選考フロー
▶書類選考
履歴書と職務経歴書をご提出頂きます。
過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。
出来るだけ詳細な職務経歴のご記載をお願いいたします。
▶一次面接
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。
※選考過程において、適性検査も実施を予定しています。
▶最終面接
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。
※部署によって面接3回になることもございます。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
椿本チエインでは、多くのキャリア採用者が活躍しており、今後も「長期ビジョン2030」の実現のために、積極的にキャリア採用を進めていきます。
2021年度：59.5％
2022年度：65.0％
2023年度：64.2％