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養生食品事業/商品開発職(本社)

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養生食品事業/商品開発職(本社) | 株式会社ツムラ

選考フロー

【書類選考】 
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。 

これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。 
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。 


【一次面接(オンライン)】 
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、 
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。 

面接はZoomを使用して実施いたします。 
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。 

※一次面接通過後、適性検査(WEB)の実施を予定しております。 


【最終面接(対面)】 
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、 
より具体的に確認させていただきます。 


【内定】 
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会(オンライン)をご案内いたします。 

説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。

役割・ポジション

養生食品事業における商品開発業務を、企画から発売後改善まで一気通貫でご担当いただきます。

商品開発担当として、商品企画から試作、量産、発売後改善までを主体的に推進いただくポジションです。
単なる試作担当ではなく、関係部門や委託先と連携しながら、事業にとって価値のある商品を形にし、継続的に磨いていく中核的な役割を担っていただきます。

主な業務

・市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握
・商品コンセプトの立案
・原料選定、配合設計、試作品の作成・評価
・社内関係部門と連携した商品仕様の検討
・製造委託先や工場と連携した量産化検討、ラインテスト、製造条件調整
・規格書、商品仕様、表示関連情報の整理
・原価、供給条件、スケジュールを踏まえた商品化推進
・営業、マーケティング、品質保証など関係者との調整
・発売後の課題抽出、改良検討、リニューアル対応
・必要に応じた販促視点での商品訴求整理、社内提案資料作成

必要スキル・経験

MUST(必須)
食品業界における商品開発経験(健康食品・飲料・加工食品・菓子・調味料等)
試作だけでなく、商品化や量産立上げに携わった経験
社内外関係者との調整を伴う業務経験
基本的な資料作成能力、報告・提案能力

WANT(歓迎)
食品の商品企画経験
原料選定、配合設計、処方検討の経験
OEM/委託先との商品化推進経験
規格書、商品仕様、表示関連業務の経験
原価設計やコスト管理を踏まえた開発経験
既存商品の改良、リニューアル経験
健康食品、機能性素材、和漢・植物由来素材に関する知識や経験

勤務地

本社(東京港区赤坂)

職種 / 募集ポジション (本社)養生食品事業/商品開発職
雇用形態 正社員
契約期間
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 入社3ヶ月(試用期間中も待遇に変動はありません)
給与
応相談
年齢・経験にもとづき、当社規程により算出します 。
なお、詳細は面接時にご説明いたします。
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか
※残業時間に応じて支払います。
 
昇給・賞与 昇給/年1回   
賞与/年2回(7月・12月)
勤務地
※2026年11月に本社移転予定です。
(東京都港区西新橋日比谷フォートタワー)
勤務時間
9:00~17:45
11:50~12:50(休憩)

コアタイム:10:00~15:15
休日
土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日~1月4日
創立記念日(4月10日)ほか
休暇/年次有給休暇(12~20日)、メモリアル休暇ほか
福利厚生
定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・
株式交付制度ほか 
保養所(軽井沢)
加入保険
健康保険・各種社会保険ほか
受動喫煙対策
室内全面禁煙
本社・工場ともに敷地内も禁煙
支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。

就業時間内の喫煙を禁止しています。 (就業規則・・・第34条(13) 就業時間内は喫煙しないことと明記)
会社情報
会社名 株式会社ツムラ
代表者
代表取締役社長CEO 加藤 照和
創業
1893年(明治26)4月10日
設立
1936年(昭和11)4月25日
資本金
301億42百万円 
売上
1,810億93百万円
事業内容
医薬品(漢方製剤、生薬製剤他)の製造販売
従業員数
連結:4,923名 (2026年3月31日現在)
(内単体:2,858名(2026年3月31日現在))
キャリア採用比率
2025年 73.6%
2024年 68.5% 
2023年   72%
※単体
組織・人的資本政策基本方針
https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/