世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置分野で日本1位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
職務
半導体製造後工程(テスト工程)で使用される新規開発装置の開発、及び設計・製作、並びに量産展開後の保守・改善に伴う設計・改良。
具体的な業務
・責任/役割:
グループ内の業務のみならず、システム全体としてメカ、エレキと連携しながら効率的な設計を行う。
いずれはJOBリーダーとして、主に業務をまとめつつチームを牽引し、ご活躍いただきたいと考えている。
・ステークホルダーとの業務上の関わり:
顧客、取引先、社内関係部門と連携コミュニケーションを取りながら進められる。
・具体的な業務内容:
顧客要求に対して、仕様の取り纏め、ブレイクダウン、ソフト設計・製作、デバッグ評価、試験結果確認、ソフトリリース。
まずは先輩と一緒に案件を担当いただき、徐々にキャッチアップいただく。企画~開発~納品までを一気通貫で担当いただく。
魅力
弊社プローバは、世界中で5万台以上の納入実績を持つ歴史ある装置です。
半導体製造業界の中で高い評価を受けており、安定した市場環境の中で更なる技術革新を進めています。
私たちは顧客との直接対話を重視し、提案から設計、開発、リリースまで一貫して携われる体制を整えています。
自身のアイデアがダイレクトに製品に反映されるため、大きなやりがいがあります。
また、一定の裁量を持って業務を進められるため、自分のペースで働きながら、ワークライフバランスを保てる環境です。
採用背景
案件増加に伴う人員強化
働き方
・出張頻度・場所: 担当プロダクトにもよるが平均1回/年程度、主に海外(台湾、韓国、シンガポール、US、EU)
・残業状況: 20H 繁忙期: 40H
・在宅勤務は必要に応じて月4割まで可(上長承認制)
有給休暇5日以上/半期必須とし、フレックス勤務可能
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める要件(必須)
制御・組み込みソフトの開発経験(C, C++など)(5年以上)
使用言語:C,C++,C#
OS:Windows、VxWorks等のUNIX系RTOS上でのソフトウェア開発経験者
※業界不問。半導体経験がなくても、自動車、電車、電力制御など「モノを動かす制御」の経験があれば可。 対象物の大きさ(スケール感)の違いは問いません。
生かせる経験(歓迎)
・メカトロ制御3年以上、装置の画面製作3年以上、システム設計業務5年以上
・読み書きが可能なレベルの英語力
求める人物像
・他の方とコミュニケーションと取り、巻き込んでいける方
・任された仕事はOwnerShipを持って、周りを巻き込んで成し遂げることができる方
・新しいことに興味を持ち、常に技術トレンドにアンテナを張っている方
学歴
高校・高専・大学卒以上、実務経験がある方(理系のみ)
| 職種 / 募集ポジション | ソフトエンジニア(TS)_山梨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 藤井事業所・穂坂事業所 【交通手段】 ・車/自動二輪/自転車での通勤可能 ・JR中央本線「韮崎駅」からシャトルバス10分 【就業時間】 8:30~17:15(休憩75分) 【備考】 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名(2022年4月1日現在) |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置(熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム)、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅/独身寮制度(適用条件有)・総合福利厚生サービス・団体扱い保険(生命保険/損害保険)・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度(育児・介護) 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給:原則、年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度12日)・特別休暇(慶弔休暇/リフレッシュ休暇 他) ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考(RBA) | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance(RBA)*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA:エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考: RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |