募集背景

「九州の、課題解決エンジンになる。」
当社は、最先端データ基盤やAI実装力を武器に、コンサル事業の本格始動からわずか2年で売上16億円規模へ垂直立ち上げを達成。2025年3月には東証プライム上場のビジョナルグループ（Visional）へ参画しました。
そして今期、TSUIDEの次なる成長エンジンとして【九州拠点】の立ち上げが本格始動します。
「いつかは九州に戻りたいが、キャリアや報酬を下げる転職はしたくない」
「大手ファームにいるが、もっと早い段階で組織づくりや拠点経営に携わりたい」
そんな想いを持つ方を対象に、拠点立ち上げを力強く仕切っていただく創業コアメンバーを募集します。

・ 最初はフルリモートスタートOK ： 九州在住の方はもちろん、移住時期を柔軟に相談したいUIJターン希望者も大歓迎です。
・ 圧倒的な立ち上げ裁量 ：幹部メンバーと共に、ゼロから九州の組織と事業を創り上げる、二度とないフェーズです。

仕事内容

幅広い業界のエンドクライアントを中心に、ITコンサルタントとしてDX課題に対する戦略立案から実行、導入・運用支援までをご担当いただきます。
また、経験者の方には入社直後からプロジェクトの副責任者（チームリード）や現場主導役をお任せし、九州拠点の立ち上げ・組織づくりにも直接携わっていただきます。

【アサイン方針】
経験者の方には、入社直後からプロジェクトの副責任者（チームリード）や現場主導役を担当
大手企業の経営層・事業責任者と直接議論できる環境
企画・戦略・アーキテクチャ検討など、上流比率が高いテーマへアサイン

【実際の業務例】
上流・戦略： 企業のDX戦略立案、全体アーキテクチャ設計、次期システム構想策定、事業戦略と連動した業務改革
実行・推進： PMOリード（大手企業多数）、ツールの導入企画〜ロードマップ策定、AI活用の企画・PoC推進
拠点・事業推進： 九州拠点の組織・事業作り、生成AIを活用したクライアント向けDX人材育成ソリューションの企画開発、自社向けナレッジ化・メソッド開発

【主な顧客】
金融・損保・通信・IT企業など、幅広い大手企業様（プライム案件中心）

募集要項

拠点の立ち上げ・運営を共にリードいただくため「コンサルティング・IT推進の経験者」を優先的に採用します。

【必須スキル】

■IT業界経験2年以上
■以下、いずれかの実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの就業経験、またはITコンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）経験
・クライアントとの顧客折衝・要件定義経験
・ソフトウェア導入・開発推進経験、またはIT領域での法人ソリューション営業/企画経験

【歓迎スキル】
■大手SIer・SES・クラウドサービス企業での就業経験
■九州ゆかりの方、または九州エリアでの事業立ち上げ・拡大に情熱をお持ちの方（UIJターン歓迎）

【求める人物像】
■大手ファームで“裁量不足”を感じており、もっと早くマネジメント・拠点リードに進みたい方
■業界特化から脱却し、「IT×業務×戦略」を横断した幅広い領域を経験したい方
■地方に居ながら、全国規模の大手企業（エンドクライアント）の上流案件で腕を振るいたい方
■単なるプレイヤーではなく、新規サービスや「九州拠点という事業作り」そのものに関わりたい方

TSUIDEで働く魅力

⚫︎ITコンサルタントを目指せる
当社では、社員全員が業界や業種問わず幅広い領域の専門知識を究める「ワンプール制」を導入しており、仕事を通して様々な事業ドメインに対する知見や経験を身につけることが可能です。さらに、少数精鋭のチームで戦略立案から実行、運用まで一気通貫で支援しているため、PMに限らずIT領域のコンサルティングやシステム開発における、幅広い実践的なスキルアップが期待できます。

⚫︎圧倒的急成長が期待できる環境
ゴールドマン・サックス社出身の代表松田と近い距離で仕事ができ、直接フィードバックをもらえるので、高速でPDCAを回しながら成長できます。平均年齢は28歳と比較的若く、入社直後から大規模プロジェクトを任されたり、入社数ヶ月で部長に抜擢されたりなど、年次問わず自分次第で活躍できる環境です。

⚫︎個人の裁量が大きくやりがいを感じやすい
当社では、プライム案件が約98%を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。また、1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。まさに、大手とスタートアップの良いとこ取りである点が、当社の大きな特徴として挙げられます。