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安全管理業務職（GVP)　（本社）

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安全管理業務職（GVP)　（本社） | 株式会社ツムラ

選考フロー

【書類選考】
履歴書と職務経歴書と面談確認票(人材紹介会社様経由の方必須)をご提出頂きます。

過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。

出来るだけ詳細な職務経歴書のご記載をお願いいたします。

【一次面接（オンライン）】
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。

面接ではZOOMを使用しますので、通信環境の良い場所でアクセスお願いいたします。

※1次面接選考通過された方には適性検査（WEB）も実施を予定しています。

【最終面接（対面）】
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、

志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。

【内定】

内定受諾頂きましたら入社前説明会（オンライン）のご案内をさせていただきます。

当日は入社に関わる諸手続きやツムラの制度などについてご説明させていただきます。

仕事内容

安全性監視活動（GVP)業務業務全般を担っていただきます。
　・副作用情報の適正な収集・評価・報告
　・安全確保措置の立案検討、実施
　・添付文書の維持・管理、安全性情報資材作成
　・GVP教育
　・業界活動（製薬協、東薬工等）
※まずはご経験に応じた業務分担をさせて頂き、適正等を考慮しながら幅広い業務対応を検討させていただきます。

必要なスキル経験

MUST（必須）
大卒以上
薬機法、GVPの知識をお持ちの方

WANT（歓迎）
GVP業務(PV業務含む）経験者
副作用報告システム（パーシヴ）使用経験者
ITスキル（DXを推進できる方）
各種文書の作成能力
多くの情報をまとめて資料を作成し、プレゼンする能力
次世代管理職を目指す方
薬剤師免許（総括製造販売責任者の候補になる可能性もあります。）

勤務地

本社（東京港区赤坂）

職種 / 募集ポジション 安全管理業務職（GVP)
雇用形態 正社員
契約期間 
雇用形態 正社員（期間の定めなし）
試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
給与
応相談
年齢・経験に基づき、当社規程により算出します 。
なお、詳細は面接時にご説明いたします。
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか
※残業時間に応じて支払います。
 
昇給・賞与 昇給／年1回　　　
賞与／年2回（7月・12月）
勤務地 
各職種の募集内容参照
※2026年11月に本社移転予定です。
勤務時間 
9:00~17:45
11:50~12:50（休憩）

コアタイム：10:00~15:15
休日 
土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日
創立記念日（4月10日）ほか
休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか
福利厚生 
定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・
株式交付制度ほか 
保養所（伊豆・軽井沢）
加入保険 
健康保険・各種社会保険ほか
受動喫煙対策 
室内全面禁煙
本社・工場ともに敷地内も禁煙
支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。

就業時間内の喫煙を禁止しています。 （就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記）
会社情報
会社名 株式会社ツムラ
代表者 
代表取締役社長CEO 加藤 照和
創業 
1893年（明治26）4月10日
設立 
1936年（昭和11）4月25日
資本金 
301億42百万円
売上 
1,810億93百万円
事業内容 
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
従業員数 
連結：4,272名 （2025年3月31日現在）
（内単体：2,765名（2025年3月31日現在））
キャリア採用比率 
2024年　68.5％　
2023年   72％
2022年　78.7％
※単体
組織・人的資本政策基本方針 
https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/