募集背景
富裕層向け事業拡大に伴う増員採用です。
富裕層向けブランド「オルクドール」は、名古屋・東京日本橋に加え、新たに青山にもプライベートサロンを開設。さらなる事業拡大を見据え、富裕層営業体制の強化を進めています。
業務内容
企業オーナーや経営層を中心とした富裕層顧客に対し、資産運用に留まらない総合的な提案を行い、長期的な信頼関係を構築していただきます。
【主な業務内容】
富裕層顧客への資産運用アドバイス
ポートフォリオ提案
企業オーナー（経営層）へのコンサルティング営業
M&Aに関する提案
事業承継に関する提案
相続対策に関する提案
不動産関連提案
専門部署と連携した総合的なコンサルティング
顧客を長期間にわたり担当し信頼関係を構築することで、金融サービスの提案だけではなく、お客様のライフイベントや事業課題に寄り添った幅広いソリューション提供を行います。
スキル・経験
【必須条件（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■証券会社での営業経験
■富裕層向け金融サービス提供経験（証券投資・不動産等）
【歓迎条件（WANT)】
■証券外務員一種資格（契約社員期間3ヶ月後、正社員登用時必須） ■プライマリーPB
ポジションの魅力
企業オーナーや経営者層を中心とした富裕層顧客に対し、資産運用だけでなく、M&A、事業承継、相続、不動産など幅広いソリューションを提案できるポジションです。金融商品の提案に留まらず、お客様の資産や事業、さらには次世代への承継まで見据えたコンサルティングに携わることで、高度な提案力と専門性を磨くことができます。
また、各分野の専門部署と連携しながら総合的な課題解決を行うため、ウェルスマネジメント領域における幅広い知識と実践経験を積むことが可能です。加えて、体系的な研修・育成体制が整っており富裕層ビジネスの経験をさらに深めたい方はもちろん、これから専門性を高めていきたい方にとっても成長機会の豊富な環境です
| 職種 / 募集ポジション | プライベートバンカー 富裕層営業 営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し ※当初3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:40-17:10 （休憩1時間、実働7.5時間） |
| 休日 | 年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始（4日） 年次有給休暇（15日） ※初年度は4日〜15日（入社時期により異なる） 9連続休暇推奨、特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり 財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（当社専用部分） |
| 雇用形態補足 | 入社後3ヵ月間は契約社員としてご勤務いただきます。 正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。 |
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 持株会社 |
| 本店所在地 | 〒103-6130 東京都中央区日本橋二丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3517-8100（代表） |
| 設立年月日 | 1929年6月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 春日井 博 |
| 資本金 | 362億96百万円 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 発行済株式総数 | 260,582,115株 （2026年3月31日現在） |
| 上場証券取引所 | 東京：プライム市場 名古屋：プレミア市場（コード：8616） |
| 従業員人数 | 2,528名（2026年3月31日現在） ※投資アドバイザーおよびアセットアドバイザー、臨時社員、派遣社員を含んでおりません。 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：17.1% 2024年：29.8% 2025年：30.0% 2026年6月18日公表 |
| グループ会社 | 東海東京証券 CHEER証券 丸八証券 東海東京インテリジェンス・ラボ 東海東京インベストメント 東海東京ウェルス・コンサルティング 東海東京サービス 東海東京ビジネスサービス 東海東京証券香港 東海東京証券ヨーロッパ 東海東京証券アメリカ 東海東京シンガポール 東海東京グローバル・インベストメンツ ワイエム証券 浜銀TT証券 西日本シティTT証券 池田泉州TT証券 ほくほくTT証券 とちぎんTT証券 十六TT証券 お金のデザイン 東海東京アセットマネジメント オールニッポン・アセットマネジメント SDFキャピタル |