選考フロー
【書類選考】
履歴書と職務経歴書と面談確認票(人材紹介会社様経由の方必須)をご提出頂きます。
過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。
出来るだけ詳細な職務経歴書のご記載をお願いいたします。
【一次面接（オンライン）】
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。
面接ではZOOMを使用しますので、通信環境の良い場所でアクセスお願いいたします。
※1次面接選考通過された方には適性検査（WEB）も実施を予定しています。
【最終面接（対面）】
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、
志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。
【内定】
内定受諾頂きましたら入社前説明会（オンライン）のご案内をさせていただきます。
当日は入社に関わる諸手続きやツムラの制度などについてご説明させていただきます。
※選考フローについて
障がい者採用においては、下記フローにて実施させていただきます。
【一次面接（オンライン）】
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【二次面接（本社にて対面）】
※二次面接時または二次面接実施までに、PCスキルチェックおよび適性検査受検有り。
別途ご案内いたします。
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【最終面接（本社にて対面）】
↓
【内定】
※勤務地について
本社（東京都港区）
※仕事内容
処方箋が不要な一般用医薬品や食品などを扱うヘルスケア本部にてドラッグストア等のお得意先様に向けた一般用医薬品の企画提案や販促活動、営業サポートを行う職種です。当社営業担当者ともコミュニケーションを取ることができ、現場の声を聴くことができるので、健康への貢献を実感できるポジションです。
※想定業務例
・受発注および営業管理業務
受発注業務：日次
請求書業務：月次
・マスタ管理業務：随時（得意先マスタ整備に伴う入力作業)
・その他：Excel、Word、パワーポイントを用いた定型資料作成業務
文書作成等の様々なサポート業務になります。
※応募資格
障がい者手帳をお持ちの方（もしくは取得予定の方）で、以下項目に該当する方
・高卒以上
・Excel中級程度（VLOOKUP、IF等の関数やピボットテーブル等を業務上使用した経験）
・コミュニケーションスキルがある方
・公共交通機関で通勤が可能な方
※求める人物像
・漢方薬やヘルスケアにご興味のある方
・誠実でコツコツ業務に取り組める素直な方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事を遂行できる方
・環境の変化や想定外の出来事に対しても「自らの成長のチャンス」として取り組めるポジティブな姿勢を持ちの方
・柔軟なコミュニケーションが可能な方
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者採用 ヘルスケア営業管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用形態：契約社員または嘱託社員（正社員に準ずる） ※内定の際に雇用形態も合わせてご提示いたします。 試用期間 入社2ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■本社(東京都港区) ※本社以外、各工場（茨城・静岡）、営業部門各支店など（全国）も検討いたしますので、ご興味がございましたらぜひご応募ください。 |
| 勤務時間 | ９:００～１７:４５ １１:５０～１２:５０（休憩） コアタイム：１０:００～１５:１５ ※勤務時間については、時短勤務等ご体調や特性もより配慮可能です。 お気軽にご相談ください。 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか |
| 福利厚生 | 定期健康診断・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・保養所（伊豆・軽井沢） |
| 加入保険 | 健康保険・各種社会保険ほか |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 （就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記） |
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| 創業 | 1893年（明治26）4月10日 |
| 設立 | 1936年（昭和11）4月25日 |
| 資本金 | 301億42百万円 （2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売 |
| 従業員数 | 連結：4,138名 （2024年3月31日現在） |