選考フロー
【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。
これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。
【一次面接（オンライン）】
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。
面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。
※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。
【最終面接（対面）】
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、
より具体的に確認させていただきます。
【内定】
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。
説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。
■仕事内容
【標準物質の品質保証に関する業務】
・標準物質供給における品質システムの構築・維持
・QMS関連文書の管理（手順書，記録書等の作成・改訂等）
・記録類の照査，変更・逸脱・CAPA管理
・標準物質の出荷管理
・教育訓練，自己点検，監査対応
まずは品質管理（QC）業務をご経験いただき、現場理解を基に品質保証体制の構築・改善を推進していただきます。
■必要なスキル経験
MUST（必須）
・大卒以上
・品質保証の実務経験（3年以上）
WANT（歓迎）
・品質管理の実務経験がある方
・品質マネジメントシステムの構築・維持管理の業務経験がある方
・ISO 17034の要求事項を理解しており，認定取得・維持に関与した経験がある方
■勤務地
茨城研究地区
■グループのやりがい・魅力
標準物質の品質保証業務を通じて、品質と技術の両面から価値創出に貢献できます。
未整備な領域に対し、自ら仕組みを設計・標準化していく経験ができます。
研究と品質保証の両方に関与できる希少な専門領域を深めることができます。
■求める人物像
明るく前向きに業務に取り組める方
チャレンジ精神や主体性がある方
担当業務を最後までやり遂げる意志を持った方
世代を超えて誰とでも積極的にコミュニケーションが図れる方
| 職種 / 募集ポジション | （茨城研究所）標準物質 品質保証職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各職種の募集内容参照 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 11:50~12:50（休憩） コアタイム：10:00~15:15 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか |
| 福利厚生 | 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・ 株式交付制度ほか 保養所（軽井沢） |
| 加入保険 | 健康保険・各種社会保険ほか |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 （就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記） |
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| 創業 | 1893年（明治26）4月10日 |
| 設立 | 1936年（昭和11）4月25日 |
| 資本金 | 301億42百万円 |
| 売上 | 1,810億93百万円 |
| 事業内容 | 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売 |
| 従業員数 | 連結：4,923名 （2026年3月31日現在） （内単体：2,858名（2026年3月31日現在）） |
| キャリア採用比率 | 2025年 73.6％ 2024年 68.5％ 2023年 72％ ※単体 |
| 組織・人的資本政策基本方針 | https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/ |