仕事内容
USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアトップクラスの地位を維持しています。
*1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる
*2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる
【仕事内容】
【ミッションと役割】
R&D本部に所属し、「開発PM（プロジェクトマネージャー）」として、要件定義からテスト・リリースに至るまでの工程管理を一貫してお任せします。
企画フェーズは別部署が担当するため、あなたは「いかに高品質なプロダクトをスケジュール通りに具現化するか」に集中できる環境です。
新規開発： 企画部署と密に連携し、ゼロからサービスを形にします。
既存製品： 営業や運用部門が吸い上げた顧客要望・バグ修正依頼を元に、改善・アップデートを統括します。
【開発環境・プロジェクト詳細】
新規開発： Go（モダンな技術スタックを積極的に採用しています）
既存製品： Java, C など（長年信頼されている基幹システムが中心です）
担当フェーズ： 要件定義～設計～開発～テストの全工程の進捗・品質管理。
影響範囲： 宿泊・医療業界の省人化を支える自社プロダクト群。社会インフラに近い影響力を持つ製品に携わります。
【組織構成とチーム環境】
本部全体： 約90名（R&D本部）
PMグループ： 約10名
メンバー構成： 40代以上のベテラン層が大半を占める、落ち着いたプロフェッショナル集団です。
開発現場と他部門（企画・営業・運用）を繋ぐ「結節点」として、あなたのPMスキルを発揮していただくことを期待しています。将来的には、豊富な製品ラインナップを横断的に管理するシニアな役割へのステップアップも可能です。
【募集背景】
現在、宿泊業界や医療業界などの省人化ニーズに応える自社製品への引き合いが急増しています。製品展開が進む一方で、プロジェクトマネージャー（PM）が不足しているのが現状です。
今回の増員は、「開発体制の適正化と品質向上」を目的としています。PMを増員し、各プロジェクトに適切に配置することで、スケジュール管理の徹底と高品質な製品開発を実現したいと考えています。組織を強化し、顧客の期待に確実に応えるための前向きな募集です。
【やりがい・魅力】
①目に見える、社会へのインパクト
手がける製品は、大学病院や全国展開のホテルなど、生活に身近な場所で広く導入されています。自分が管理し世に送り出したプロダクトが、実際に街中で稼働し、多くの人々に利用されている光景を日常的に実感できる手応えがあります。
②深刻な社会課題を技術で解決する
宿泊・医療業界の「人手不足」という切実な課題を、省人化ソリューションで解決します。現場スタッフの負担を減らし、社会インフラの継続を支えるという極めて貢献度の高いミッションに、PMの立場から携わることができます。
【キャリアパス】
基本的にはPM/PMOグループにて専門性を高めていただくことを想定していますが、ご本人の志向に合わせて柔軟な選択が可能です。
スペシャリスト・パス： 多種多様な製品群のPMとして、より大規模・複雑なプロジェクトを完遂させるスキルを追求。
マネジメント・パス： PMグループのリーダーとして、組織運営や後進の育成に携わる。
また、希望に応じて、R&D本部内の他グループへ異動し、異なる側面から開発に携わる道も用意されています。
【スキルアップ支援制度】
「学び続ける姿勢」をR＆D本部が全面的に支援しています。
資格取得支援： 対象資格の受験費用を全額負担。合格時には最大数万円のお祝い金を支給しています。
学習環境： 書籍購入支援制度により、技術書やビジネス書を会社負担で購入可能です。
外部講座： 社外セミナーや講習の費用も会社が負担します。
募集要項
［必須条件］
下記いずれかの経験をお持ちの方
- PMOとしてのプロジェクト推進支援経験
- システム開発のプロジェクトマネジメント（PM）経験
［歓迎条件］
以下の経験・知識がある方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。
- 上流工程の経験： 顧客や社内他部門（企画・営業）との要件定義、仕様調整の実務経験
- ベンダー・委託先管理： 外部パートナーへの発注管理や成果物のクオリティコントロール経験
- マネジメント手法の理解： PMBOKに基づいた管理手法、またはAgile（スクラム等）を用いた開発運用の知識
配属会社
株式会社 USEN-ALMEX コーポレートサイト 配属部門紹介サイト
テクノホスピタリティを世界へ
Technology × Hospitality
国内NO.1シェア
USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、
ゴルフ場向けの自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。
医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、
多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。
*1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる
*2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 1966年（昭和41年） 6月28日
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 坪井 将之
キャリア登録
希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。
【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方
▼キャリア登録フォーム
https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM
| 職種 / 募集ポジション | 【USEN-ALMEX】DXソリューション PM（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例 9:30～18:00 |
| テレワーク状況 | リモートワークと出社のハイブリットで業務を行っていただきます。プロジェクトによってはリモートワークを週に3日以上行うこともできますが、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションや進捗管理、ステイクホルダーへの報告をスムーズに行うために出社の必要が出てくることもあります。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいます。 |
| 休日 | 年間休日125日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 会社名 | USEN＆U-NEXT GROUP |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 事業領域 | ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 ・コンテンツ配信事業 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 資格取得奨励金支給 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 社内スポーツ活動補助 全国直営保養所利用 弊社取り扱いサービス割引 など |