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施設管理職　電気設備の保守管理業務職（静岡工場）

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施設管理職　電気設備の保守管理業務職（静岡工場） | 株式会社ツムラ

選考フロー

【書類選考】 
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。 

これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。 
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。 


【一次面接（オンライン）】 
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、 
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。 

面接はZoomを使用して実施いたします。 
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。 

※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。 


【最終面接（対面）】 
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、 
より具体的に確認させていただきます。 


【内定】 
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。 

説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。

仕事内容

電気主任技術者として、以下業務に従事頂きます。
・電気設備ならびに空調・給排水設備などユーティリティの保守管理全般
・エネルギーの集計・管理業務
・省エネルギー施策の企画立案ならびに実行　等

必要なスキル・経験

MUST（必須）
高卒以上
電気、空調、給排水設備などユーティリティに関する設計、施工、維持管理等いずれかの業務経験（3年以上）

WANT（歓迎）
電気主任技術者（３種以上）保有者 
エネルギー管理士保有者
特別高圧、高圧電気設備保守管理経験者

勤務地

静岡工場（静岡県藤枝市）

職種 / 募集ポジション 施設管理職　電気設備の保守管理業務職（静岡工場）
雇用形態 正社員
契約期間 
雇用形態 正社員（期間の定めなし） 
試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
給与
応相談
年齢・経験にもとづき、当社規程により算出します 。 
なお、詳細は面接時にご説明いたします。 
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか 
※残業時間に応じて支払います。 
昇給・賞与 昇給／年1回　賞与／年2回（7月・12月）
勤務地 
各職種の募集内容参照
勤務時間 
8:30~17:15
12:00~13:00（休憩）
休日 
土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 
創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）、
メモリアル休暇ほか
福利厚生 
定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・株式交付制度ほか 保養所（軽井沢）
加入保険 
健康保険・各種社会保険ほか
受動喫煙対策 
室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 
就業時間内の喫煙を禁止しています。 
（就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記）
会社情報
会社名 株式会社ツムラ
代表者 
代表取締役社長CEO 加藤 照和
創業 
1893年（明治26）4月10日
設立 
1936年（昭和11）4月25日
資本金 
301億42百万円
売上 
1,810億93百万円
事業内容 
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
従業員数 
連結：4,923名 （2026年3月31日現在）
（内単体：2,858名（2026年3月31日現在））
キャリア採用比率 
2025年　73.6％
2024年　68.5％　
2023年   72％
※単体
組織・人的資本政策基本方針 
https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/