ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。
・ツクルバのバリュー
https://tsukuruba.com/company/philosophy/
ミッション・役割期待
戦略企画・事業開発領域
- 全社・事業戦略の構想・企画・推進
- 全社・事業戦略に基づく戦略イニシアチブの立案・推進
- 非連続成長をつくるための新規事業の企画・推進
- 業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
- レベニュープロセスマネジメントの構築を中心とした既存事業のグロース推進
- (MarketingOps/SalesOps/CS Opsなど)
- プロダクト・マーケティング領域を中心としたデジタル戦略の構想・企画・推進
- 全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
ご経験やご希望に合わせてミッションを検討可能ですので、面談を通じて相談させていただきたいと考えています。
応募要件
いずれかに当てはまる方を想定しています。
・事業会社に対するコンサル経験3年以上
・事業会社の事業企画経験者
・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
職種 / 募集ポジション | 事業戦略企画・事業開発領域 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 週1程度はご出社可能であることを想定しています(フルリモート不可) |
勤務時間 | 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。 ※時短勤務も可能です。 |
休日 | ■休日:完全週休2日制(土日祝日休み) ■年間休日123日 ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日) |
福利厚生 | ■モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 |
加入保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社ツクルバ |
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事業内容 | ■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 カウカモ:https://cowcamo.jp/ ウルカモ:https://cowcamo.jp/urucamo ■ボックス事業(連結子会社) ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F |
代表取締役CEO | 村上浩輝 |
設立 | 2011年8月 |
上場取引所 | グロース |
従業員数 | 263名(2024年7月31日付) |
売上高 | 54億8300万円(2024年7月期実績) 41億5200万円(2023年7月期実績) 27億6600万円(2022年7月期実績) |