”Tech Fin”　～新技術で金融業界に変革を～

皆さんは『 Fin Tech（フィンテック）』という言葉を聞いたことがありますか？

Fin Techとは、金融業界で働く人々が、
テクノロジーを駆使してビジネスを手掛けることを指します。

1999年に創業した当社は、
創業者である元エンジニアの会長、そして2024年7月就任した新社長によって、
証券業界に変革をもたらしてきました。

トレードワークスは、「新しい技術ありき」である「Techからの発想」を重要視しており、
テクノロジーが先にくることから、『 Tech Fin（テックフィン） 』企業だと自負しています。

具体的には…

金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、
主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを
開発、提供しています。

【金融に関するサービス例】
・インターネット証券取引システム ・不公正取引監視システム
・ディーリングシステム
・取引所売買端末
・インターネット取引所端末
・セキュリティ診断サービス

【その他領域に関するサービス例】
・ECプラットフォーム
・XR領域のシステム開発
・メタバースプラットフォーム　

【新社長：齋藤を迎えて、更なる挑戦へ】

2024年7月に代表取締役社長に就任した齋藤正勝（当時：カブドットコム証券）、
そしてシステム開発のトレードワークスは1999年から共に業界を変革してきた戦友。

当時、大手証券会社は基幹系の業務システム中心で利用されていた時代。
世間一般では、少しづつ企業に広まり始めていたパソコンベースの
Microsoft Windowsでシステム基盤を構築するという挑戦をしました。

金融システムに求められるセキュリティ、
ミッションクリティカルな複雑なシステムを支える技術とノウハウを武器に、
いまではブロックチェーン技術を取引の安全性の担保への活かし方、
Eコマース事業、XR領域（VR、AR）、メタバースプラットフォームの展開など
「Techからの発想」を起点として、挑戦をしてきました。

"「貯蓄から投資へ」が追い風に"

昨今の社会情勢かつネット証券が身近なものになってきた今では、
若年層も投資に興味を持ち始めているのも追い風！
またAI等の新しいテクノロジーの導入需要や働き方改革、
人手不足解消等の生産性向上策のニーズ増加もあり、市場は急拡大しています。

これまで中小の証券会社中心だった取引先だが、
大手証券会社、更には大手金融機関への展開も視野にいれています。

様々なビジネスモデルやシステムを模索・構築し、
証券業界、金融機関、そして世界を見据えてテクノロジーが持つ可能性を提供していきます。

金融資本市場に直接、間接的に参加するユーザーの視点に立って、
高い信頼性と安全性を備えたシステムの構築を目指し、
金融資本市場の発展と豊かな社会の実現に貢献してまいります。

募集背景

2024年当社代表が変わり、今後の事業計画や戦略に伴い、人事部の業務量が増加しています。
人事部の専任サポートとして加わっていただき、会社の組織運営に大きく寄与いただきたいと考えています。
派遣社員もしくは紹介予定派遣希望の方を新たに募集いたします。

役割と期待内容

人事部にて、制度設計・採用育成・給与労務・その他イベント関連など、
チームメンバーと協力しながら、以下の業務をご担当いただきます。

【業務内容（想定）】
・入退社手続き、社員情報管理
・勤怠管理・給与計算補助
・社会保険・労働保険の手続き補助（外部社労士との連携含む）
・採用オペレーション（候補者連絡、面接調整、書類管理）
・派遣会社、求人媒体とのやり取り
・人事システム（HRMOS など）の入力・更新
・社内問い合わせ対応（各種労務・制度・手続きまわり）
・人事書類の作成・管理
・人事関連に関する電話一次対応
 
その他、人事部の事務サポート全般

応募資格 (必須)

・事務経験（人事・労務・総務などの管理部門経験があると尚可）
・基本的なPCスキル（Word／Excel：VLOOKUP・SUMIF・フィルター等）
・社内外とのメール・電話対応ができるコミュニケーション能力
・正確性を求められる事務作業への抵抗がない方

個人情報を扱うため、守秘義務・コンプライアンスを理解して動けること

応募資格 (歓迎)

・人事・労務・採用の実務経験
・勤怠システム／人事管理システムの使用経験
・社会保険や給与計算の基礎知識
・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験
・業務改善・フロー整備の経験

求める人材像

・正確性・スピードを両立できる方
・受け身ではなく、状況に応じて自ら動ける方
・社員や関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・変化のある環境でも柔軟に対応できる方