世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
ミッション
内部監査、開発審査会の主催により、設計・開発・製造品質のシフトレフトによる改善を行い、不具合の未然防止を行う
新規サプライヤーの品質監査によるサプライヤー選定と認証 定期的なサプライヤー監査による、サプライチェーンの品質改善
出荷した製品において品質問題発生した際に、技術者とともに問題解決を主導する。迅速かつ効果的な不具合対応を通じて、顧客の信頼の維持・向上を図る。
お任せする業務
品質保証業務を遂行するサプライヤー品質監査員
■内部監査、開発審査会の主催により、設計・開発・製造品質のシフトレフトによる改善を行い、不具合の未然防止を行う
■新規サプライヤーの品質監査によるサプライヤー選定と認証 定期的なサプライヤー監査による、サプライチェーンの品質改善
・責任、役割
サプライヤーの品質認定、定期監査 サプライヤへの変更管理などの教育
・ステークホルダーとの業務上の関わり
（上司・同僚・部署内外、社内外）
購買部門、技術部門、物流部門等との連携 サプライヤとの直接やりとり
・具体的な業務内容
サプライヤに出向いて、ISOに基づいた品質現場監査を行う
監査において指摘した事項の、サプライヤ側の対応状況の進捗管理
受け入れ検査、ユニット検査と不具合品の処理
→一人150社ほどを1年かけて監査が必要なサプライヤーの監査を実施いただきます。主な業務は定期監査と臨時監査に二分され、多くは定期監査にて提出書類を見ていただきながら監査いただきますが、一部サプライヤーの工場に直接赴いて監査いただく場合もあります。
採用背景
【品質エンジニア】
出荷済み不具合対応においては、枚葉装置の対応者不足、バッチ・セミバッチ装置対応者の老齢化が進んでおり、人員増強が急務となっている。
【サプライヤ品質監査員】
ビジネス拡大における増員
本ポジションの魅力
サプライチェーン全体の品質保証を通じて、製品の信頼性向上に貢献することができる
長期的なサプライヤーとの関係構築により、サプライチェーンのリスク低減に貢献することができる
働き方
残業状況： 20H 繁忙期： 40H
出張頻度・場所：担当地域による ※半期に０～６回程度
有給は半期に5日以上可能。 在宅勤務併可（週2日以内）
求める要件（必須）
メーカーでのサプライヤー監査業務が3年以上
※業界経験は問いません
歓迎要件
外資系のメーカーで英語による業務の経験がある
ターゲットキーワード
品質保証、品質管理、QC、サプライヤー管理、
学歴
高専・大学卒以上、実務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | サプライヤー品質監査業務_東北 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 東北事業所 【交通手段】 ・東北新幹線「水沢江刺」よりタクシー15分 ・車/自転車での通勤可能 ※自転車のみ冬季使用禁止（12月～3月） ・自動二輪不可 【就業時間】 8:30～17:15（休憩75分） 【備考】 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名（2022年4月1日現在） |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置（熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム）、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考（RBA） | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |