選考フロー

【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。

これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。

【一次面接（オンライン）】
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。

面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。

※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。

【最終面接（対面）】
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、
より具体的に確認させていただきます。

【内定】
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。

説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。

流通推進担当者（代理店担当者）

代理店様との関係構築・販売支援管理推進・業績管理分析・本社関係部署との連携など

MUST（必須要件）
大学卒業以上
製薬会社、医薬品卸、医療関連企業における業務経験
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル

WANT（歓迎要件）
医薬品卸・代理店担当業務の経験者
営業企画、流通企画、販売企画等の業務経験者
ITパスポート資格保有者
日商簿記3級以上保有者
Excel・PowerPointなどの基本的なスキルをお持ちの方
Power BI等のBIツール活用経験者

全国事業所（全国転勤可の方）

職種 / 募集ポジション	特約店支援・営業推進担当職（本社）
雇用形態	正社員
契約期間	雇用形態正社員（期間の定めなし）試用期間入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
給与	応相談年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします。諸手当住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか ※残業時間に応じて支払います。昇給・賞与昇給／年1回　　　賞与／年2回（7月・12月）
勤務地	募集要項参照
勤務時間	9:00~17:45 11:50~12:50（休憩）コアタイム：10:00~15:15
休日	土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日創立記念日（4月10日）ほか休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか
福利厚生	定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・株式交付制度ほか保養所（伊豆・軽井沢）
加入保険	健康保険・各種社会保険ほか
受動喫煙対策	室内全面禁煙本社・工場ともに敷地内も禁煙支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。就業時間内の喫煙を禁止しています。（就業規則・・・第３４条（１３）就業時間内は喫煙しないことと明記）

会社情報
会社名	株式会社ツムラ
代表者	代表取締役社長CEO 加藤照和
創業	1893年（明治26）4月10日
設立	1936年（昭和11）4月25日
資本金	301億42百万円（2026年3月31日現在）
事業内容	医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
従業員数	連結：4,923名（2026年3月31日現在）（内単体：2,858名（2026年3月31日現在））
キャリア採用比率	2025年　73.6％ 2024年　68.5％　 2023年 72％ ※単体
組織・人的資本政策基本方針	https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/

特約店支援・営業推進担当職 (本社)