東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 求人の検索結果一覧
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【IT推進部】社内業務フロー改善に向けたDXの企画立案・推進
募集背景 グループ全体で数多くのDXプロジェクトが進行しており、事業や業務の変革をさらに加速させるため、現場担当者をはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進・管理を担う人材を追加で募集いたします。 業務内容 組織横断で推進するDXプロジェクトの企画・推進メンバーとして、現場部門や関係部署と密接に連携しながら、業務課題の抽出から改善施策の企画、システム導入・定着まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・現場担当者や関連部署へのヒアリングによる業務課題・改善ニーズの把握 ・業務プロセス分析および業務フロー改善に向けたデジタル化施策の企画立案 ・DXプロジェクトの企画、立ち上げ、推進および進捗管理 ・ユーザー部門との要件整理・要件定義の実施 ・ベンダーとの調整、進行管理、品質管理などのベンダーマネジメント ユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。 入社後はまずプロジェクトメンバーとして参画し、既存プロジェクトの推進を通じて業務や組織への理解を深めていただきます。 その後はご経験や実績に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとして複数のDXプロジェクトを牽引いただくことを想定しております。 スキル・経験 【必須要件（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発・導入プロジェクトにおける企画および推進経験 証券業界における業務経験 ※プロジェクトリーダー経験は必須ではなく、担当者としてプロジェクト推進に携わった経験を お持ちの方も歓迎します。 ※システム開発・導入プロジェクトの企画・推進経験、または証券業界での業務経験のいずれか一方を満たしていれば応募可能です。経験年数よりも、関係者との調整を行いながら課題解決に取り組んだ経験や、DX推進への意欲を重視しています。 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング会社におけるシステム化案件の企画・推進経験 ・業務改善やDX推進に関するプロジェクト経験 ・ユーザー部門との要件定義や調整業務の経験 ・ベンダーマネジメント経験 【求める人物像】 ・現場の課題を理解し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方 ・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる方 ・DXや業務改革に興味を持ち、継続的に学び続けられる方 ポジションの魅力 DX・業務改善の企画からシステム導入まで一貫して携わり、実践的なプロジェクト推進スキルを習得できます。 経営層と連携しながら重要プロジェクトを主体的に推進できるほか、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層としてのキャリア形成も可能です。 【得られるスキル・経験】 組織を横断した大規模プロジェクトの推進経験に加え、複数ベンダーとの折衝・調整を通じて、プロジェクトマネジメント力とベンダーマネジメント力を磨くことができます。 【キャリアパス】 ・入社後はプロジェクトのメンバーとして企画・推進業務を担当し、その後は能力や経験に応じて複数プロジェクトの担当者・リーダーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます。 ・将来的には組織横断のDX施策や経営課題に直結する重要プロジェクトを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【IT推進部】社内業務フロー改善に向けたDXの企画立案・推進（システム開発経験者優遇）
募集背景 グループ全体で数多くのDXプロジェクトが進行しており、事業や業務の変革をさらに加速させるため、現場担当者をはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進・管理を主導する人材を追加で募集いたします。 組織を横断するプロジェクトの中核メンバーとして、ユーザー部門との調整およびベンダーマネジメントを担っていただきます。 ※将来的に管理職への任用を想定しているポジションとなります。 業務内容 プロジェクトの企画・推進を主導する中核メンバーとして、現場部門や関係部署と密接に連携しながら、業務課題の抽出から改善施策の企画、システム導入・定着まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・現場担当者や関連部署へのヒアリングによる業務課題・改善ニーズの把握 ・業務プロセス分析および業務フロー改善に向けたデジタル化施策の企画立案 ・DXプロジェクトの企画、立ち上げ、推進および進捗管理 ・ユーザー部門との要件整理・各種調整 ・ベンダーとの調整、進行管理、品質管理などのベンダーマネジメント ご経歴に応じてDXプロジェクトの企画、立上げ、プロジェクト推進・管理をお任せいたします。 ユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。 入社当初はメンバーとしての参入を予定し、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてご活躍いただけます。 直接CIOともやり取りができ、裁量をもってプロジェクト推進をご担当いただけます。 スキル・経験 【必須要件（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発・導入プロジェクトにおける企画、推進（プロジェクトマネジメント）経験 ・証券業界における業務経験 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング会社におけるシステム化案件の企画・推進経験 ・DX推進プロジェクトの経験 ・ユーザー部門との要件定義や調整業務の経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知識・資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャ等） ・ITガバナンスや情報セキュリティに関する知識 【求める人物像】 ・関係者とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、解決策を提案できる方 ・主体的にプロジェクトを推進できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進められる方 ・DXや業務改革に興味を持ち、継続的に学習できる方 ・経営層に近い環境で責任感を持って業務に取り組める方 ポジションの魅力 幅広いDXプロジェクトにおいて、企画から導入・定着までプロジェクトの中核メンバーとして携わることができます。 経営層と近い距離で全社的な変革を推進でき、自身の提案や成果が事業成長や業務改革に直結するやりがいの大きい環境です。 【得られるスキル・経験】 ・DXプロジェクトの中核メンバーとして、企画から導入まで一貫して携わり、プロジェクト推進力を磨くことができます。 ・ベンダーマネジメントやユーザーとの要件整理等を主導し、上流工程の知見と実践的なマネジメントスキルを習得できます。 【キャリアパス】 ・入社後はDXプロジェクトのメンバーとして経験を積み、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 ・適性に応じて、プロジェクトリーダーや管理職への任用を想定しております。 ・将来的には組織横断のプロジェクト責任者として活躍いただくほか、管理職として組織運営や人材マネジメントに携わるキャリアも目指せます。 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【IT・事務企画部】システムリスク管理担当
募集背景 当社グループのシステムリスク管理体制強化およびサイバーセキュリティ対策推進のため、組織体制の拡充を図ります。 「当社ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に稼働させるためのシステムリスク管理の推進」を目的とした増員募集となります。 業務内容 入社後は、以下の各業務を担当していただきます。 ・新規導入システムのシステムリスク評価 ・サイバーセキュリティに関する情報収集 ・各システムの脆弱性管理 ・システム障害の対応評価、原因分析、再発防止策の妥当性確認 ・上記に関する委員会報告資料作成 【詳細なプロジェクト例】 ・サイバーセキュリティ訓練の企画・運営 ・フロンティアAIによる脅威変化を踏まえた、サイバー攻撃対策検討 ・証券口座乗っ取り事案を受けてのオンライントレードセキュリティ強化、対応検討 ・金融庁「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」に即したサイバーセキュリティ管理態勢の強化策検討 ・ランサムウェア攻撃対応ガイドライン作成 スキル・経験 【必須条件（MUST）】 以下いずれかの経験を合わせて3年以上 ・システムリスク担当者・セキュリティ担当者としての実務経験 ・システム監査の経験 ・システムの企画・要件定義・運用の経験 ・CSIRT立ち上げ・運営の経験 ・AIガバナンスに関する検討の経験 【歓迎条件（WANT）】 以下の資格をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISA ・CISSP IT業界での経験者優遇 ※金融機関での経験は不問 ポジションの魅力 ■やりがいや面白さ ・グループ全体のセキュリティ強化を担う中核ポジションとして、最新のセキュリティ技術や脅威に触れながら、自らの施策で当社ビジネスを根幹である「ITシステム」の安全・安心に直接貢献できます。 ■このポジションで得られるスキル・経験 サイバーセキュリティ対応高度化、システムリスク評価、障害管理、ITガバナンス推進などの専門性スキル ■キャリアパス・成長イメージ ・ITリスク管理室の中核メンバーとして、将来は管理職を目指していただけます。 ・専門性を高めてセキュリティスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【IT・事務企画部】システムリスク管理担当（セキュリティ分野での統括経験者募集）
募集背景 当社グループのシステムリスク管理体制強化およびサイバーセキュリティ対策推進のため、組織体制の拡充を図ります。 「当社ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に稼働させるためのシステムリスク管理の推進」を目的とした増員募集となります。 業務内容 入社後は、以下の各業務を担当していただきます。 ・新規導入システムのシステムリスク評価 ・サイバーセキュリティに関する情報収集 ・各システムの脆弱性管理 ・システム障害の対応評価、原因分析、再発防止策の妥当性確認 ・上記に関する委員会報告資料作成 【詳細なプロジェクト例】 ・サイバーセキュリティ訓練の企画・運営 ・フロンティアAIによる脅威変化を踏まえた、サイバー攻撃対策検討 ・証券口座乗っ取り事案を受けてのオンライントレードセキュリティ強化、対応検討 ・金融庁「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」に即したサイバーセキュリティ管理態勢の強化策検討 ・ランサムウェア攻撃対応ガイドライン作成 スキル・経験 【必須条件（MUST）】 以下いずれかの経験を合わせて3年以上 ・サイバーセキュリティ・情報セキュリティ分野での統括経験（1年以上の実務経験） ・チーム統括やプロジェクトマネジメントの経験 ・システム監査の経験 ・システムの企画・要件定義・運用の経験 ・CSIRT立ち上げ・運営の経験 ・AIガバナンスに関する検討の経験 【歓迎条件（WANT）】 以下の資格をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISA ・CISSP IT業界での経験者優遇 ※金融機関での経験は不問 ポジションの魅力 ■やりがいや面白さ ・グループ全体のセキュリティ戦略を担い、最新技術を活用しながら、自らの施策で当社ビジネスを根幹である「ITシステム」の安全を支えるやりがいのある業務です。 ■このポジションで得られるスキル・経験 サイバーセキュリティ対応の高度化からシステムリスク管理、ITガバナンス推進まで、グループ全体を統括する高度な専門性・マネジメント経験を習得できます。 ■キャリアパス・成長イメージ ・ITリスク管理室の責任者としてグループ全体のセキュリティ戦略を担い、将来的にはCISOやIT部門全体のマネジメント職を目指していただけます。 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【財務企画部】財務部（管理監督者）
業務内容 決算、税務、開示といった主計業務のほか、グループにおける資金ニーズに応じた銀行等との交渉を含む資金調達業務、グループにおける資本配分の検討など幅広い業務領域を担う当部門において専門性を発揮いただき業務をご担当いただきます。 特に、連結決算、金融商品会計業務の知識・経験を多くお持ちの方を募集しております。 【詳細】 ・単体決算業務（月次・四半期・年次において、当社及び子会社の東海東京証券の単体決算） ・連結決算業務（四半期・年次において連結子会社約20社、関連会社約15社に関しての連結決算業務） ・金融商品会計業務（新商品導入の際の時価評価方法の検討等） ・税務業務（グループ通算制度・移転価格税制を含む法人税等の税務業務） ・開示資料作成業務（決算短信や会社法・金融商品取引法に基づく開示） ・資金調達業務（グループにおける資金ニーズを把握したうえで銀行等との交渉） ・四半期決算の他、経営管理のための月次決算を実施し経営報告 ・業務効率化の促進 スキル・経験 【いずれか必須】※下記にかかる実務経験5年以上（目安） ■監査法人 ■税理士事務所または法人 ■上場会社での決算業務経験 【歓迎】 ■公認会計士 ■税理士 ■税務申告業務経験 ■金融業界経験 ■マネジメント経験 ＞経理／財務の求人一覧へ ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【財務企画部/財務部】連結会計・開示業務担当（経験者）
募集背景 定期ローテーションで配属されるメンバーに加え、財務コア人材の採用を強化していきたいと思っております。 本人の希望を踏まえたうえで、財務コア人材として財務企画部及び財務部で中長期的に活躍する他、財務の知識を活かして他部署で活躍することも想定しております。 業務内容 ご入社後は、できる業務から始めていただき、将来的には連結会計や開示業務等もお任せしていきます。 【詳細】 ■決算業務（年次・月次・四半期）、税務業務 ■会計/税務に関するグループ内アドバイス業務 ■経営報告 ■会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成、投資家向けIR活動を補佐 （資料作成等、協働）等 ※入社日よりグループ子会社の東海東京証券株式会社へ兼務出向となります。 スキル・経験 【必須条件（MUST）】 ■経理の実務経験or会計や税務等の知識をお持ちの方 【歓迎条件（WANT）】 ■連結決算や開示業務までスキルアップしたい方 ■監査法人出身の方も歓迎！ ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【内部統制企画部】(J-SOX)内部統制統括業務
業務内容 国内外の事業拠点や証券会社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進 及び J-SOX対応業務（文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等）をご担当頂きます。 ■金融商品取引法（J-SOX法）に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ ■被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援 スキル・経験 【必須（MUST）】 ■事業会社や監査法人での内部統制監査・内部統制構築サポートにかかわる業務経験 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【総合リスク・コンプライアンス部】リスク管理業務（市場リスク、信用リスク）未経験歓迎！
募集背景 ・体制強化のための増員募集となります。 ・金融機関における市場リスクや信用リスク管理業務のご経験のある方はもちろん歓迎いたしますが、未経験の方でも、金融機関のリスク管理業務に関する理解・興味のある方も歓迎しております。 業務内容 ■市場リスク管理業務 金利・為替・株式における個別商品のリスク分析、市場部門全体のリスク分析をマクロ・ミクロの両面で行い、分析の結果、課題が見つかれば新たな改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導します。また、管理高度化に向けたツールの開発などの体制整備も牽引します。 ■信用リスク管理業務 （カウンターパーティの信用分析、与信案件審査） 国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施します。また、分析の結果、課題が見つかれば新たな改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導します。また、管理高度化に向けたツールの開発などの体制整備も牽引します。 スキル・経験 ■必須要件 ※下記いずれか ・金融機関におけるリスク管理（統合、市場、信用のいずれか）の業務経験のある方 ・監査法人やコンサルティングファームで金融機関向け監査の業務経験のある方 ・銀行での法人融資や市場関連業務の経験があり、リスク管理業務に理解・興味がある方 ■歓迎要件 ・Excel-VBA等高度なPCスキル知識 ・語学力（英語） ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【監査部】チャレンジングでモチベーションの高い内部監査プロフェッショナル人材を求む。経営に資する内部監査人材
募集背景 大企業においても不祥事や不芳事例の発生が散見される中、顧客や株主などのステークホルダーの信頼を勝ち取るためには、コーポレートガバナンスの強化が全ての企業にとって必要不可欠となっています。 そのような状況下、ガバナンス、リスクマネジメント、コントロールの各業務プロセスの有効性を評価、改善する内部監査の重要性はかつてないほどの高まりを見せ、チャレンジングでやりがいのある職種となっています。 当社では更なる内部監査態勢の強化を企図しており、その目的に貢献出来る内部監査のプロフェッショナルを募集しています。 業務内容 ■業務監査、テーマ監査 ・リスクベースによる業務監査の実施 ・着眼点を絞った、部門横断的なテーマ監査の実施 ■財務報告に係る内部統制に係る監査 ・内部統制評価に係る実施態勢及び実施状況の有効性の検証 ■システムリスク監査 ・システムリスク管理態勢の検証、他 ■内部監査企画 ・監査計画の策定、リスクアセスメント、規程改廃、グループ連携、情報発信、対外折衝、他 ■監査部は経営との距離も近く、提言により会社に付加価値を与え、改善することが出来るなど、非常にやりがいのある仕事と言えます スキル・経験 【必須条件（MUST）】 ・内部監査業務経験がある方（業務監査、システムリスク監査、内部統制監査など） ・コミュニケーション能力が高く柔軟性があり、変化する環境に対応できる方 ・リスク感覚に優れている方 ・高い倫理観と情熱を持ち変革エネルギーに溢れている方 【歓迎条件（WANT)】 ・監査に関する専門資格（CIA、CISA、CFE等）をお持ちの方 ・金融機関（銀行、証券、保険等）での内部監査業務経験のある方 ・内部監査企画業務の経験のある方 ・実践的な英語力があれば尚可 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について ＞コンプライアンス＆リスクマネジメントについて
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