世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
事業＆組織のミッション
- 枚葉成膜装置開発におけるエレキ仕様検討、開発、設計
- 開発装置の評価、S2/EMC審査対応及びフィードバック設計
- 出荷済み装置のフィールド対応
職務内容
・TFF BU装置の部分的な電気設計から入って対応範囲を広げていき装置全体を把握、のちには新規装置開発の構想検討から量産リリースまでのエレキ担当業務を引っ張っていけるエンジニアを目指して頂きたい。
・業務内容：設計、評価、安全審査対応、次工程に進むための審査会対応、新規機能提案、など
・業務に活かせるスキル：電源回路設計、電子回路設計、高周波回路設計、プラズマ、安全規格
業務のやりがい、価値、魅力
急拡大する半導体需要に対して、デバイス製造に必須の半導体製造装置の開発や安定稼働に関わることができ、社会的な責任が大きくやりがいを感じられる仕事です。
その中の制御設計エンジニアは、装置の機能、性能を実現するために各カテゴリのエンジニア（プロセス、メカ、ソフト）を繋ぐ役割を担っており、装置性能を左右する重要なポジションです。
募集背景
成膜装置シェア拡大に向けた新規装置開発の人員確保が必要なため。
職場環境
・若手／ベテラン、生え抜き／キャリア採用のメンバーがバランスよく在籍しており、活気のある雰囲気で業務を行っている。
・装置開発業務においては他部署のメカ、ソフト、プロセス、システム、生産部門、間接部門の方々との協業が必須のため会話の頻度は多く、広く人脈形成が出来る。
働き方
・テレワーク実施（週1～2日）
・フレックス：柔軟に利用可
・残業状況：35H 繁忙期：50H
・出張頻度・場所：東北事業所 2～3ヶ月に1回の頻度で1週間程度
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める要件（必須）
・電気／電子系エンジニアとしての制御設計経験 3年以上
生かせる経験（歓迎）
・電気系のメーカーでの設計・開発経験
・半導体製造装置または何らかの装置の設計・開発・製造・フィールドサポート経験
・半導体プロセス前工程の開発経験
・電気・電子・ソフトウエアに関する基礎技能と基礎知識（高専、大学卒程度）
求める人物像
・新しいことを創造していく意欲が高い、志がある方
・主体的に行動できる方
・学習意欲や向上心が高い方
・志向性に一貫性がある方（職歴や転職理由含め）
学歴
高校・高専・大学卒以上、実務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【第二新卒歓迎】エンジニア_山梨（枚葉成膜装置） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 藤井事業所・穂坂事業所 【交通手段】 ・車/自動二輪/自転車での通勤可能 ・JR中央本線「韮崎駅」からシャトルバス10分 【就業時間】 8:30～17:15（休憩75分） 【備考】 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名（2022年4月1日現在） |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置（熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム）、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考（RBA） | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |