選考フロー
【書類選考】
履歴書と職務経歴書と面談確認票(人材紹介会社様経由の方必須)をご提出頂きます。
過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。
出来るだけ詳細な職務経歴書のご記載をお願いいたします。
【一次面接(オンライン)】
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。
面接ではZOOMを使用しますので、通信環境の良い場所でアクセスお願いいたします。
※1次面接選考通過された方には適性検査(WEB)も実施を予定しています。
【最終面接(対面)】
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、
志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。
【内定】
内定受諾頂きましたら入社前説明会(オンライン)のご案内をさせていただきます。
当日は入社に関わる諸手続きやツムラの制度などについてご説明させていただきます。
仕事内容
自部門(営業部隊)が利用するシステムの開発・維持管理を協力パートナー、関係部門との連携業務等
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必要なスキル経験
【必須】
大卒以上
利用者とコミュニ―ケーションを円滑に行える方、またそのような経験をしてきた方
【歓迎】
BI(Tableau)を扱える方
事業会社で情報システム部門の経験者
営業システムの開発・運用、維持管理の経験者(尚可)
外部パートナーを利用した開発促進経験のある方
社内営業部門用の情報システムの開発・維持管理の経験がある方
情報システムに係る基本的な資格を有していれば尚可(ITパスポート、基本情報処理等)
勤務地
本社 東京都港区赤坂
求める人物像
医薬営業活動で利活用を促進するSaaS、BI等を社内外の情報システムと連携させて生産性の向上に資する企画立案、推進を行える人物。
ミッション
私たちは、ツムラの営業活動を最前線で支えるデジタル推進部門です。
新しいデジタル技術やツールの事前検証から、導入、社内展開、さらには運用保守まで、幅広い業務を担当しています。
成長のチャンス:新しいツールや技術の導入を通じて、自己成長やキャリアアップの機会が豊富にあります。
企業の成長に貢献:デジタル化を進めることで、会社全体の営業力を強化し、顧客満足度向上に寄与できます。
職種 / 募集ポジション | 営業システム職 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 雇用形態 正社員(期間の定めなし) 試用期間 入社3ヶ月(試用期間中も待遇に変動はありません) |
給与 |
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勤務地 | 募集要項参照。 |
勤務時間 | 9:00~17:45 11:50~12:50(休憩) コアタイム:10:00~15:15 |
休日 | 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日~1月4日 創立記念日(4月10日)ほか 休暇/年次有給休暇(12~20日)、メモリアル休暇ほか |
福利厚生 | 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・ 株式交付制度ほか 保養所(伊豆・軽井沢) |
加入保険 | 健康保険・各種社会保険ほか |
受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 (就業規則・・・第34条(13) 就業時間内は喫煙しないことと明記) |
会社名 | 株式会社ツムラ |
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代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
創業 | 1893年(明治26)4月10日 |
設立 | 1936年(昭和11)4月25日 |
資本金 | 301億42百万円 (2024年3月31日現在) |
事業内容 | 医薬品(漢方製剤、生薬製剤他)の製造販売 |
従業員数 | 連結:4,138名 (2024年3月31日現在) |