世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
業務内容
【職務】
・物流戦略の策定や計画、物流業務全体の監督と管理を行います。
・製品の流れや配送ルートの最適化、コスト削減を目的とした自動化も積極的に活動を進めております。
【具体的な業務】
・物流戦略の策定および計画：効率的な物流ネットワークの構築に向けた、各拠点の適正化／在庫の適正化に関する業務
・物流プロセスの改善：新規システムおよびロボット導入による物流効率の改善業務"
同ポジションの魅力
・半導体業界がAIやIoT、自動運転、5G、マイクロプロセッサの進歩などのトレンドにより今後も成長が期待されている点
・東北製造部として、技術力とイノベーションへの取り組み、成長性とキャリアの機会、社風と働きやすさ、品質と安全への取り組みを重視している点
・常に最先端の製造技術を活用しながら、製品の品質向上や生産プロセスの革新に取り組んでいる点
・チームワークと協働を重視し、オープンなコミュニケーションを通じて成果を生み出す環境を提供している点
点品質管理と安全性にも徹底的に取り組み、顧客に信頼性の高い製品を提供することを常に目指している点
求めている人材
【必須】
・自動化、IoT等、生産現場の効率改善に取り組んだことがある方
・物流倉庫の維持管理を経験したことがある方
【歓迎／尚可】
・上記項目でリーダーとして3年以上経験のある方
【求める人物像】
・関連する部署が多岐に渡るため、仕事を正確に行う事が出来る方
・必要最低限のインプットで最大のアウトプットを引き出す事の出来る方
・必要なことを計画的に行い、目標が達成できるよう業務を遂行できる方
ターゲットキーワード
・自動化／省人化／省力化／ロボット導入／システム導入
選考ポイント
・スキルおよびお持ちのご経験に一貫性があるか
・仕事に取り組むうえでモチベーションとなっている要素は何か
・コミュニケーション能力
・自身の強みや経験を的確にアウトプットできるか
| 職種 / 募集ポジション | 生産技術エンジニア_東北(物流工程) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】東北事業所 【交通手段】 ・東北新幹線「水沢江刺」よりタクシー15分 ・車/自動車での通勤可能 ※自転車のみ冬季使用禁止（12月～3月） ・自動二輪不可 【就業時間】8:30～17:15（休憩75分） 【備考】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 | 高校・高専・大学卒以上 |
| 出身学部 | ①製造間接業務：不問 ②装置製造業務：理系 |
| 就業時間 | 8：30～17：15（実働7.5時間） ※業務の都合により変更、ならびに勤務地により異なる場合があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適正検査、面接複数回 |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名（2022年4月1日現在） |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置（熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム）、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考（RBA） | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |