障がい者採用オープンポジション【創業132年/医療用漢方のリーディングカンパニー】

選考フロー

【書類選考】
履歴書と職務経歴書と面談確認票(人材紹介会社様経由の方必須)をご提出頂きます。

過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。

出来るだけ詳細な職務経歴書のご記載をお願いいたします。

【一次面接（オンライン）】
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。

面接ではZOOMを使用しますので、通信環境の良い場所でアクセスお願いいたします。

※1次面接選考通過された方には適性検査（WEB）も実施を予定しています。

【最終面接（対面）】
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、

志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。

【内定】

内定受諾頂きましたら入社前説明会（オンライン）のご案内をさせていただきます。

当日は入社に関わる諸手続きやツムラの制度などについてご説明させていただきます。

仕事内容

【一般事務関連業務】
管理系部門の事務サポート業務を想定しております。社会人経験を活かし、ツムラでの経験を通して成長したい方をお待ちしています。

サポート業務にやりがいを感じる方、PCスキルに自信のある方など・・ツムラに少しでもご興味がございましたらぜひご応募ください。

就業にあたり、お一人ずつの特性をふまえ、就業部署の選定を行っていきたいと思います。下記のような配慮が必要な方はお気軽にご相談ください。

例）

・コツコツ一人で業務を行いたい方
・音が気になる場合は耳栓を使用したい方
・車椅子での勤務を希望する方
・就業時間の配慮が必要な方
・電話対応業務への配慮が必要な方

※選考フローについて

障がい者採用においては、下記フローにて実施させていただきます。

【一次面接（オンライン）】

　　 ↓

（カジュアル面談（対面を想定））※各候補者によって実施の有無は異なる

　　 ↓

【最終面接（本社にて対面）】

※最終面接時または最終面接実施までに、PCスキルチェックおよび適性検査受検有り。

別途ご案内いたします。

※勤務地について

本社（東京都港区）を基本としておりますが、各工場（茨城・静岡）、営業部門各支店など（全国）も検討いたしますので、ご興味がございましたらぜひご応募ください。