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ITエンジニア（ITインフラ、ITシステム維持運用）_BID_山梨

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東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 の求人一覧

世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー

「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。

IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。

職務

社内IT部門として、拠点内のITインフラ構築/維持運用、およびITシステムの維持運用強化を担っています。LANやサーバはもちろんのこと、DXやIoT系の様々なアプリケーションの構築と維持運用も担います。維持運用においてはセキュリティ対策や障害対策、BCPなどの強化策全般へ取り組みます。

具体的な業務

・ITインフラに対しては要求に対する要件定義や設計の上流工程から携わり敷設と維持管理まで一連を担当します。

・導入済みITインフラへは対障害性やセキュリティ向上などサービスレベル向上タスクへ取り組みます。
・ITシステムに対しては安定稼働を基本とした監視やトラブル未然防止の活動を行います。
※いずれのタスクも拠点担当として参加する場合もあれば、経験豊富な方はPLの立ち位置でアサインされる場合もございます。

働き方

・出張頻度：半年に1回あるかないか
・残業状況：15H～20H

求める要件（必須）

・ITシステム導入や維持運用体制構築のプロジェクトに従事したご経験
・ITインフラ（LAN、サーバ）の構築や維持運用管理に従事したご経験

求める要件（歓迎）

・オフィスもしくは工場・物流倉庫などのLANインフラ立ち上げをリードしたご経験
・サーバ/DBのサイジングや設計構築及び運用保守のご経験
・CCNA/CCNPなどNW機器ベンダ認定資格、もしくはそれに相当するIPA資格保有
・サーバ・DB関連の資格保有

求める人物像

新たな技術領域に積極的に挑戦できるチャレンジ精神をおもちの方

学歴

高校・高専・大学卒以上、実務経験がある方

職種 / 募集ポジション ITエンジニア（ITインフラ、ITシステム維持運用）_BID_山梨
雇用形態 正社員
給与
年収
・試用期間あり（6カ月、試用期間中の勤務条件は変更無）
・残業手当：有　残業時間に応じて別途支給（時間連動制）
勤務地 
【勤務地】
・藤井事業所

【就業時間】
8:30～17:15（休憩75分）

【備考】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
会社情報
会社名 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社
代表者 
代表取締役社長　両角　友一朗
設立年月 
1983年7月1日
従業員数 
2,604名（2022年4月1日現在）
本社事業所 
【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
本社以外事業所 
【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650
【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 
【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52
事業内容 
半導体製造装置（熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム）、FPD製造装置の開発・製造
福利厚生 
【制度】
確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険　他

【育児・介護】
産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護）　他

【保養施設・研修施設】
箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター　

【その他】
加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備
保険 
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
各種手当 
通勤手当・時間外勤務手当・地域手当　他
昇給賞与 
昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）
休日・休暇 
完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇　他） 
※勤務地により一部休日の振替変更があります
選考プロセス 
書類選考、適性検査、面接複数回
備考（RBA） 
東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。

具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。

*RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体

ご参考：
RBA行動規範　http://www.responsiblebusiness.org/