世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置分野で日本1位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
事業&組織のミッション
ガスケミカルエッチャー分野で世界シェア No.1で、顧客からの期待度は非常に高い。
ニーズ増加に伴い直近売り上げ増加 (過去10年で売り上げ 5倍, 過去5年で売り上げ 2倍)。
半導体デバイスの微細化, 技術転換に伴い、市場規模の更なる増加が見込まれる。
職務内容(担当いただく職務の概要)
業務大枠: Wafer Stage設計、Hardware性能評価、材料選定、データ解析、シミュレーション、サプライヤとの商談
業務詳細: 3D CADを用いた設計製図、パーツ/ユニットなどの改造および評価、耐久試験、指示書作成、各種仕様書作成
※クリーンルーム作業または実験室作業あり
具体的な業務
次世代装置に搭載するWafer Stageの開発
5人程度のチームにおいて、ジョブリーダーまたはグループリーダーの指示のもと、Wafer面内温度均一性の技術をシミュレーションおよび実機評価を実施し、高性能なハードウェアの製品化を実現する。
実際のStageの製作はサプライヤだが、社内プロセスエンジニア・エレキエンジニアと綿密に整合を取り、設計仕様をサプライヤと協議して試作から量産品を完成するまで競合に負けないようにスピード感持って顧客提供していく。
業務のやりがい、価値、魅力
Wafer Stageは、装置心臓部の最重要Unitなため、社内外のインパクトと重要性は大きく、多くの方々を巻き込みながら貢献できる。
生かせる、身につくスキルとして、メカ設計製図、4力学(特に熱力学、流体力学、材料力学)、真空技術、構造・メカトロニクス、耐食性材料、ISO品質基準、SEMI安全規格。
募集背景
案件増加に伴う人員強化
働き方
・テレワーク:2~3回/月程度可
・フレックス:柔軟に利用可
・残業状況:20-40H
・ 出張頻度・場所: 国内サプライヤ⇒半年に2~3回(日帰り~1泊2日が平均。場合によっては1週間滞在もある)
海外顧客(台湾、韓国など)※適宜
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める要件(必須)
■いずれか必須
・工学部出身(4力の基礎知識あり)
・半導体製造装置メーカー、セラミック加工メーカーのいずれかにて業務経験3年以上
求める要件(歓迎)
・半導体業界経験
・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の知識をもち、シミュレーションによる解析やシステム設計経験
・日常会話レベルの英語が話せる方
・実験・評価・試験など業務経験3年以上
・熱制御のご経験がある方
求める人物像
・グローバル対応力または顧客思考がある方で、経験は浅くても視野が広い方
・コミュニケーションを周りと取りながら進めていける方。
・ポジティブ思考があれば尚可であり、失敗を恐れずに目標に向かって成し遂げる勇気を持った方を希望します。
学歴
高校・高専・大学卒以上、実務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | メカエンジニア(要素開発/Certas)_山梨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 藤井事業所・穂坂事業所 【交通手段】 ・車/自動二輪/自転車での通勤可能 ・JR中央本線「韮崎駅」からシャトルバス10分 【就業時間】 8:30~17:15(休憩75分) 【備考】 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名(2022年4月1日現在) |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置(熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム)、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅/独身寮制度(適用条件有)・総合福利厚生サービス・団体扱い保険(生命保険/損害保険)・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度(育児・介護) 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給:原則、年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度12日)・特別休暇(慶弔休暇/リフレッシュ休暇 他) ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考(RBA) | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance(RBA)*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA:エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考: RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |