世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
事業＆組織のミッション
・製品開発の装置開発責任者
・製品開発の装置仕様担当者
・機能開発企画立案と実行
・開発管理・開発優先度調整
・顧客担当として製品プロモーション活動、装置仕様・検収条件決め、改善提案や不具合フォローを担務
募集背景
・シェア / 市場拡大に向けた開発案件の増加・加速に伴い、実設計担当者の増強だけでなく、開発のタクトとしてのリソース強化が急務。
・開発/量産と広い視野で考え、様々な課題解決するためにTTSをドライブできるコミュニーケーションやファシリティスキルをもった人を採用し、TTS全体のドライブ力を向上させたい。
具体的な業務
※入社直後はご経験内容に応じて以下いずれかをまずはお任せします
・装置開発責任者・装置開発仕様担当
製品企画を担う部門と協業して企画立案を行う。
企画が承認された暁には実行責任者、又は仕様担当者としてプロジェクト、又はバーチャルな組織を従え
司令塔として開発を遂行する。
具体的な業務： コンセプト/仕様決め・計画設定と管理・コスト/予算管理・顧客導入プロモーション活動
・機能開発企画立案と実行
社内外のニーズから必要とされる機能開発の必要性を企画に落とし込み、設計部門の協力を得て開発を推進する。
具体的な業務： 企画書作成・計画設定と管理・コスト/予算管理・販売戦略決
・開発管理・開発優先度調整
営業・企画・開発部門と協議して開発の優先度を決め設計計画追加、割り込みを調整する。
開発リードタイムを可能な限り短縮する為の効率化改善提案と実行も担う。
具体的な業務： 短中期開発計画の設定・リソース状況の把握・会議ファシリテート及び関連部門との折衝
・顧客担当・アカウント窓口
顧客・社内機の装置仕様の提案と設定。標準仕様から逸脱する特殊要求に関しては顧客との交渉・折衝も伴う。
設定した仕様を仕様書として設計者へインプットする事で生産が開始される。
導入に向けては必要情報の準備や提示、また改善改良・不具合の窓口も担う。
海外現地法人への橋渡し、現地法人のスキル強化、CS改善を目的として海外へ駐在する場合もある。
具体的な業務： 仕様打ち合わせ・仕様書・導入に必要な書類の作成・改善提案・トラブルフォロー
業務のやりがい、価値、魅力
技術を生み出す部署ではなく、生み出された技術の一つ一つの繋ぎ合わせ、「システム全体」の体格・構成に仕上げていく部署のため、自部署の技術優位性というよりは「システム全体」の技術的付加価値を高めるための部署
具体的に・・・・
・成長産業として世界の最先端同行と変化を肌に感じながら仕事をする楽しみ。
・自分考えた製品を世に産み出す達成感と社会に貢献できているという実感。
・業界をリードするエンドユーザ様、及び多くの部門との関わり合いから磨きかけられる折衝力・コミュニケーション力。
・ビジネスの上流から下流までの関わり合いを持つ為、その視野の広さから他部門のマネージャを担うケースもある。
・国内外を問わず出張、又は海外駐在のチャンスもあり、グローバルな思考や文化を肌で体験する事ができる。
職場の雰囲気
比較的小規模（20名強）の部署のため上司部下との距離も近く風通しが良く、日々の会話も多め。飲み会・歓送迎会なども不定期に任意参加で実施
キャリアパス
まずはお任せできるところからキャッチアップいただき、徐々に技術ニーズを捕え、自らの発想・着想を織り交ぜながら企画・実行する装置開発責任者を担って頂きたい。
働き方
・出張頻度・場所：月に一度程度。場所は担務による(国内・韓国・台湾・中国、US、シンガポールetc)
・残業状況：20～40H
・在宅勤務：あり。（部全体で週40％未満の範囲で実施）
支援体制
各種社内教育、自己学習ツール（LinledIn）、OJT、部内勉強会。
希望に応じ社外研修・勉強会も可
求める要件（必須）
メーカでの営業技術、フィールドサポート、マーケティングまたはプロジェクト企画・開発の経験を持つ方
求める経験（歓迎）
・半導体業界または半導体製造装置業界に従事されていた方
・コミュニケーションスキルのある方
・英語スキルがTOIEC500以上の方。
求める人物像
・思考が前向きな方
・新しいことを創造していく意欲が高い、志がある方
・積極的・主体的に行動できる方
・学習意欲や向上心が高い方
・一人で黙々と遂行する研究員タイプではなく、人との協働を好むタイプ/そういう業務経験が多い方
・社内外での折衝・報告経験が多い方
・課題解決やミッション達成のために、達成手法を先に考える思考のかた(がむしゃらに手を動かすのではなく)
学歴
高校以上、実務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア（技術営業）_山梨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 藤井事業所・穂坂事業所 【交通手段】 ・車/自動二輪/自転車での通勤可能 ・JR中央本線「韮崎駅」からシャトルバス10分 【就業時間】 8:30～17:15（休憩75分） 【備考】 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名（2022年4月1日現在） |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置（熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム）、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考（RBA） | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |