学歴・職歴・資格等の履歴情報、志望動機、面接内容、適性検査結果等の選考関連情報、給与・賞与等の賃金関連情報、ならびに応募者とのコミュニケーション履歴（Eメール、電話、面談記録等）を取得することがあります。 2．利用目的 取得した個人情報は、採用選考の実施、応募者への連絡、採用条件・処遇の検討、入社手続きおよび雇用管理、ならびに採用活動の改善・分析・統計処理を目的として利用します。 3．グループ会社との共同利用 当社は、採用活動の円滑な運営および適切な人材配置を目的として、上記個人情報を、アンドファーマ株式会社、日医工株式会社、共和薬品工業株式会社と共同利用することがあります。共同利用における利用目的は、グループ会社内での採用候補者情報の共有、選考の実施、採用情報の提供、入社手続きおよび雇用管理、ならびに分析・評価です。なお、個人情報の管理責任者は、T’sファーマ株式会社（〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階、代表取締役社長 豊原 善弘）とします。 4．お問い合わせ 個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、T’sファーマ株式会社 コーポレートコミュニケーション（Eメール：info@ts-pharma.com）までご連絡ください。 5．プライバシーポリシー 当社の個人情報保護方針は、以下のURLに掲載しています。 https://www.ts-pharma.com/privacy.html |
| 会社名 | T’sファーマ株式会社 |
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