守りのスペシャリストへ挑戦｜ツクルバの法務・コンプライアンススタッフ

業務内容

本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。

入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。
単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。

【チーム/ワークスタイルについて】

管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。
スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。
法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。

【業務の進め方】

まずは法務部長とのOJTをベースに業務を進め、仕事の進め方や判断基準をすり合わせることから始めていきます。ご経験等に応じて、徐々に担当する業務領域を広げていくことを想定しています。
ご志向性に応じ、事務にとどまらず、弁護士などの外部専門家との協働を通じて、法務・ガバナンスの専門性を軸としたキャリアを構築していくことも可能です。

日常的なコミュニケーションがとりやすく、適時に相談・フィードバックが得られる環境の中で、市場価値の高い「攻めの法務」のスキルを体系的にスキルアップ・キャリアアップを目指せます。

働き方

「長時間働くこと」ではなく、「成果を出すこと」を評価するカルチャーです。
フレックスタイム制度を活用し、プライベートと両立しながら、集中して業務に取り組める環境を整えています。

また、既にあるルールに従うだけでなく、組織の成長フェーズに合わせて「今の私たちに最適な仕組み」を自ら提案・構築していくことができます。
定着率の向上や組織コンディションの改善にも、法務の視点から主体的に関われるフェーズです。

具体的な業務内容

法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、
業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。

• リーガル・契約実務
  • 契約書のドラフト作成およびレビュー
    登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援
• コンプライアンス・ガバナンス
  • 社内規定・ルールの策定および運用サポート
    コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等）
    許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）
• 庶務・サポート
  • 郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整

 応募要件

必須スキル

• 社会人経験（概ね2年以上を目安）
• 正確性とスピードを両立した環境での事務処理に苦手意識がない方
• Word・Excelを業務で使用した経験がある方

歓迎スキル

• 事業会社での事務経験（法務、総務、経営企画など管理部門での経験）
• 法学部出身、または法務に関連する資格（ビジネス実務法務検定等）の学習・取得経験
• Google Workspace、Slack等の業務ツールの利用経験

求める人物像

• 管理部門として機密情報を適切に扱い、責任感をもって業務に取り組める方
• 指示を待つだけでなく、業務の優先順位を考えながら主体的に動ける方

選考フロー

書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（オフライン）
※状況に応じ、面接または面談を追加でご提案させていただくことがございます。