選考フロー
【書類選考】
履歴書と職務経歴書と面談確認票(人材紹介会社様経由の方必須)をご提出頂きます。
過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。
出来るだけ詳細な職務経歴書のご記載をお願いいたします。
【一次面接（オンライン）】
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。
面接ではZOOMを使用しますので、通信環境の良い場所でアクセスお願いいたします。
※1次面接選考通過された方には適性検査（WEB）も実施を予定しています。
【最終面接（対面）】
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、
志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。
【内定】
内定受諾頂きましたら入社前説明会（オンライン）のご案内をさせていただきます。
当日は入社に関わる諸手続きやツムラの制度などについてご説明させていただきます。
仕事内容
開発薬事に関する戦略策定サポート
ASEANへの申請資料のとりまとめ
当該国の当局との交渉 等
必要スキル経験
MUST（必須）
大卒以上
海外での薬事申請関連業務経験
WANT（歓迎）
ASEANにおける薬事申請関連業務経験
ASEANにおける事業開発経験
ASEANの新薬開発プロジェクトにおける薬事申請業務以外の業務経験
英語力（TOEIC 800点以上）
勤務地
本社（東京港区赤坂）
募集背景
グローバル化の一環として、ASEAN開発に取り組もうとしております。急速に変化しているASEAN諸国での開発は、未経験の当社にとって多大な困難を強いられることが予想されます。経験を活かし、それを一緒に乗り超えていただける方を募集しています。
求める人物像
自分の業務に責任感を持って取り組む方
変化に柔軟に対応できる方
社内外との人間関係構築が得意な方
ストレス耐性のある方
| 職種 / 募集ポジション | 薬事職（国際医薬品開発薬事）（本社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各職種の募集内容参照 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 11:50~12:50（休憩） コアタイム：10:00~15:15 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか |
| 福利厚生 | 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・ 株式交付制度ほか 保養所（伊豆・軽井沢） |
| 加入保険 | 健康保険・各種社会保険ほか |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 （就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記） |
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| 創業 | 1893年（明治26）4月10日 |
| 設立 | 1936年（昭和11）4月25日 |
| 資本金 | 301億42百万円 |
| 売上 | 1,810億93百万円 |
| 事業内容 | 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売 |
| 従業員数 | 連結：4,272名 （2025年3月31日現在） （内単体：2,765名（2025年3月31日現在）） |
| キャリア採用比率 | 2024年 68.5％ 2023年 72％ 2022年 78.7％ ※単体 |
| 組織・人的資本政策基本方針 | https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/ |