選考フロー
【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
※人材紹介会社様経由でご応募の方は、面談確認票のご提出もお願いいたします。
これまでのご経験と応募求人とのマッチ度合いを総合的に判断させていただきます。
職務経歴書は、できるだけ詳細にご記載いただけますと幸いです。
【一次面接（オンライン）】
ご提出いただいた職務経歴書をもとに、これまでのご経験や実務内容に加え、
志望動機やキャリアビジョンについてもお伺いいたします。
面接はZoomを使用して実施いたします。
当日は通信環境の良い場所からのご参加をお願いいたします。
※一次面接通過後、適性検査（WEB）の実施を予定しております。
【最終面接（対面）】
これまでのご経験や面接内容を踏まえ、当社とのマッチ度やご志向について、
より具体的に確認させていただきます。
【内定】
内定をご承諾いただいた方には、入社前説明会（オンライン）をご案内いたします。
説明会では、入社手続きや当社の制度・働き方についてご説明いたします。
仕事内容
販売計画、予算管理
需要予測、出荷管理
在庫、物流オペレーション管理
営業管理基盤の整備 等
業務プロセスの高度化・標準化を通じて、営業オペレーション全体の最適化を推進頂きます。
必要なスキル経験
MUST（必須）
大卒以上
事業会社における営業企画、営業管理、需給管理、経営管理の経験
売上・予算・需給・在庫などの数値管理業務の経験
Excel等を用いたデータ集計・分析・業務設計の実務経験
WANT（歓迎）
需要予測、出荷計画、生産調整の実務経験
在庫管理・物流管理の経験
業務プロセスの改善、効率化、標準化の推進経験
SFA・BIツール等を活用したデータ基盤整備の経験
OTC医薬品・日用品・消費財業界での実務経験
勤務地
本社（東京港区赤坂）
| 職種 / 募集ポジション | （本社）ヘルスケア 営業企画職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※2026年11月に本社移転予定です。 （東京都港区西新橋日比谷フォートタワー） |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 11:50~12:50（休憩） コアタイム：10:00~15:15 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか |
| 福利厚生 | 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・ 株式交付制度ほか 保養所（伊豆・軽井沢） |
| 加入保険 | 健康保険・各種社会保険ほか |
| 受動喫煙対策 | 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 （就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記） |
| 会社名 | 株式会社ツムラ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 照和 |
| 創業 | 1893年（明治26）4月10日 |
| 設立 | 1936年（昭和11）4月25日 |
| 資本金 | 301億42百万円 |
| 売上 | 1,810億93百万円 |
| 事業内容 | 医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売 |
| 従業員数 | 連結：4,923名 （2026年3月31日現在） （内単体：2,858名（2026年3月31日現在）） |
| キャリア採用比率 | 2025年 73.6％ 2024年 68.5％ 2023年 72％ ※単体 |
| 組織・人的資本政策基本方針 | https://www.tsumura.co.jp/sustainability/basic-policy/organization-human-capital/ |