”Tech Fin”　～新技術で金融業界に変革を～

皆さんは『 Fin Tech（フィンテック）』という言葉を聞いたことがありますか？

Fin Techとは、金融業界で働く人々が、
テクノロジーを駆使してビジネスを手掛けることを指します。

1999年に創業した当社は、
創業者である元エンジニアの会長、そして2024年7月就任した新社長によって、
証券業界に変革をもたらしてきました。

トレードワークスは、「新しい技術ありき」である「Techからの発想」を重要視しており、
テクノロジーが先にくることから、『 Tech Fin（テックフィン） 』企業だと自負しています。

具体的には…

金融業界向けに特化した独立系システム開発会社として、
主に証券会社やFX会社等向けに安心・確実にインターネット上で取引ができるシステムを
開発、提供しています。

【金融に関するサービス例】
・インターネット証券取引システム ・不公正取引監視システム
・ディーリングシステム
・取引所売買端末
・インターネット取引所端末
・セキュリティ診断サービス

【その他領域に関するサービス例】
・ECプラットフォーム
・XR領域のシステム開発
・メタバースプラットフォーム　

【新社長：齋藤を迎えて、更なる挑戦へ】

2024年7月に代表取締役社長に就任した齋藤正勝（当時：カブドットコム証券）、
そしてシステム開発のトレードワークスは1999年から共に業界を変革してきた戦友。

当時、大手証券会社は基幹系の業務システム中心で利用されていた時代。
世間一般では、少しづつ企業に広まり始めていたパソコンベースの
Microsoft Windowsでシステム基盤を構築するという挑戦をしました。

金融システムに求められるセキュリティ、
ミッションクリティカルな複雑なシステムを支える技術とノウハウを武器に、
いまではブロックチェーン技術を取引の安全性の担保への活かし方、
Eコマース事業、XR領域（VR、AR）、メタバースプラットフォームの展開など
「Techからの発想」を起点として、挑戦をしてきました。

"「貯蓄から投資へ」が追い風に"

昨今の社会情勢かつネット証券が身近なものになってきた今では、
若年層も投資に興味を持ち始めているのも追い風！
またAI等の新しいテクノロジーの導入需要や働き方改革、
人手不足解消等の生産性向上策のニーズ増加もあり、市場は急拡大しています。

これまで中小の証券会社中心だった取引先だが、
大手証券会社、更には大手金融機関への展開も視野にいれています。

様々なビジネスモデルやシステムを模索・構築し、
証券業界、金融機関、そして世界を見据えてテクノロジーが持つ可能性を提供していきます。

金融資本市場に直接、間接的に参加するユーザーの視点に立って、
高い信頼性と安全性を備えたシステムの構築を目指し、
金融資本市場の発展と豊かな社会の実現に貢献してまいります。

専門知識を駆使して上場企業の財務経理を支える

■業務内容・環境

当社およびグループ会社を含む財務経理業務全般を担っていただきます。
将来的には経理部門の責任者として、組織マネジメントおよび経営意思決定への参画を期待しています。

＜短期的に担っていただく業務＞
・月次／四半期／年次決算業務（単体・連結）
・連結財務諸表の作成・レビュー
・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）
・監査法人対応
・税務対応（法人税・消費税等の取りまとめ）
・子会社の経理支援・管理体制の整備
・内部統制（J-SOX）対応

＜中長期的に担っていただく業務＞
・部門のマネジメント（人材育成・業務設計）
・グループ全体の会計方針・業務標準化の推進
・M&Aに伴うPMI（財務・会計領域）
・資金管理・財務戦略の立案
・経営層へのレポーティング・意思決定支援

■募集イメージ

【必須要件】
以下のご経験を満たす方
・年次決算を一通り完結できるスキル 
・連結決算の実務経験若しくは能力がある 
・監査法人対応の経験若しくは監査法人での監査経験 
・４年制大学卒以上 

【歓迎要件】
・経理財務部門のマネジメント経験 
・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 
（目安：5年以上） 
・子会社管理またはグループ経営管理の経験 
・J-SOX／内部統制の構築・運用経験 
・公認会計士／税理士資格（科目合格含む）

【こんな方におススメ】
・プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に組織を率いる意欲がある方 
・部門最適ではなく、グループ全体・経営視点で物事を捉えられる方 
・未整備な部分に対して自ら仕組みを作れる方 
・経営層や他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 
 
【その他】 
●変化を楽しみ、組織の成長を牽引できるマインドをお持ちの方 
・変革の推進者： 現状を尊重しつつも、必要に応じて柔軟かつ大胆な仕組みのアップデートができる方。 
・育成マインド： 若手メンバーの成長を支援し、チーム全体の底上げに意欲を持てる方。 

■同ポジション・環境の特徴

・2024年7月に齋藤正勝が社長就任後、株価は上場来最高値を更新。
　成長著しい上場会社での経営の根幹を間近で感じることができます。
　またバックオフィス部門組織を強化していくタイミングとなるため将来の中核を担うことが期待されます。

■最後に

・6000億円市場の業界を牽引する弊社環境は、
　裁量の大きさ・スピード感・自由度が特徴で、
　他企業とは比べられない程の経験値だと自負しています。
　第二変革期で中核メンバーを増員するこのタイミングで、
　共に社会にインパクトを与えてみませんか？
　ご応募お待ちしています。