株式会社ツクルバ 求人一覧
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オープンポジション（当てはまる求人がない場合用）
カジュアル面談にてポジションサーチを希望される候補者や、ご希望のポジションの求人掲載がない場合には、こちらよりご推薦ください。
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キャリア登録
キャリア登録とは ご自身のキャリア（職務経歴・お持ちのスキル等）をご登録いただくことで、ご希望の、あるいは適した職種・ポジションがある場合、個別にご連絡をさせていただく仕組みです。 特定の職種に限定することなく登録できますので、自分のキャリアの可能性や、経験を活かせるポジションの案内を受け取りたい方はぜひご登録ください。 ご登録後の流れ STEP1. 本ページより応募 ご登録いただいた情報を拝見し、適した職種・ポジションを社内で確認いたします ※履歴書や職務経歴書のご提出は任意です。選考へ進む段階でご提出いただくことも可能です。 STEP2. ポジションのご案内 適した職種・ポジションがあった場合、個別にご案内させていただきます ※即時のご案内ができるとは限りませんので、予めご了承ください STEP3. 選考エントリー ご案内させていただいたポジションをご検討いただき、選考を希望されるかご判断ください。 STEP4. 選考開始 面接複数回（ご希望のポジションにより、選考フローは異なります） 注意事項 キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 連絡先に変更があった場合や、ご登録いただいた情報の削除を希望される場合には、応募完了時に届くメールへご返信ください。 ご登録いただいた方の個人情報につきましては、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。また、当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 ※紹介エージェント様のご登録についてはご遠慮いただき、下記お問合せ先よりご連絡をお願いします。 採用についてのお問い合わせ
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コンサルティング営業◎顧客志向を起点に、理想の住宅購入体験を作る完全反響形式営業（フレックスタイム制/入社時有給付与/研修充実）
業務内容 本募集は、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。 お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。 暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。 具体的な業務内容 メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） 物件のご案内（内見の現地対応） 物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客） リノベーションのご提案 条件交渉 資金計画の立案、ローンのご案内 契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結） カウカモエージェント職の仕事内容・カルチャー・働き方等のご紹介資料 応募要件 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 何らかの提案営業経験（個人/法人営業問わず） 接客・販売経験 ※車の運転は発生しないため運転免許は不要です ⭐️不動産業界 未経験 でのご入社の割合は、６割程度です⭐️ 歓迎スキル 宅地建物取引士 不動産売買仲介、ハウスメーカー・マンション/建売販売などのご経験 求める人物像 ビジョンやバリューに共感いただける方 https://tsukuruba.com/company/philosophy/ 選考フロー 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ご希望があれば１次面接を対面で実施することも可能です。 応募から内定まで最短１週間程度です。 入社日はご相談ください（半年以上先も可） 不動産業界から入社したメンバーのインタビュー 【インタビュー動画】～自分自身も楽しみながら、お客様を導いていける仕事に魅力を感じて～ 「新築か、カウカモか。」──住まい探しの当たり前をつくる仲間を求めて 【本ページからのご応募限定】入社お祝い金10万円支給します！ 【支給時期】入社4か月目の給与支払日
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カジュアル面談ご希望の方はこちら
カジュアル面談について ツクルバでは、フラットにツクルバについて聞いてみたいという方を対象としたカジュアル面談を実施しております。 ホームページや資料は見たけど、 実際に社員に話を聞かないとわからない 自分がどのポジションに合うのかわからない すぐに転職は考えていないが、今後のツクルバの選考を検討したい という方は、下記をお読みいただいたうえで、 【応募する】よりお気軽にエントリーください。 応募上の注意点 応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、 下記の要件に当てはまる方は面談を実施しない場合がございます。予めご了承くださいませ。 現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 ※新卒採用の方向けの面談希望はこちらでは承っておりません。 ご希望の方は新卒採用求人よりご応募をお願いします。 実施方法について 面談担当 ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。ご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ。 時間 平日10：00~18：00の間で、30分~60分ほどの面談を想定しています 実施方法 オンライン（Google MeetまたはZoom） 応募対象 ツクルバで働くことにご興味をお持ちであれば、どなたでもご応募いただけます。 想定する流れ STEP1. 本ページより応募 ご希望の働き方やポジション等があれば、お知らせください。 ※履歴書や職務経歴書のご提出は任意です。選考へ進む段階でご提出いただくことも可能です。 STEP2. カジュアル面談 ご希望に応じて、お会いいただくメンバーを提案させていただきます。選考ではないため、関心のある事柄に対して、可能な限りお伝えする時間にしたいと考えております。具体的に希望のポジションがある場合は、ポジションの詳細をご確認いただき、選考へ進むかどうかの判断の場としていただくことも可能です。 STEP3. 選考エントリー 面談実施後に選考をご希望いただける場合には、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます（エントリー時に提出いただいていない場合のみ） STEP4. 選考開始 面接複数回（ご希望のポジションにより、選考フローは異なります）必要性やご希望に応じて、選考途中でもメンバーとの面談の機会をご提案させていただくことがあります。 STEP5. 選考結果のご報告 内定時はオファー面談を実施させていただき、内定通知書および労働条件通知書をもって入社条件のご提示をさせていただきます。
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リノベーションコーディネーター◎住宅流通における新しい当たり前を生み出し、お客様が求める暮らしを実現させるため、リノベーションの専門知識で家づくりをサポート
業務内容 本募集は、カウカモエージェント事業部のリノベプランニングチームにて、物件購入を検討されているお客様に対し、「リノベーションのプロ」として、お客様が理想の住まいを実現するためのプランニングやリノベーションサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 カウカモエージェント（お客様担当営業）と連携し、住まい購入を検討中のお客様へのリノベーション提案 カウカモオリジナルリノベーション商品の商品説明・プレゼン カウカモショールームの案内、常駐、接客 顧客とのリノベーション内容の打合せ リノベーション資金計画 見積書の作成 最適なパートナー会社（施工会社、設計会社）の紹介 工事進捗管理 業務に慣れてきた後は・・・ 15-20名程度のカウカモエージェントの担当（20-30名/月の顧客数）としてお客様へリノベーションのご提案をします。例えば、お客様にリノベーションのイメージを持っていただくため、ショールーム（実際にリノベーションが施されている物件）で間取り図（手書きも併用）で説明＋必要に応じて資料の共有をするような流れです。ラフプランニングまでがミッションのため、基本的に図面は描かず、3Dも作成しません。 そのため、一物件で提案に入る機会はフルリノベーションの場合でも1,2回のイメージです。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。 配属チームについて マネージャー1名、メンバー10名のチーム構成です。 応募要件 必須要件 住宅/建築業界の経験があり、間取りなど住宅図面を理解できる方 歓迎要件 住まいの設計経験がある方 住宅意匠設計経験がある方 リノベーション再販物件の商品企画の経験がある方 リノベーションを含めた仲介営業経験がある方 １級・２級建築士、インテリアコーディネーターの有資格者 求める人物像 住宅・リノベーション業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方 顧客視点を持って、ステークホルダーへ主体的なアクションを起こせる方 toBではなく、toC中心の業務をしたいと考えている方 家具やインテリアが好きで、空間づくりやリノベーションに興味がある方 社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 選考フロー 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 応募から内定まで最短2週間程度です。 参考資料 【職種紹介】「この間取り、どうですか？」——“住まいの未来”を描く、リノベーションコーディネーターという仕事 暮らしの先にあるお客さまの人生に伴走するリノベーションプランナー
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【契約社員】デザイン×テクノロジーで住まいの未来をつくる。物件登録アシスタント。未経験者歓迎|リモートOK
業務内容 カウカモ事業部ソリューション部（物件売却部門）でのアシスタント業務です。 服装髪型自由、リモートOK のポジションとなるので、プライベートとのバランスを取りながら活躍いただけるポジションです。 ■仕事のポイント ◎コツコツ丁寧に取り組むお仕事です。 不動産情報サイトに新しい物件の情報を登録するので、間違いなく入力を進めることが大切になるため、作業効率やスピード感も大切なポジションですが、コツコツ取り組むことができれば大丈夫です。 ◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 同じ業務を担当するメンバー４人体制のため、安心して業務を進めることが可能です。 まずは一度お気軽にご相談ください！ お願いしたいこと 物件登録（WEBに掲載する物件情報のデータ入力・メンテナンス） お客様応対（WEBを見たお客様や仲介業者様からのメールや電話の初期問い合わせ対応のみ）※メール中心ですがごく稀に電話対応が発生することがあります。 その他部門内での確認対応等 応募要件 必須要件 タイピングなどの基本的なPC操作 歓迎要件 PCでの作業が得意、好きな方 SUUMOへの入力及び管理業務のご経験 求める人物像 丁寧でスピード感を持ち、自律的に作業ができる方 オンライン（Slackというチャットツール）でのコミュニケーションを取りながら、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事がしたい方 選考フロー 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 応募から内定まで最短１週間程度です。
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【契約社員】インテリア・建築好き歓迎！cowcamo編集部の物件記事制作アシスタント
仕事内容 中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ）」に掲載する、物件記事制作のアシスタントを募集します。 具体的な業務内容 物件写真のレタッチ業務 図面作成業務 写真や図面のチェック業務 物件概要情報のチェック業務 各種業務における進行管理業務 ※変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 応募要件 cowcamoのクオリティを保つために、一つ一つの作業を丁寧かつ正確にスピーディーに、またチームで連携しながら進めることを大切にしています！ 必須要件 不動産／建築／リノベーション／インテリア周辺領域での勤務経験 進行管理・タスク管理力 （いくつかの案件を同時並行しながら業務を進めるため） 歓迎要件 Illustratorで図面等の制作経験 制作進行管理等の業務経験 slack等の社内コミュニケーションツールの利用経験 インテリアや物件、建築が好きな方 丁寧にコツコツと作り上げていく作業が好きな方 配属チームについて コンテンツグループMDチーム（カウカモ編集部）全体で20名程度です。 日々販売される物件情報に目を通し、メディアに掲載する / しないの判断をする物件評価者や、掲載する物件の記事ディレクション・取材・撮影・ライティングを担当するコンテンツディレクター及びライター、情報入力や写真レタッチ、面トレースなどを担当するアシスタント等のメンバーがおり、チーム一丸となってユーザーにとって価値あるコンテンツを生み出しています。 魅力ポイント 入社日より入社月に応じた有給休暇の付与があるため、通院など休暇が必要な時も安心です。 基本的にはリモート勤務中心！お任せする業務内容にもよりますが、オフィスへご出社いただくのは、週2程度を想定しています。 オフィスも駅近！駅から徒歩2分の綺麗なオフィスです。
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不動産仕入営業◎顧客に寄り添い、住まいをつくる。成長中事業のBtoB営業職
業務内容 ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 本事業はカウカモにおいて、PB（プライベートブランド）として自社で仕入～企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。 具体的な業務内容 他社仲介事業者からの物件情報取得 自社仲介部門からの物件情報取得 物件の査定 ・物件の訪問査定、仕入に向けたコンサルティング 売買契約の締結、決済業務 ミッション・役割期待 他社仲介事業者を始めとしたBtoB営業 顧客目線を持った仕入案件取得～査定 チームメンバーと協力した成果創出 急拡大する事業へのコミットメント 配属チームについて カウカモのPB（プライベートブランド）の仕入業務をお任せするポジションです。 ミッションは「カウカモだからこそできる顧客志向の売れる商品を開発・提供し、顧客の”豊”を実現する」です。 所属する仕入チームは特に本事業の成長角度を決める重要なポジションとなります。 ＜チーム構成＞ シニアマネージャー、マネージャー1名、メンバー5名 📍メンバーインタビュー記事 📍座談会で深堀り！ボックス事業部のリアルなカルチャーと仲間意識とは？ 応募要件 必須スキル 営業経験2年以上（個人・法人、業界不問） TSUKURUBA 5 VALUES に共感いただける方 ※宅建士資格の有無は選考に影響ありません 求める人物像 拡大期の変化を楽しめる方 チームで協力し成果創出ができる方 選考フロー 書類選考→面接2〜３回（原則対面）→内定
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中古マンション商品開発職◎リノベ市場をリードする自社開発チームで、新たな“住まい”を生み出す仲間を募集
業務内容 ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 本事業はカウカモにおいて、PB（プライベートブランド）として自社で仕入～企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。 具体的な業務内容 自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン) 自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査) ミッション・役割期待 自社再販物件の商品開発におけるリーディングプレイヤー 担当案件だけでなく、チーム全体の課題解決、生産性向上へのアクション マネージャー候補としてのリーダーシップの発揮 急拡大する事業へのコミットメント 配属チームについて カウカモのPB（プライベートブランド）の企画開発業務を担うデベロップメント部商品開発チームです。 ボックス事業部企画開発部のミッションは「カウカモだからこそできる顧客志向の売れる商品を開発・提供し、顧客の”豊”を実現する」です。 ＜チーム構成＞ マネージャー1名、メンバー５名、契約社員4名 事業急拡大を背景とした増員募集となります。 📍座談会で深堀り！ボックス事業部のリアルなカルチャーと仲間意識とは？ 応募要件 必須スキル 設計業務経験(住宅でなくても可、設計営業や施工管理のご経験のみでも基礎的な設計スキルがあればOK） IllustratorやCADソフトを扱った経験（学生時代に触れた事があるレベルでOK） ゼネコンやデベロッパーでの設計・建築業務経験や、店舗・オフィス内装設計経験のご経験者も歓迎します！ 歓迎スキル 一級建築士 インテリアコーディネーター/インテリアプランナー 宅地建物取引士 など住まいに関わる資格をお持ちの方 求める人物像 TSUKURUBA 5 VALUES に共感いただける方 拡大期の変化を楽しめる方 リノベーションに興味をお持ちの方 暮らし領域に興味のある方 選考フロー 書類選考→面接2回（原則）→内定
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中古×リノベで暮らしをデザイン。ツクルバを支える経理アシスタント募集
業務内容 本募集は、ツクルバの財務経理をお任せする経理アシスタントの求人です。 本ポジションが所属する経理部のミッションは、《上場維持水準を維持しつつ新しい領域の定常化》です。 経営陣や事業部とは常に連携を取り、将来に向けて有用な情報を作り上げることを心がけて業務を行っています。 コーポレート本部メンバーの業務を支え、様々な事務対応を積極的に実施してくださる方をお待ちしております！ お願いしたいこと インターネットバンキングでの支払業務/入金確認 日常的な経理業務全般の補助 通帳記帳 郵便物の発送・回収 書類のファイリング・スキャン・格納 各種書類のチェック その他管理部門が所管する業務についての補助 経理の経験や知識は一切不問です！難しい作業はありませんので、丁寧にコツコツと取り組むことが得意な方でしたらすぐに慣れていただけると思います。 チームメンバーについて 配属先である経理部は、コーポレート本部長1名、経理部長1名、経理マネージャー1名、経理スタッフ2名、他業務委託のスタッフ3名がおります。 上級執行役員 コーポレート本部長：10年の監査法人での経験を生かし、その後2社のベンチャー企業などに参画。2016年より当社社外監査役を経て、2018年取締役CFOを務める。2021年10月に執行役員 経理・法務本部長に就任。 経理部長：7年の監査法人勤務を経て、エンターテインメント事業、小売り事業などの会社の経理マネージャーを経験。2019年1月にツクルバにジョインし、同年7月の東証マザーズ市場上場を経験。2020年経理部長に就任。2021年5月より産休育休、2022年5月より復職し、同8月から現職に就任。 コーポレート本部と事業部の垣根がなく、経営陣や同僚とも非常にフラットにコミュニケーションを取ることができるため、貢献価値がわかりやすく感じられる環境です。育児中のメンバーもおり、時間制約がある方でも働きやすい環境です。 応募要件 必須要件 バックオフィスやアシスタントなどの事務業務を概ね3年以上経験されている方 歓迎要件 PCでの事務作業が得意な方 求める人物像 丁寧にコツコツと業務に取り組むのが得意な方 自ら主体的に動くことができる方 選考フロー 書類選考→１次面接（対面）→最終面接（対面）→内定 ※フローは状況に応じて変動する可能性があります
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【契約社員】契約業務アシスタント宅建士資格を活かす！中古住宅×リノベの契約事務サポート募集
業務内容 カウカモにおける「実際に物件を購入する」方の、【契約手続きのサポート業務】をお願い致します。 中古住宅は1点もの、なので契約もスピード勝負。カウカモのエージェント（営業）と一緒になって、お客様のために契約をまとめていきます。 不動産仲介のプロとして、きっちりルールは守る。だけど社内的な無駄なことは、どんどん改善していく…そんな方を募集しています。 不動産仲介会社で、実際に契約事務業務を担当されてきた方はもちろん、 元々は営業で、結婚・子育てで働き方を変えたい方・復帰したい方も歓迎です。 まずは一度お気軽にご相談ください！ お願いしたいこと 重要事項説明書の作成やご説明、ご契約当日の業務等 不動産売買に伴う各種書類・契約書チェック 取引に関連するサービス説明 契約書類コピー その他契約に付随する業務 応募要件 必須スキル 宅地建物取引士 歓迎スキル 法務事務経験 営業事務 コミュニケーションスキル（契約締結時に重要事項説明書の読み上げ等をしていただきます） 求める人物像 「不動産を愛する」メンバーと働きたい方 和気あいあいとした雰囲気の中で仕事がしたい方 改善点を見つけたら、それを発信してくださる方 選考フロー 書類選考→面接（対面）→内定
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未経験から“住まいの未来”を描く。リノベ物件のVRクリエイター募集！
業務内容 株式会社ツクルバ、ボックス事業部における物件の完成イメージのVRを作成する業務です。 服装、髪型自由！リモートOK！ 柔軟な働き方で活躍いただけるポジションです。 週4〜5日勤務の想定（週5日の場合は時短もOK）です。 ■仕事のポイント ◎未経験大歓迎！ 業務に必要なPCやソフトは会社から貸与いたしますのでご安心ください。 ◎入社後は、先輩メンバーが仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 同じ業務を担当するメンバーは30-40代の女性が中心で、穏やかなメンバーが多いです。 お願いしたいこと ◾️自社リノベーション物件の内装CGパース・VR作成 ・チャレンジしたいことが出てきたら積極的に手を挙げられる環境です！ 応募要件 必須要件 タイピングなどの基本的なPC操作 歓迎要件 PCでの作業が得意、好きな方 求める人物像 丁寧でスピード感を持ち、効率的に作業ができる方 オンライン（チャットツール）で社内コミュニケーションを取りながら、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事がしたい方 リノベーション・建築・インテリアが好きな方 選考フロー 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 応募から内定まで最短１週間程度です。
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営業設計職◎顧客と共に住まいをつくる！リノベーション営業設計スタッフ／キャリアアップ可
業務内容 本募集は、カウカモエージェント事業部の請負工事部門において、営業設計担当として弊社経由で物件を購入されるお客様に対しリノベーション工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しまでの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 カウカモエージェント（物件購入時のお客様担当営業）と連携し、住まい購入が決まったお客様に対し 顧客とのリノベーション内容の打合せ リノベーション資金計画 積算、見積書の作成 施工担当との調整 工事進捗管理 などをご担当いただきます。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。 配属チームについて マネージャー1名、営業設計2名、施工管理メンバー3名のチーム構成で、組織拡大を想定しているため、早期にリーダーとしてキャリアアップも可能な環境です。 応募要件 必須要件 リフォーム営業やハウスメーカー等での営業経験のある方（年数不問） 住宅/建築業界にて間取りなど住宅図面を理解できる方 歓迎要件 インテリアに興味のある方 求める人物像 住宅・リノベーション業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方 顧客視点を持って、ステークホルダーへ主体的なアクションを起こせる方 toBではなく、toC中心の業務をしたいと考えている方 家具やインテリアが好きで、空間づくりやリノベーションに興味がある方 社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 選考フロー 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 応募から内定まで最短2週間程度です。
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経営企画/経営管理マネージャー◎ガバナンス・リスク領域での戦略×実行で住まいの未来をデザインする
業務内容 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。 直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。 具体的な業務内容 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行（シューティング含む） 内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営 ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進 応募要件 必須スキル 上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 ボード／経営層との折衝・調整経験 複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力 歓迎スキル 取締役会・各種委員会の事務局経験 内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識 プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進） 求める人物像 経営と現場の両方に橋をかけるコミュニケーション力を有する方 抽象的な経営課題を、具体的な施策と行動に落とし込める方 課題解決に粘り強く取り組み、ハンズオンでの実行を厭わない方 長期的な企業価値向上に資するガバナンス・リスク領域の意義を深く理解し、主体的に牽引できる方 選考フロー 書類選考→面接（複数回）→内定 最終面接以外はオンラインでも実施可能です。 入社日はご相談ください
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情報システム担当◎ITの力で、仲間の働き方をもっとスムーズに。成長企業を支える社内ITサポート募集
仕事概要 株式会社ツクルバは、デザイン×テクノロジーを活用した顧客本位の住宅流通の未来を見据えながら、カウカモやウルカモを中心とした中古住宅の売買を中心とした不動産流通事業を行うサービスを展開しています。現在は、首都圏を中心にサービス展開していますが、中古住宅・リノベーション市場は展開エリアの拡大・市場全体の成長という高いポテンシャルを秘めています。 今後の成長期待が持たれる市場の中で、ツクルバの組織も直近で現時点で300人を超える規模に成長し、今後も大きな組織拡大が見込まれています。組織拡大によって多くの従業員が働くことを想定したとき、AI含むデジタル利活用によるアジリティの向上や、デジタルガバナンスを整え、適切なバランスを取っていくことが企業成長の大きなトリガーとなると認識しています。 本募集は全社ITインフラ運用、キッティング、ヘルプデスクを担うITチームのメンバーです。ITチームのミッションは、 「従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ITでビジネスを加速させる」 こと。そのため入社後はまず下記役割を担っていただく想定です。 ヘルプデスク業務を通じて、日々発生する従業員のITに関する「困った」を解決 PCキッティングやデバイス管理、簡易なネットワーク設定など、日々の運用業務でITインフラの安定提供に貢献 既存のIT環境や運用プロセスに対し、素朴な疑問やフレッシュな目で自ら課題を見つけ、改善提案・実行 ITトレンドを積極的に学び、得た知識をチーム内で共有 【具体的な業務内容】 社内ヘルプデスク対応: PCやソフトウェアに関するトラブルシューティング、アカウント管理（入社・退社時の設定含む）、各種IT機器の操作方法にする問い合わせ対応。 IT資産の管理・キッティング: 社員に貸与するPCやスマートデバイスの選定、調達、セットアップ（キッティング）、貸与・返却管理、修理手配など。 SaaSアカウント管理と運用: Google Workspace、Slack、Microsoft 365など、社内で利用している各種SaaSツールのアカウント発行・削除、権限管理、利用状況の監視。 入社社員向けITオンボーディング: 新入社員がスムーズに業務を開始できるよう、PCの初期設定サポート、社内システムの利用説明、IT関連ルールの説明のサポート。 チーム編成と働き方 現在、ITチームは2名＋業務委託で構成。経験豊富なメンバーが、あなたの成長をサポートします。風通しの良い環境で、皆ITのプロフェッショナルとして業務改善にも意欲的です。 AIや様々なITツールを用い、業務の効率化にも取り組んでいただきます。 キャリアパス 1年後：IT運用の基礎を習得し、ITチームの中核メンバーへ ヘルプデスクやキッティング、アカウント管理など、IT運用基礎を習得。従業員からの問い合わせに自律的に対応できる中核メンバーとしての活躍を期待します。 3年後：ITインフラの設計・構築にも携わるスペシャリストへ 既存インフラの運用・改善に加え、新しいツールの導入提案やセキュリティ強化など、より高度なITインフラの設計・構築や増床時のNW設計等に関わっていただきます。 将来的にはIT戦略立案にも貢献できる存在へと成長してくれることを期待しています。 働き方 ワークライフバランスを重視しており、平均残業時間は月10〜20時間程度の想定です。 AI活用も含め業務効率化を進めています。 リモートワーク頻度：週1～2回程度 キッティング等物理作業が入るため出社中心に、リモートも組み合わせる業務スタイルです。 必須条件 企業や組織でITヘルプデスクやユーザーサポート経験 基本的なPC操作スキルとトラブルシューティング能力 Google Workspaceの利用経験 情シスとしてのご経験は問いません。 歓迎要件 SaaSツール（Slack、Google Workspace等）の運用経験 企業内ネットワークの構築・運用経験 ITパスポート、基本情報技術者、CCNA、LPICなどのIT関連資格をお持ちの方 求める人物像 会社の事業に興味をもてる方 ITに詳しくない従業員に対しても、相手の立場に立って考え、分かりやすい言葉で説明できるホスピタリティのある方 新しい技術や知識を積極的に吸収し、自身のスキルアップに繋げられる方 予期せぬITトラブルや、複雑な課題に直面した際にも、粘り強く原因を特定し、論理的な思考で解決策を見つけ出すプロセスを楽しめる方 選考フロー ・書類選考→面接（２～3回）→内定 ※最終面接は対面での実施です。
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中古マンション意匠設計職◎住宅設計経験を活かし、住まい購入者に寄り添うリノベ設計メンバー募集
業務内容 【具体的な仕事内容】 カウカモ工務店事業部の請負工事部門の設計担当として、弊社経由で物件を購入されるお客様に対し、リノベーション工事の打ち合わせへの同席・図面作成等をご担当いただきます。 配属チームについて マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成で、1人目の設計担当となります。今後組織拡大を想定しているため、早期にリーダーとしてキャリアアップが可能な環境です。 応募要件 必須要件 住宅（新築マンション・注文戸建・リノベーション等）における設計経験2年以上 2級建築士の受験資格のある方 Jw_cadの利用経験（年数不問） 歓迎要件 図面作成だけでなく、顧客との打ち合わせにも同席し積極的に提案をしていきたい方 求める人物像 住宅・リノベーション業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方 顧客視点を持って、ステークホルダーへ主体的なアクションを起こせる方 toBではなく、toC中心の業務をしたいと考えている方 家具やインテリアが好きで、空間づくりやリノベーションに興味がある方 社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 選考フロー 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 応募から内定まで最短2週間程度です。
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リノベーション施工管理職◎顧客の理想を形にするリノベ施工管理／残業少なめ・土日祝休
業務内容 【具体的な仕事内容】 カウカモエージェント事業部の請負工事部門のリノベーション施工管理担当として、弊社経由で購入された物件のリノベーション工事をご担当いただきます。 エリアは都内および都内近郊、部分リノベーション（数日）からフルリノベーション（3~4ヶ月）まで様々な案件を経験することが可能です。 リノベーション工事の工程管理・品質管理・安全管理 現場調査・見積もり・業者手配・予算管理 協力業者や職人との調整・指示出し 顧客や設計担当との打ち合わせ・要望のすり合わせ 完成後の引き渡し・報告書作成 業務に必要なものは原則全て支給します。 デジタルツールも活用しており、土日祝休みでワークライフバランスが叶いやすい環境です（残業月20時間程度） 配属チームについて マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成で今後組織拡大を想定しているため、リーダーとしてキャリアアップが可能な環境です。 📍カウカモ工務店事業部の仕事を深掘り！～お客様の欲しい未来に寄り添うツクルバのリノベ施工管理とは？～ 応募要件 必須要件 施工管理の実務経験概ね2年以上 普通自動車免許（AT限定可） リノベーションにご興味があれば、住宅未経験でも歓迎です！ 歓迎要件 2級建築士の受験資格 求める人物像 施工管理の経験や知見を生かし、住宅業界においてより良い顧客体験を提供したい方 顧客視点を持って、ステークホルダーへ主体的なアクションを起こせる方 社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 選考フロー 書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 応募から内定まで最短2週間程度です。
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住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション
業務内容 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。 今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。 本募集は、全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。 具体的な業務内容 総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） 株主総会等の重要会議の企画・運営 全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し 役員秘書業務の統括 入退社に伴う各種対応の管理 その他、総務領域における特命事項の対応 部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント 募集背景 現在総務部長をCIOが兼務しておりますが、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる総務部長を採用します。 やりがい 当社では全社的に管理部門の重要性と必要性を認識しており、非常に働きやすい環境にあるのが特徴です。 また事業成長に伴い、オフィスの拡大や社内コミュニケーション、株主総会の運営がより重要になってきており、また、宅地建物取引業法や建設業法などの法律への対応も総務部門が担うなど、責任領域が広いことも特徴です。まだまだ成長過程にいる当社において、今後新規事業等新しいことにチャレンジする機会が増えていくことが想定され、企業規模拡大に合わせ様々な経験をすることが可能です。 チーム体制 コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍しています。 総務部としては下記の想定となります。 総務部長【本ポジション】 総務マネージャー 総務メンバー４名（内正社員、契約社員、派遣社員） 役割期待 本ポジションのミッションは、コーポレート本部において、事業成長を支える全メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することです。 そのため総務部長として、ツクルバ全社のオフィス、全社イベント、株主総会等への運営や課題への対応等、総務全般の責任者を担っていただくことを想定しており、総務部門のミッション「事業の急成長や新たな挑戦を支えるために、プロアクティブかつ高品質な総務サービスをコストバランスをとって提供し、全メンバーが安心して業務に集中し、最高のパフォーマンスを発揮できる最適な事業環境を創造・維持する」ことを期待します。 部署の働き方 業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。 応募要件 必須スキル 事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） 3名以上のチームマネジメント経験 株主総会の企画・運営経験 経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 歓迎スキル オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 社内規程の整備経験 BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ベンチャー企業での勤務経験 衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 インターナルコミュニケーションを推進した経験 法務領域の経験 求める人物像 経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方 プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方 変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方 フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方 選考フロー 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※１次面接も対面での実施が可能です
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【12/2 19:00~】ツクルバオンライン会社説明会【中途採用】
選考に進む前に、もう少しツクルバやカウカモを知りたいという方向けの説明会です。 当日はカメラ・ビデオオフ・氏名表示なしでご参加可能です。 転職の情報収集段階の方も大歓迎！どうぞお気軽にご参加ください。 開催日時 12/2（火）19：00～@Zoomウェビナー 所要時間：30～45分程度 開催内容 （予定） TSUKURUBAとcowcamoの紹介 カウカモエージェントの仕事内容紹介 質疑応答 こんな方に来て欲しい！ ツクルバのことを知らないので、まずは全体像を知りたい方 ツクルバに興味はあるが、不動産知識がないので心配な方 売買仲介営業＝体育会系のイメージがある方 売買仲介営業経験があり、転職で叶えたいことがある方 開催場所 オンライン開催（Zoomウェビナー） 詳細・URLはお申し込みいただいた方に個別にご案内します。 ※ご参加の際は【フルネーム】でのご参加をお願いいたします。 ※説明会終了後、【選考エントリーに関するアンケート】をメールでお送りします。
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法務・コンプライアンス担当マネージャー（企画立案・推進）◎挑戦と成長を支える仕組みづくり｜ツクルバのコンプライアンスマネージャー
業務内容 当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。 【位置づけ・体制】 マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。 【チーム/ワークスタイルについて】 管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー２名※内業務委託の弁護士１名）となります。 押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。 具体的な業務内容 宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 コンプライアンス体制の設計・運用 社内規程の整備、教育、浸透活動 新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 トラブル・インシデント対応 関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 契約書の作成・審査 許認可の管理・更新手続き 応募要件 必須スキル 事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上） 社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力 歓迎スキル 業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など） toC事業会社での経験 リスク管理委員会等の運営経験 ベンチャー／成長企業での勤務経験 宅建免許保有者 ※経験業種は不問です 求める人物像 会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方 事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方 フットワーク軽く関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
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シニアフロントエンドエンジニア｜カウカモを牽引！チームとプロダクトを導くリードフロントエンドエンジニア
業務内容 本募集は、中古・リノベーション住宅のオンラインマーケットプレイス「カウカモ」を支えるプロダクトのフロントエンド開発を担っていただくポジションです。単なる実装業務にとどまらず、プロダクトの成長を技術面からリードし、チームを牽引する役割を期待しています。 カウカモについて 「カウカモ (cowcamo)」は、一点ものの住まいとの出会いを提供し、中古住宅の流通に新しい価値を提案するオンラインマーケットプレイスです。 カウカモ Webサイト: https://cowcamo.jp/ カウカモ iOSアプリ: App Store カウカモ Androidアプリ: Google Play 募集背景 今後のさらなるサービス成長や顧客体験の向上、業務プロセス拡張といった多様な要求に応えるため、スケーラブルで柔軟なアプリケーションおよびシステムの実現が不可欠です。 また長年の開発により複雑化した仕様や構造の整理・改善も推進していく必要があり、プロダクトを支えるシステム全体を深く理解していただき、他のエンジニアのアウトプットレビューや、アーキテクチャ設計などの技術的な意思決定まで幅広くお任せしたいと考えています。 開発チームは、単に実装を担うだけでなく、プロダクト全体の価値を最大化する主体であると考えています。プロダクトマネージャーやデザイナー、バックエンドエンド・アプリエンジニアなど多様な専門性を持つメンバーと密に連携し、プロダクト全体の価値を最大化するための提案や議論を積極的に行っていただくことを歓迎します。 「ツクルバでエンジニアとして働くとは？」を更にイメージできるよう、以下の資料もご覧ください。 ツクルバ エンジニア向け会社紹介スライド | Google Slide エンジニアが解決する課題 顧客体験の向上 顧客接点となる Web サイトやアプリを通じて、お客様一人ひとりに最適化された情報提供やサービス体験を設計・実現します。プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら UI/UX の改善や情報設計を担い、住まい探しの体験価値を高めていきます。 社内業務の支援と拡張 営業・コンテンツ編集・カスタマーサポートなど多様な職種が利用する内製ツールの刷新・統合、UX 向上、Chrome Extension の提供などを通じて、現場の声を反映しながら効率化とスケーラビリティ向上を実現します。 アーキテクチャの再構築 技術的負債の解消や仕様の再整理、コードの統廃合といった地道な改善に主体的に取り組みながら、フロントエンド全体の中長期的なアーキテクチャ戦略を描き、技術選定・設計・実装まで一貫して携わります。 Web サイトの価値最大化 Webの表現力・即時性・到達性といった特性を活かし、アクセシビリティ、パフォーマンス、マルチデバイス対応などの観点を重視して、誰にとっても快適で使いやすく、より多様なユーザーに開かれたサービス体験を実現します。 将来の展望 顧客体験の向上を将来の成長に向けた基盤と位置づけ、顧客接点の中心となる物件マッチング精度の向上を推進します。 さらに、円滑で質の高いサービス提供を支える営業部門の生産性改善をはじめ、マーケティングや営業支援など幅広い領域でプロダクト活用を拡大し、事業全体の持続的な成長を確実なものとしていきます。 具体業務 以下のような多岐にわたるフロントエンド領域の開発を担当していただきます。 主要な担当領域: メディア Web アプリケーション (cowcamo.jp) 営業・編集・CS などの社内業務 Web アプリケーション その他の担当領域: 特設ページやキャンペーンサイトなどのマーケティング用 Web ページ メールマガジンやコンテンツ配信におけるフロントエンド 業務効率化を支援する Chrome Extension その他、プロダクトや業務課題に応じた Web インターフェース全般 主な業務内容は以下の通りです。 Ruby on Rails、React、Next.js、TypeScript を用いた Web アプリケーションの設計・開発・運用 パフォーマンスや信頼性を考慮したアーキテクチャ設計・改善 プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による仕様策定・UI/UX 設計 既存システムの改善、コードの統廃合、運用効率の向上 フロントエンド 技術スタック cowcamo.jp システム (Next.js) フロントエンド技術: フレームワーク: Next.js 15.2（App Router）, React 19 RC 言語: TypeScript 5.6 スタイリング: Panda CSS データ取得: aspida フォーム・バリデーション: valibot UI・アクセシビリティ: React Aria Components コンポーネントカタログ: Storybook テスト: Vitest（ユニットテスト）、Storybook Play Function（インタラクションテスト）、Chromatic（VRT） モノレポ管理: pnpm workspace, Turborepo インフラ・デプロイ: ホスティング: AWS (EC2, CloudFront CDN) CI/CD: CircleCI, AWS CodeDeploy バックエンド連携 OpenAPIスキーマを元にスキーマ駆動開発（aspida使用） cowcamo.jp システム (Rails Frontend) フロントエンド技術: 言語・ライブラリ: JavaScript (ES2015+)、一部でjQueryが残存 スタイリング: Sass ビルド: Webpack 4, Babel 7 インフラ・デプロイ: ホスティング: AWS (EC2, CloudFront CDN) CI/CD: CircleCI, AWS CodeDeploy バックエンド連携: ERBテンプレート上でデータを渡す JSON形式でHTML上に渡してJavaScript側で利用 REST API経由（非同期処理、Reactでのフォーム送信など） 管理画面 Rails上で構築された社内業務ツール（営業支援、物件編集管理、物件検索、カスタマーサポート）です。複数の管理画面があり、それぞれJavaScriptの使い方が異なります（Reactを使用しているところもあれば、生のJavaScriptで実装しているところもあります）。 フロントエンド技術: 言語・ライブラリ: JavaScript (ES2015+), React 18.2, jQuery 3.5 状態管理: Redux（一部の管理画面で使用） スタイリング: Sass, COUCH Design System（オリジナルのデザインシステム。デザイントークンを元にCSSカスタムプロパティ、Sassの変数、ユーティリティクラスを生成） ビルド: Webpack 4, Babel 7 テスト: Jest インフラ・デプロイ: ホスティング: AWS (EC2, CloudFront CDN) CI/CD: CircleCI, AWS CodeDeploy その他 技術スタック 監視・分析 エラー監視: Sentry パフォーマンス監視: New Relic, Amazon CloudWatch コラボレーション・開発ツール ドキュメント/タスク管理: Slack, Google Workspace, Kibela, Asana デザインツール: Figma AIツール: ChatGPT (Team), Gemini for Workspace, Claude Code, GitHub Copilot 働く環境と魅力 要求すり合わせ・要件定義から、見積もり、実装、デプロイ、テスト、システム運用まで、エンジニアが一貫して関与できる体制が整っており、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 AI支援ツールを積極的に活用し、開発生産性の向上を推進しています。ChatGPT (Team)、Gemini for Workspace、Claude Code、Devin などのツールを日常的に利用し、コード生成から要件整理、実装まで幅広くAIを活用した開発を実践しています。 日々のコミュニケーションは主に Slack で活発に行われ、業務外でも流行のサービスや時事ネタなどについて雑談も盛んです。 フレックスタイム制を採用しており、パフォーマンスを重視した自由な働き方を推奨しています。リモート中心のメンバーもいれば、オフィスとリモートを組み合わせた働き方を実践しているメンバーもいます。個々のライフスタイルに応じて、最適な働き方が可能です。 デザイン×テクノロジー×ビジネスを起点に、社会的に意義のある変化をもたらそうとする意志を持った、多様なメンバーが集まっています。 『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』というビジョンを実現するために、プロダクト開発チームだけでなく、編集部・営業・リノベ設計チームなど、プロ意識の高いメンバーと一緒に取り組むことができます。 社内での取り組み紹介: カウカモアプリの未来を考える会💡開催レポート | note 応募要件 必須スキル Web アプリケーションにおけるフロントエンド開発経験 React を用いた開発経験 TypeScript による型安全なフロントエンド実装の経験 リリース前のテスト・デバッグによる品質担保の経験 システム詳細仕様の策定経験 開発プロジェクトの推進経験 歓迎スキル フロントエンド実装 JavaScript (ES2015+) / TypeScript の深い理解と実践経験 React の高度な理解と活用経験 Next.js App Router / React Server Components を用いたアーキテクチャの理解・開発経験 Ruby on Rails を用いたバックエンドとの連携実装経験 ESLint や Prettier、Turborepo 等による開発環境整備の経験 Zod や react-hook-form を用いたフォームバリデーションの設計・実装経験 UI/UX・コンポーネント設計 Storybook や Chromatic を用いたUIコンポーネントのドキュメンテーション運用経験 デザインシステムや UI コンポーネントの継続的な運用経験 デザインツール (Figma / Sketch) を用いたデザイン意図の理解・実装のすり合わせ経験 品質・テスト・パフォーマンス Web パフォーマンスやセキュリティを意識した開発経験 フロントエンドにおけるユニットテスト/E2E テストの実装経験 (Jest, Vitest, Testing Libraryなど) テスト戦略の立案や、リグレッション防止のためのテスト整備 GitHub Actions や CircleCI などを用いた CI/CD パイプライン構築経験 設計・技術的負債への対応 技術選定・設計方針を主体的に決定・共有した経験 レガシー CSS や JavaScript 資産のモダナイズ・段階的リプレイスの経験 技術的負債の解消を目的としたリファクタリングや統廃合プロジェクトの経験 モノレポ環境 (Turborepo等) での複数パッケージ開発運用経験 プロダクト協働・運用 プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携による要求確認・要件調整・仕様策定の経験 開発プロジェクトにおける見積り・スケジューリング・タスク分解の経験 自社 Web サービスの開発・運用に長期で携わった経験 Web、メールテンプレート、Chrome Extension、GASなど、多様なクライアント実装に柔軟に取り組んだ経験 Claude Code、Devin、Cursor などの AI 支援ツールを活用した開発経験や、AIツールを用いた開発生産性向上の取り組み経験 求める人物像 事業サイドと連携し、プロダクトの価値向上を推進するマインドをお持ちの方 チーム全体の成果を考え、メンバーサポートや技術的な提案等を主体的に行える方 How (技術手段) の多様性に応じて、関係者と合意形成しながら開発を進められる方 プロダクトやチームの状況に応じて、フロントエンドの担当範囲が広がる可能性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 選考フロー 書類選考 面接 (2〜3回) 内定 面接にはフロントエンドのテックリードやCTOが参加します。 面接はオンラインでの実施を基本としますが、ご希望に応じて対面での実施も可能です。 選考過程において、必要に応じて面談(選考要素なし)を実施させていただく場合があります。 参考リンク 会社・プロダクト紹介 ツクルバ紹介 エンジニア向け会社紹介スライド | Google Slide ツクルバ コーポレートサイト プロダクト (カウカモ) 紹介 カウカモ Webサイト: https://cowcamo.jp/ cowcamo MAGAZINE Webサイト: https://cowcamo.jp/magazine iOSアプリ: App Store Androidアプリ: Google Play メンバー紹介 フロントエンド テックリード カウカモのプロダクト開発チームには1名のフロントエンドエンジニア(テックリード)が携わっています。新卒入社から5年目のメンバーです。 X (旧Twitter): @kiichi_sugihara Zenn: @kii 記事紹介: AI Agent × Cursor で要件整理から実装まで デザイナー プロダクト開発チームには、2名のデザイナーが携わっています。 Zacky (ざっきー) X (旧Twitter): @times_zacky note: ymzkmsr はのめぐみ X (旧Twitter): @featherplain Speaker Deck: featherplain note: featherplain CTO 兼 技術本部長 CTOとして経営の要所を担いながら、技術本部長としてエンジニア組織全体を統括し、技術戦略の策定から組織運営まで一貫してリードしています。 X (旧Twitter): @nozayasu Speaker Deck: nozayasu Hatena Blog: nozayasu インタビュー記事: 経営と開発をつなぐ架け橋に。事業成長を加速させるツクルバの開発生産性指標の活用方法とは？| Findy Team+ インタビュー
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