リファラル採用（ツムラ社員からのご紹介の方限定）

選考フロー

【書類選考】 
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。 

これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。 
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。 

【一次面接（オンライン）】 
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、 
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。 

面接はZoomを使用して実施いたします。 
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。 

※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。 

【最終面接（対面）】 
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、 
より具体的に確認させていただきます。 

【内定】 
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。 

説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。

リファラル資格要件

（１） 推薦人（ツムラ社員）
正社員（試用期間内は不可）、契約社員（再雇用社員含む）である方
（２） 紹介者
・推薦人と血縁関係がない
・募集要件に満たすスキル、資格を保有している
・ツムラに就労経験がない
・申請時において当社の求人に応募又はエントリーされていない
・心身ともに健康である方
・当社に採用後に前職等での懲戒等が判明した場合には雇用解除できることに同意する方

※ＭＲ職希望の場合は、ＭＲ資格を保有している

仕事内容

現在求人が出ている募集要項に記載の職種内容

応募から一番下の【応募先へのメッセージ】にご希望の職種がわかるように記載してください。

例：推薦者　：○○　○○さん

　　希望職種：MR職　

必要スキル経験

現在求人が出ている募集要項のスキル

勤務地

現在求人が出ている募集要項に記載の勤務地