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CMC 研究開発（製剤開発）職　（茨城研究所）

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CMC 研究開発（製剤開発）職　（茨城研究所） | 株式会社ツムラ

選考フロー

【書類選考】
履歴書と職務経歴書と面談確認票(人材紹介会社様経由の方必須)をご提出頂きます。

過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。

出来るだけ詳細な職務経歴書のご記載をお願いいたします。

【一次面接（オンライン）】
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。

面接ではZOOMを使用しますので、通信環境の良い場所でアクセスお願いいたします。

※1次面接選考通過された方には適性検査（WEB）も実施を予定しています。

【最終面接（対面）】
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、

志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。

【内定】

内定受諾頂きましたら入社前説明会（オンライン）のご案内をさせていただきます。

当日は入社に関わる諸手続きやツムラの制度などについてご説明させていただきます。

仕事内容

新製品および既存品目の改良を目的とした製剤設計・製剤開発業務，開発品目の治験薬製造および関連業務、開発データのとりまとめ、社内外との技術的調整等
まずは、既存製剤または開発初期段階品目に関する製剤設計検討および評価業務を中心に担当していただきます。

必要スキル・経験

MUST（必須）
薬学部卒または理化学系修士卒以上
医薬品製剤開発経験者

WANT（歓迎）
医薬品の製剤設計および製造プロセスに関する知識を有する方
論理的思考力および課題整理能力を有する方
治験薬製造・管理業務経験者のある方
CTD 資料作成または申請関連業務経験者のある方

勤務地

茨城研究地区 CMC開発研究所
（茨城県稲敷郡阿見町）

※はじめは本ポジション（求人票）で業務を遂行いただきますが、長期的なキャリアとしてはCMC研究所内での異動や他部署の異動などもある総合職での採用となります。

職種 / 募集ポジション CMC 研究開発（製剤開発）職　（茨城研究所）
雇用形態 正社員
契約期間 
雇用形態 正社員（期間の定めなし） 
試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
給与
応相談
年齢・経験に基づき、当社規程により算出します 。 
なお、詳細は面接時にご説明いたします。 
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか 
※残業時間に応じて支払います。 
昇給・賞与 昇給／年1回　賞与／年2回（7月・12月）
勤務地 
各職種の募集内容参照
勤務時間 
9:00~17:45 
11:50~12:50（休憩）
コアタイム：10:00~15:15
休日 
土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 
創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）
メモリアル休暇ほか
福利厚生 
定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・株式交付制度ほか 保養所（伊豆・軽井沢）
加入保険 
健康保険・各種社会保険ほか
受動喫煙対策 
室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、
それぞれのビル管理に従っています。 
就業時間内の喫煙を禁止しています。 
（就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記）
会社情報
会社名 株式会社ツムラ
代表者 
代表取締役社長CEO 加藤 照和
創業 
1893年（明治26）4月10日
設立 
1936年（昭和11）4月25日
資本金 
301億42百万円
売上 
1,810億93百万円
事業内容 
医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売
従業員数 
連結：4,272名 （2025年3月31日現在）
（内単体：2,765名（2025年3月31日現在））
キャリア採用比率 
2024年　68.5％　
2023年   72％
2022年　78.7％
※単体
組織・人的資本政策基本方針 
https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/