業務内容
ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本ポジションには、当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、cowcamoらしい物件紹介＝編集型コンテンツの制作・展開を軸としつつ、チームの再構築とともに、より販促文脈と編集文脈を往来するディレクション力、そしてチームマネジメント力を発揮いただける方をお迎えしたいと考えております。
- 物件という“商材”の価値を最大限引き出し、魅力的に伝える
- ユーザーに“選ばれる”コンテンツ設計を実現する
- その仕組みを持続的に育てる編集チームをつくる
という3軸を担うポジションです。
具体的な業務内容
コンテンツディレクション
- 編集型の物件紹介記事制作における企画〜編集〜公開までの一連のディレクション
- 物件情報・写真素材・取材情報を元にした記事構成、外部ライターへのディレクション
- コンテンツ品質・トンマナの維持・改善
- カウカモマガジンを含む、周辺コンテンツの企画・一連のディレクション
編集組織の拡張と、コンテンツフォーマットの進化
- 特集や新フォーマット開発など、編集領域の広がりを企画・推進
- 他部門と連携したコンテンツの設計（マーケ・IS・商材チーム等）
チームマネジメント・仕組み化
- 編集チーム（3～6名）のマネジメント、メンバー育成
- 外部リソース調整及び工数管理、レビュー体制、制作ガイドラインの整備・更新
- 多様な背景のメンバーの個性を活かした体制構築
他部門連携・編集組織のアップデート
- マーケ・営業・プロダクトとの連携による、販促やプロダクト施策と連動したコンテンツ設計
- KPI・記事効果分析をもとにした改善提案
- cowcamoの編集方針・世界観の言語化と展開
配属チームについて
コンテンツグループMDチーム（カウカモ編集部）全体で20名程度です。
日々販売される物件情報に目を通し、メディアに掲載する / しないの判断をする物件評価者や、掲載する物件の記事ディレクション・取材・撮影・ライティングを担当するコンテンツディレクター及びライター、情報入力や写真レタッチ、面トレースなどを担当するアシスタント等のメンバーがおり、チーム一丸となってユーザーにとって価値あるコンテンツを生み出しています。
応募要件
必須スキル
- 販促メディアでのコンテンツ企画・制作領域での経験
- 複数名のチームマネジメント経験（3名以上）
- ライティング力（未経験可）
歓迎スキル
- メディア運営経験
- 広告・販促系記事やブランデッドコンテンツの制作経験
- 建築系／不動産系企業での広報・PR・販促コンテンツ経験
- 不動産・建築・暮らし分野の知識や関心
- 不動産仲介会社やリノベーション会社での勤務経験
- 品質管理や編集ガイドラインの設計・運用経験
- 他部門（営業・マーケ・プロダクト等）との連携・調整スキル
- チーム再編・体制構築・仕組み化に関わった経験
求める人物像
- 住まいドメインに可能性を感じ、カウカモを 商材×コンテンツ領域 で盛り上げたいと考えている方
- 構造と感性を行き来できる方、コンテンツ量・物件情報商材側面と、ブランド・世界観を伝える「編集的こだわり」。その両立に挑む現場を理解し、仕組みと余白の両方を整えられる方
- 変化をおそれず、変わっていくプロセス自体を楽しみつつ、チームを“チアアップ”しながら引っ張っていける方。
- メンバーが主体的に動ける環境を作り、目標に向かってチームで取り組んでいきたい方
- “良い記事”を超えて、cowcamoのサービス価値としてのコンテンツを体現していける方
選考フロー
書類選考→面接（複数回）→内定
オンラインでの実施も可能ですが、少なくとも一度は対面にて実施させていただきたいです。
| 職種 / 募集ポジション | 編集型コンテンツディレクション マネージャー候補（物件・商材領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR各線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩2分 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：10:00-19:00を中心とした働き方（フレックスタイム制） コアタイム11:00-16:00 フレキシブルタイム5:00-22:00 週２日程度のリモートワークを取り入れるなど柔軟な働き方を支援しています。 ■休憩時間 就業時間中に1時間 メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。 また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日123日 ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇（５日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日） |
| 試用期間 | ３ヶ月（試用期間中の報酬変更なし） |
| 福利厚生 | ■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■諸手当 ・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ■福利厚生 ・モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ・PC貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・社内フード販売 ■教育制度/資格補助 ・宅建資格手当 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙 |
| 応募時のご注意 | 履歴書・職務経歴書を必ず添付してください。 |
| 会社名 | 株式会社ツクルバ |
|---|---|
| 事業内容 | ■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営 ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 カウカモ：https://cowcamo.jp/ ウルカモ：https://cowcamo.jp/urucamo ■ボックス事業(連結子会社) ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目３番１４号 恵比寿SSビル |
| 代表取締役CEO | 野村 駿太郎 |
| 設立 | 2011年8月 |
| 上場取引所 | グロース |
| 従業員数 | 258名（2024年7月31日付） |
| 売上高 | 80億9900万円（2025年7月期実績） 54億8300万円（2024年7月期実績） 41億5200万円（2023年7月期実績） |