世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
業務内容
・製造部の未来構想や改善改良をメインに担うグループへ配属。他部とも連携しながらMESシステム導入にあたっての共通基盤化を進めるためのサーバー構築の業務をメインでご担当いただく
【具体的な業務】
・大規模な更改に向けて各BU、拠点で取り扱っているシステムの共通基盤化を他グループとも連携しながら構築いただきたい。
TELグループ全体でスマートファクトリー化構想も進めており、ゆくゆくはそこに向けたTTS内での企画構想、立案をお任せしていきたい
・製造部内外を含めた各グループとも組織横断的な業務をプロジェクトベースで参画してもらい、製造の中のジェネラリストとして育てたい、キャリア志向次第で専門家としてのキャリアも可能。それら含め柔軟に相談させていただきます。
採用背景
・半導体装置及びディスプレイ製造装置の製造作業自体が請負化となり、我々が行うモノづくりが間接的なアプローチとなり、その中で、より効率良く、より安全に、より早く生産する環境や仕組み作りへと変化している、そのような中で、論理的な思考、業務プロセスに関する基礎スキル、ITを活用した改善スキルがある人材を採用し各種取り組みを加速させ目指すスマートファクトリーへ繋げる人材の採用のため
やりがい・魅力
エンジニアに任される責任と裁量が大きく、業務範囲としてもある特定の分野だけをお任せするのではなく、更改にむけた第一線のエンジニアとしてご活躍いただけます。
また、チャレンジを推奨する文化も強く、仮に失敗しても、許容し、非難することはありません。
TEL全体のスマートファクトリー化にも携われます。TTSは他拠点と異なり、他BU含めた案件のためより複雑でステークホルダーが多いことが魅力です
求めている人材
以下いずれか必須
・事業会社にてITシステムの更改対応、共通基盤化のシステム構築のご経験2年以上
（プログラミング：Javascript,PHP,Sqlなどの経験ある方）
・MESシステム導入経験がある方
※業界経験は問いません
【歓迎／尚可】
・企業でシステムエンジニアとして業務課題をITシステムで解決・支援された経験5年以上
（プログラミング：Javascript,PHP,Sqlなどの経験ある方）
求めている人物像
・他のメンバーとコミニュケーション取りながら、連携していく業務が主体のため
チームメンバーの一員として、チームワークを意識し、協力できる人材であること。
働き方
残業状況： 10～15 H 繁忙期： 20 H
出張頻度・場所： 3回/年 各拠点会議、社外研修、工場見学、展示会
在宅勤務制度あり（生産部門の方針条件により）
| 職種 / 募集ポジション | 生産システム構築エンジニア（製造部門の戦略プロジェクト・改善担当）_山梨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 自家用車（自動二輪車含む）、もしくは最寄り駅まで電車でその後シャトルバス ※「JR中央本線韮崎駅」からシャトルバス10分 |
| 応募資格 | 高校・高専・大学卒以上 |
| 出身学部 | ①製造間接業務：不問 ②装置製造業務：理系 |
| 就業時間 | 8：30～17：15（実働7.5時間） ※業務の都合により変更、ならびに勤務地により異なる場合があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適正検査、面接複数回 |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名（2022年4月1日現在） |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置（熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム）、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考（RBA） | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |