選考フロー
【書類選考】
履歴書と職務経歴書と面談確認票(人材紹介会社様経由の方必須)をご提出頂きます。
過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。
出来るだけ詳細な職務経歴書のご記載をお願いいたします。
【一次面接(オンライン)】
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。
面接ではZOOMを使用しますので、通信環境の良い場所でアクセスお願いいたします。
※1次面接選考通過された方には適性検査(WEB)も実施を予定しています。
【最終面接(対面)】
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、
志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。
【内定】
内定受諾頂きましたら入社前説明会(オンライン)のご案内をさせていただきます。
当日は入社に関わる諸手続きやツムラの制度などについてご説明させていただきます。
本ポジションの魅力
設備の点検には専門的な知識が必要となってくる場合があり、
仕事上必要な知識を身につけられるのはもちろんのこと、資格を所持していることで、施設管理以外の社内キャリアにも役立たせることが可能となります。
求める人物像
コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方
自らが考え、行動できる方
チームワークをもって明るく気遣いができる方
スキルアップなど向上心のある方
仕事内容
工場に使用されている設備の維持管理を行う業務
ユーティリティー設備の維持(点検、整備)の進捗管理
エネルギー供給低コスト化の検討
設備予算、経費予算管理
中長期設備計画の検討及び進捗管理
各種支払い処理の照査
GMP書類の照査
環境活動の推進と管理等
必要なスキル・経験
【必須】
高卒以上
【歓迎】
業界問わず、工場設備保全経験者、工場・ビル建設現場管理経験者
エネルギー管理士
危険物取扱者乙種4類
第三種冷凍機械責任者
二級ボイラー技士
第二種、第三種電気主任技術者
第一種、第二種電気工事士
勤務地
静岡工場(静岡県藤枝市)
職種 / 募集ポジション | 【静岡工場】施設管理職 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 雇用形態 正社員(期間の定めなし) 試用期間 入社3ヶ月(試用期間中も待遇に変動はありません) |
給与 |
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勤務地 | 各職種の募集内容参照 |
勤務時間 | 8:30~17:15 12:00~13:00(休憩) |
休日 | 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日~1月4日 創立記念日(4月10日)ほか 休暇/年次有給休暇(12~20日)、 メモリアル休暇ほか |
福利厚生 | 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・株式交付制度ほか 保養所(伊豆・軽井沢) |
加入保険 | 健康保険・各種社会保険ほか |
受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 (就業規則・・・第34条(13) 就業時間内は喫煙しないことと明記) |
会社名 | 株式会社ツムラ |
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代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
創業 | 1893年(明治26)4月10日 |
設立 | 1936年(昭和11)4月25日 |
資本金 | 301億42百万円 (2024年3月31日現在) |
事業内容 | 医薬品(漢方製剤、生薬製剤他)の製造販売 |
従業員数 | 連結:4,138名 (2024年3月31日現在) |