世界トップレベルの半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置メーカー
「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で日本１位、世界でもトップレベルの売上高を誇る半導体製造装置メーカーです。
IoT、AI、5Gの普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな生産体制の構築を目的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD製造装置の開発・製造を担っています。
事業＆組織のミッション
近年、生成AIの活用は世界的に急速に拡大しており、半導体業界においても設計、製造、保守・運用など、幅広い領域で活用が進んでいます。当部門は、生成AIや機械学習技術を活用し、半導体製造装置およびソフトウェアの高度化を推進する役割を担っています。
当社の半導体製造装置はグローバル市場でトップクラスのシェアと高い評価を獲得していますが、さらなる競争力向上と新たな付加価値創出に向けて、最先端のAI技術を製品や開発プロセスへ積極的に取り込むことが重要なミッションとなっています。
生成AI・機械学習技術の研究開発および実装を推進し、装置性能の向上、開発効率化、開発スピード向上を実現することで、次世代の半導体製造装置開発を牽引しています。
募集背景
生成AI関連技術は比較的新しい分野であり、社内における専門知識や実装経験はまだ十分とは言えない状況であり、生成AI・機械学習を活用した開発体制の強化を加速させる必要があります。
そこで、生成AI技術を半導体製造装置や開発プロセスへ実装し、技術開発をリードできる高度な専門性を持つ人材を募集しています。
本ポジションでは、最先端のAI技術を活用して装置の高性能化や開発効率向上を推進するとともに、新たな技術基盤の構築に取り組んでいただきます。当社が市場におけるさらなる優位性を確立し、継続的な成長を実現するための中核人材としての活躍を期待しています。
具体的な業務
【業務概要】
当社の開発効率化および製品性能向上を目的として、以下の幅広い業務をご担当いただきます。
・生成AIモデルや関連深層学習フレームワーク等を調査・分析し、最適な技術適用案を検討・策定
・自社内の潜在的および顕在化した課題をデータドリブンで発掘し、生成AIの実用可能性と効果を検証
・PoC（Proof of Concept）を通じて実際にAIモデルを試験導入し、アルゴリズムの性能評価やオペレーション統合の可能性を検証
・高性能なAIシステムの設計・開発からクラウド環境などへの実装推進
・KPIを用いて効果を定量的に測定し、継続的なモデル更新とシステム最適化を実施
応募職種・業務の魅力
社内に蓄積されたデータ資産や技術知見を活用し、開発部門からの生成AI関連の技術相談や適用検討依頼に対して専門的な支援を行い、製品開発の競争力向上に貢献します。
求める要件（必須）
◆以下のいずれかの研究開発経験を2年以上
・数千万〜数億トークン規模のテキストデータを用いた大規模生成AI（Transformer系）モデルの設計・ファインチューニング経験
・分散学習フレームワーク（Horovod、DeepSpeed等）を用いた規模モデルの効率的なトレーニング実績
・生成AIモデルを利用したチャットボット、文章要約、コンテンツ生成などの設計、実装経験
・KubernetesやDockerを活用し、生成AIモデルのスケーラブルなクラウド／オンプレミス環境でのデプロイ・運用経験
・データ匿名化やフェデレーテッドラーニング等、プライバシー保護を考慮したモデル開発・運用経験
▼深層学習と生成モデルについての知識レベル目安
・ニューラルネットワークの基礎構造（CNN、RNN、Transformerなど）の特性、長所短所、適用場面を説明できる
・生成モデル（GAN、VAE、自己回帰モデル、拡散モデルなど）の特性を理解し、利点・課題を議論できる
求める経験（歓迎）
◆以下に該当する経験
・英語の技術論文やドキュメントを読み解き、実装に活かした経験
・クロスファンクショナルチームとの連携、ステークホルダーの要件整理から成果物の実装・提案までの一連工程を経験
・半導体業界で研究開発や製造業務経験がある方
働き方
残業時間：平均20H
出張頻度：半年に1度（他拠点への出張）
| 職種 / 募集ポジション | 生成AIエンジニア_山梨 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 穂坂事業所 【交通手段】 ・車/自動二輪/自転車での通勤可能 ・JR中央本線「韮崎駅」からシャトルバス10分 【就業時間】 8:30～17:15（休憩75分） 【備考】 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 会社名 | 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 両角 友一朗 |
| 設立年月 | 1983年7月1日 |
| 従業員数 | 2,604名（2022年4月1日現在） |
| 本社事業所 | 【藤井事業所】山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 |
| 本社以外事業所 | 【穂坂事業所】山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650 【府中事業所】東京都府中市住吉町2-30-7 【東北事業所】岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 |
| 事業内容 | 半導体製造装置（熱処理成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム）、FPD製造装置の開発・製造 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅／独身寮制度（適用条件有）・総合福利厚生サービス・団体扱い保険（生命保険／損害保険）・長期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考（RBA） | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |