選考フロー
【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。
これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。
【一次面接(オンライン)】
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。
面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。
※一次面接通過後、適性検査(WEB)の実施を予定しております。
【最終面接(対面)】
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、
より具体的に確認させていただきます。
【内定】
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会(オンライン)をご案内いたします。
説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。
■障がい者雇用における選考フロー
本求人においては、こちらのフローにて選考を実施させていただきます。
応募(履歴書のみご送付ください)
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書類選考
↓
職場見学および面接
↓
内定
採用予定時期:2026年9月以降
【採用担当より】
応募後にこちらから履歴書の郵送に関することなどでお電話する場合もございます。
■発信番号/054-641-4011
■発信時間/8:30~17:15
■勤務地について
株式会社ツムラ 静岡工場
静岡県藤枝市築地392
・JR東海道線「西焼津駅」から車で3分
・JR東海道線「藤枝駅」から車で10分
■静岡工場について■
多品種少量生産の役割を担っており、医療用漢方製剤・一般用医薬品・刻み生薬の生産ラインを備えています。
創業当時から100年以上販売されている「中将湯」は、静岡工場で生産しています。
■仕事内容
ツムラ静岡工場内における下記業務に従事いただきます。
■受付業務(守衛所)
■駐車場・場内見回り
■事務
など
■応募資格
障がい者手帳をお持ちの方(もしくは取得予定の方)で、以下項目に該当する方
・高卒以上
・資格不問
・経験不問
応募にあたっては、現在のご状況や必要な配慮について面接時にお聞かせください。
業務内容や職場環境を考慮しながら、無理なく働けるよう相談のうえ決定いたします。
| 職種 / 募集ポジション | ツムラ静岡工場守衛所の受付・事務(障がい者採用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 試用期間 入社2ヶ月(試用期間中も待遇に変動はありません) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) ■実働7時間45分 ■残業なし |
| 休日 | 原則週休2日制(ご本人の希望を配慮します) ※土日シフト勤務制 ■年間休日129日 (2026年度カレンダー) |
| 福利厚生 | 社員食堂 制服貸与 車通勤OK(無料駐車場完備) インフルエンザ予防接種(費用負担) 転勤なし 正社員登用制度あり |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| 創業 | 1893年(明治26)4月10日 |
| 設立 | 1936年(昭和11)4月25日 |
| 資本金 | 301億42百万円 (2026年3月31日現在) |
| 事業内容 | 医薬品(漢方製剤、生薬製剤他)の製造販売 |
| 従業員数 | 連結:4,923名 (2026年3月31日現在) (内単体:2,858名(2026年3月31日現在)) |
| キャリア採用比率 | 2025年 73.6% 2024年 68.5% 2023年 72% ※単体 |
| 組織・人的資本政策基本方針 | https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/ |